日本システムの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の先輩や上司の中には、放任主義の方や横柄な方がおり、何度も話を聞いてもらえなかっ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有休は取ろうと思えば取れます。
また、一応週一で定時退社日があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってはかなり負荷が高く...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特によかった点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思については、退職予定までの期間が十分ある状態で伝えていたが、上...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社の案件に頼っていたため、親が成長すれば子も成長。逆もまた然りというような...続きを読む(全161文字)

【良い点】
東芝の子会社という意味では安定はしているがいつまでも続くか先が読めない不安があった。
ただ、現状維持という意味ではメリットを感じる
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
モデルケースとなる上司に当たればいいが、基本ハズレが多い。
しかし、当たりを引けば今後いろんな面で大きく成長出来るのは確か。
ただ、本当に数少...続きを読む(全180文字)

【良い点】
あえていえば、長く働けば最低限生活できるレベルにはなると思います。
ただ、高齢化社会の今もっといい会社は他にもあると思います。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生では親会社に沿う形で実装されているので、比較的充実している。交通費は全額支給。住宅手当もあり、持ち株制度もある。
夏休みや年末休暇とい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事業の方向性は親会社である東芝及び東芝デジタルソリューションズに依存する。そのため、毎年一定の仕事はある。また、解析ソリューションは独自のため...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいが、他の会社と同様に、部署やプロジェクトによるところが大きい。人が少ないプロジェクトなどは、取りにくいかもしれません。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休や、育休の取得率はかなり高い。また時短勤務もちゃんとできる。
開発からのスタッフへの部署異動なども対応しているため、子供を育てながら働く環...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くもプロジェクト次第とはなるが、割と休暇は取りやすく、休日出勤は代休を取ることが出来る。また、７日連続勤務は基本的に禁止としている。平...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フレックス、有給取得奨励日の存在、時間休制度、メーデーは休み、土曜日が祝日の場合は金曜日が休みになることがあったりと、すごくよいです。
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
忙しい案件にあたらなければワークライフバランスは十分すぎるくらいとれます。フレックス、有給取得のしやすさ、とてもいい環境です。
【気になること...続きを読む(全228文字)

【良い点】
お子さんのいる女性はかなり優遇されていると思います。時短勤務、基本的には楽な案件、楽な案件でなくても楽な役割。忙しくならないようにかなり配慮さ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生、給与に関しては悪くないので、転職するかどうかかなり悩みました。
人間関係に関しても、先輩や上司の中にはパワハラ的な人がいますが、多く...続きを読む(全206文字)

早くから完全週休二日制度を導入していました。労働時間は担当業務により差がありますが、長時間の残業はあまりありません。食事補助手当はありません。年に1回シャ...続きを読む(全159文字)

産休・育休の利用実績がありますし短時間勤務をしている人もいますので、女性でも長く働くことができる会社であると思います。
ただし、これは技術者の場合であり...続きを読む(全193文字)

数年前までは安定している印象があったが、グループ全体の業績悪化に伴い、事業の方向性、雇用などについて、全て親会社から管理・支持されるような状態となった。
...続きを読む(全153文字)