MESSAGE: 公共性の高いシステムづくりで社会を支える

ＣＴソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

ＣＴソリューションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数12件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、ＣＴソリューションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ＣＴソリューションズはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

●公共性の高いシステムで、みなさんの生活を支えています！
*************************
私たちCTソリューションズ株式会社は、区役所や市役所、また医療機関などで使われる様々なシステムの開発を行っています。私たちの身近な生活を支える公共性の高い事業のため、社会貢献性はバツグン◎その分やりがいも大きい仕事です。

【公共ソリューション】
国民健康保険や国民年金、住民基本台帳ネットワークなど、みなさんの生活を支えるシステムの開発を行っています。
＜開発したシステムの例＞
国民健康保健システム、国民年金システム、住民基本台帳ネットワークシステム、福祉システム、住民税システム、軽自動車税システム、選挙システム、不在者投票システム　etc...

【医療ソリューション】
病院やクリニックなどで使われるシステムの開発を行っています。医療機関ごとに最適なシステムの提案、運用、保守までトータルでサポートしています。
＜開発したシステムの例＞
医療事務システム、電子カルテシステム　etc...

【その他】
自社パッケージ製品の開発をはじめ、
お客様が実際に当社のシステムを運用する際の各種運用支援や人員派遣も行っています。

●将来的にはプロジェクトリーダーも！幅広い活躍ができます。
*************************
プロジェクトにもよりますが、特に【公共ソリューション】事業では、要件定義から設計、開発、運用・保守までてがけますので、いわゆる”上流工程”から携われるチャンスも少なくありません。実際にシステムを使う区役所や市役所の方から要望や課題をヒアリングし、設計に落とし込む工程では、知識や技術力だけではなく、コミュニケーション能力も試されます。

また、経験を積んだ後には、プロジェクト（案件）全体の進捗管理や予算管理、メンバーのマネジメントまでを担うプロジェクトリーダーやマネージャーとして活躍してくれることを期待しています。

システム開発って難しそう、と思うかもしれませんが、当社では文系出身の社員が多数活躍しています！
少しでも興味をもっていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

・当社の強み

高い品質とサービスが評価され、多くの開発実績があります

当社の事業はいわゆる『B to G（Business to Government）』、つまり行政（Government）を対象としたビジネスがメインです。開発するシステムは国民年金システムや住民基本台帳ネットワークシステムなど、個人情報を大量に取り扱うシステムのため少しのミスも許されないものですが、当社はそれらのシステムにおいて多数の開発・導入実績をもっていることが強みです。また、開発だけではなく、その後の運用や保守までトータルでサポートしていることから信頼も厚く、安定した受注に繋がっています。

例えば当社が開発した法人市民税パッケージソフトウェア『Core-X』は、これまで20年以上の長きにわたり、地方自治体に導入いただいている製品です。

文系出身者が8割！技術だけではなくマネジメント能力も育てます

当社では、入社後に約2ヶ月かけてプログラミングに関する研修を行います。外部教育機関での研修となりますが、はじめはITやプログラムの基礎知識の講義からスタートします。その後、実際にPCを用いて環境構築やプログラム演習など段階的に進んでいきますので、予備知識がない状態からのスタートでも問題ありません。もし分からないことがあれば、社内で勉強会を実施するなど、先輩社員（もちろんほとんどが文系出身）も教育に積極的に関わっていきます。

また、当社では新入社員に対して、将来的にプロジェクトリーダーやマネージャーとして活躍してもらえることを期待しています。そのため入社２～３年目という早い段階から部下をもたせ、マネジメントの経験を積み始めるなど、知識や技術だけに寄らないバランスの取れた研修・育成を行っていることが特徴です。
将来的にリーダーを担いたい方にはオススメの環境です。

・当社の課題

AIやIoTなどの最新技術に関わる機会はほとんどない

システム開発業界の特徴として、担当する業務によって必要な開発スキルや業務知識が変わってきます。
例えば当社であれば、JavaやCOBOL、VisualBasicといったプログラミング言語を用いた開発が多く、公共分野や医療分野の業務知識も必要になります。
ITに関する話題でよく登場するAIやIoTなどは、また別のスキルや知識が必要になってきますので、もしそういった開発をやっていきたいと考えている方にとっては、関わる機会がほとんどありません。
当社としましては、公共分野などの既存の案件は事業の柱として維持しつつ、今後は新しい分野や別の開発案件にも積極的に拡大していきたいと考えております。

社外開発案件の拡大により、勤務地が確定的ではない

当社のメイン事業である公共ソリューションは40年以上の長きに渡る実績があります。そのほとんどは社内開発案件のため、勤務地は本社もしくは東京事業所での勤務となります。
近年、一般企業向けの開発案件も拡大しており、社外に常駐して開発に携わることも少なくありません。そのため、当社の所在地は品川ですが、実際に勤務する場所は品川以外となることがほとんどですので、その点にギャップを感じるかもしれません。
ただ、社外開発案件は、基本的に東京都内もしくは神奈川県内ですので、住居を伴う転勤はありません。

・向いている人

・システム開発に興味がある方
・社会貢献性の高い仕事に興味のある方
・目標のためにコツコツ努力ができる方
・知的好奇心が旺盛で、新しい技術に興味のある方
・自分で考え、行動できる方

・向いていない人

・継続性のない方
・新しい技術を覚えたり、努力をするのが嫌いな方
・言われたことだけやりたい方

ＣＴソリューションズの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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ＣＴソリューションズの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: 3.6

