サンドの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事業所が閉鎖されたため転籍を希望していた従業員を除いて退職することになった。そのため、雰囲気としては退職まで協力していく良い職場であったと思う...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分のキャリア形成に重要な業務を割り当てられることが多いと思う。全社で品質を重視しており、参考になることが多いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
地方の事業所であったため、社員同士に仲が良く仕事以外でもイベントなど自由参加のものがあり楽しいことが多いと感じた。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルでのシェアは上位にあり、世界数十ヶ国での販売実績がありながら、そこでのデータ、エビデンス等がまとまってお...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同僚の皆さんはみなさんいい人ばかりで、性格が歪んだ人はほとんどいない。環境も自分から手を伸ばせば、いくらでも成長機会に恵まれている。しかし、口...続きを読む(全279文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分から手を伸ばせば、いくらでも成長機会に恵まれている。しかし、口を開けて待っているだけの方、指示待ち人間はチャンスも巡ってこない。
【気にな...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度はわかりやすく、前年の個人の業績と会社の業績により昇給と賞与の額が決まります。個人の業績は、業務上の目標を達成できたかどうかの3段階評...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体にも言えることですが、常に人員不足で慢性的に長時間残業でした。経験者を採用してもGMP上必要な教育は必須で...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別を問わず活躍できます。むしろ、役職への女性登用が多い印象です。産休育休がキャリア形成に不利になることはないようです。
子供の体調不良などで...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
営業所がなく、自宅からの直行直帰の為、自身で効率的なスケジューリングが行える。
薬局、病院薬剤部への訪問が多く、
医局への訪問もアポイント制の...続きを読む(全167文字)