イチカワの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかなパワハラやパワハラじゃない？と疑われるようなパワハラはココ2年くらいで減ったのだが、パワハラ予備軍みたいな...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は悪いです。
あって無いようなマニュアル
選択をさせる等という自由なイメージを取り入れたいようだが自分がや...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多くパワハラをパワハラと自覚していないところ
管理職のパワハラはうまくもみ消されているところ
例えば、お...続きを読む(全332文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
作業着をきて仕事をするのですが、一日中働くと汗だくで仕事帰りは汗臭くなるところは人によっては気になるかと思われます...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートの両立は難しいかも知れません。
交代番を繰り返すので休みは寝ているだけで過ごす人も多いでしょう。...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
製造部の偉い人がものすごく怖くいつも製造関連の課を徘徊していますが、お前らチンタラやってんじゃねえよ等怒号がとんで...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって女性が少なく男の人も怖い人が多いので女性は話づらいのかなという印象があります。
女性が多い部署は固まっ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが跋扈し、数年内に若い人が次々に辞めていくが後を絶たない。
移動が多く、体力がある...続きを読む(全303文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先には2人1組のペアで行くのがスタイルとなっている。
これをどう感じるかは人それぞれであるが、私には無理...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価1すらもつけたくないくらい。
最低限の福利厚生くらい。
営業は出張手当がもらえるが、出張時...続きを読む(全119文字)