福利厚生: 3.6

成長・将来性: 3.1

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.6

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: 2.7

退職理由: 2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＣＴソリューションズの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

ＣＴソリューションズの社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
8年前
社員クラス
正社員

【良い点】
公共分野のシステム開発がかなり長い期間やっているので、公共の知識やノウハウは豊富にあると思いますし、これからも無くならない分野かつ社会貢献度が...続きを読む(全201文字)

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回答者：

20代後半
男性
8年前
社員クラス
正社員

【良い点】
入社後の新入社員研修はありますが、以前は2年目以降の教育はとくにありませんでした。ですが、近年研修会社を利用して2年目以降も研修を受けれるよう...続きを読む(全189文字)

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回答者：

20代後半
男性
8年前
社員クラス
正社員

【良い点】
フレックスタイム制度があるため、朝はゆっくりと出社でき、用事がある日は15時以降は退社もできます。けっこう所用があるので、ある程度自分で裁量を...続きを読む(全192文字)

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回答者：

【良い点】
公共団体系のシステムに強みを持っており、業界では老舗と言えます。ただ、システムの性格上、スキルを習得するのはなかなか大変です。開発言語などのマ...続きを読む(全157文字)

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回答者：

【良い点】
保険組合には自前の保養所があいます。規模は大きくないですが、ハイシーズンでも定員が決まっているため、ゆっくり過ごすことができて、とてもかいてき...続きを読む(全178文字)

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回答者：

【良い点】
良くも悪くもアットホームな社風で、会社の飲み会や社員旅行等は大変楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により異なるか...続きを読む(全266文字)

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回答者：

【良い点】
ベテランの方が多いので、家族のようにかわいがってもらえました。バーベキューや旅行などの交流もあり。イマドキの社風ではありませんが、古くさい感じ...続きを読む(全201文字)

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回答者：

リフレッシュ休暇がありましたが、なぜか急に廃止になりました。
ただ、有給を全然消化出来ないような環境ですので、あまりリフレッシュ休暇については必要性を感...続きを読む(全175文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
10年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

評価制度については不透明な部分が多く、正直社員の中で評価制度の仕組みを本当の意味で理解できている社員はいないと思われる。そのため、良くも悪くも評価は一定と...続きを読む(全170文字)

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回答者：

まず、残業時間が20時間を越えた場合は、申請制のため申請しないと残業代に反映されません。
また、固定された休憩時間がありその時間に実際は働いていたとして...続きを読む(全315文字)

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全ての社員口コミを見る（12件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＣＴソリューションズの学生の口コミ・評判

まだＣＴソリューションズ株式会社に関する口コミはありません。

ＣＴソリューションズのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雰囲気は和やかですが、しっかりと見極められている感じがしました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

雑談形式で就活生の話をしっかり聞いてくれる姿勢でとても良かった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

優しかったです。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード

優しく聞いてくれて、楽しく話すことができた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

まずはじめに就活の開始時期、軸を問われた。エントリーシートの内容に触れながら、質問される感じだった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかに会話をする感じだったが、ちゃんと学生を見極めている。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

かなり和やかな雰囲気でこちらの話をしっかり聞いてくれた。向上心があり意欲的な部分が評価されたと思う。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

終始和やかだったので面接というよりかは会話をするよう心がけた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード

とっても和やかで雑談っぽく話しやすかった

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（18件）

ＣＴソリューションズの本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 　まず、私がIT業界を志望した理由は、近年IT業界が急激に成長している業界の一つであるためです。また、とりわけ御社を志望した理由は、御社が文系の学生も受け入れているソフトウェア企業であるためです。私は、文系の学生として大学生活を過ごしていましたが、そこからIT業界...続きを読む(全218文字)

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公開日：2024年2月29日

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平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ＣＴソリューションズの職種別年収

職種別年収

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

その他

??? 万円

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ＣＴソリューションズの会社情報

基本データ
会社名	ＣＴソリューションズ株式会社
フリガナ	シーティソリューションズ
事業内容	コンピュータソフトウェアシステムの設計・開発コンピュータに関するコンサルティング及び導入サービスコンピュータソフトウェアのパッケージ開発導入及び販売コンピュータシステムの運用及び付帯支援
設立日	1966年4月
資本金	7500万円
従業員数	70人 ※2020年4月現在
売上高	5億8300万円 ※2020年3月実績
代表者	大内道夫
本社所在地	〒140-0001 東京都品川区北品川1-1-14　第1小池ビル6階
事業所	■東京事業所東京都品川区北品川1-1-14 第1小池ビル5階
男女比	男性 77% : 女性 23%
平均年齢	38.0歳
平均残業時間（月）	21時間
有給消化日数	9.0日 ※ 2018年実績
離職率	9% ※ 2018年11月1日を起算日とした1年間
電話番号	03-3450-1141
FAX	03-3450-1119
お問い合わせ先	＜採用に関するお問い合わせ先＞ CTソリューションズ(株)　採用担当 TEL：03-3450-1141 E－MAIL：recruit@ctsol.jp
URL	https://www.ctsol.jp/

NOKIZAL ID: 1577272

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ＣＴソリューションズは こんな会社です

・当社の強み

高い品質とサービスが評価され、多くの開発実績があります

文系出身者が8割！技術だけではなくマネジメント能力も育てます

・当社の課題

AIやIoTなどの最新技術に関わる機会はほとんどない

社外開発案件の拡大により、勤務地が確定的ではない

・向いている人

・向いていない人

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1次面接通過した学生の就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

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