ＹＫＫの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全106件） 2ページ目

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、技術者【面接の雰囲気】THE面接という感じ。いろいろと突っ込み、深堀される。人によって印象はかわると思います。面接官によっても変わるという印象。【チームでの役割、あなたはどんなことをするか？】チームでの役割としては、周囲の意見を集め、引き出す役割を担うことが多いです。自分に意見が集まるので、結果としてリーダーのポジションに就くことが多いです。私は、周囲の人を引っ張っていけるタイプではないので、周囲の人の意見を聞いて、議論しながチームとしての答え、方針を出していく方法でチームを動かしています。そのため私は、チームのみんなが意見を発信しやすいような環境、雰囲気作りを意識しておこなっています。自ら意見を発信したり、意見を引き出すように立ち回ったり、意見を出すことはチームにとってとても良いことだという意識、考えを伝えることを主にやっていきました。時には、意見がぶつかるなどもありますが、周りの意見により、自分の価値観や考えが広がったことも多々あるので意見の出し合いは良いことであると考えて、行動しています。【研究について苦労した部分、どのように解決したのか】私の研究は人工知能を作るという研究です。そのとき、最も苦労している部分は、その作った人工知能が本当に自分の考えた通りにデータの解析をしてくれる人工知能であるのかを確認することです。ただ単にデータをいれて動いた、よっしゃ、ではなく、その結果が自分のアルゴリズム通りに動いていた結果、得られたものなのかをしっかり検証する必要があります。その検証では人工データと言って、人の手で作った都合の良いデータを用います。正しい人工データを解析させると、一目瞭然で正しく動いているのかを確認できます。その人工データをどのようなデータにするのかを考えることが自分にとって一番難しい部分でした。自分ひとりでは、うまくいく人工データを作ることができないので、先生や同じ研究室の人とディスカッションしながら人工データ作成をおこなっています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】協調性があるのか、ものごとをわかりやすく伝えることができるか、人と関わって仕事ができるのかこの辺を見ており、アピールする必要があります。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術、人事【面接の雰囲気】面接という印象。人をじっくり見てくれる感じ。多くの企業は面接で、端的に話すような回答を好むようです。実際に、端的に回答するとしたらどう？みたいに言われたので端的にはなすことは意識しておきましょう【強みと弱みについて話して】自分の強みは、普段から周囲から学ぶことはないかとアンテナを張っていることです。周りを観察することで、人の良い部分を見つけ、そこを真似ていったり、気を配れるようになりました。実際にアルバイトなどで、手助けが必要なときなど把握し、必要だと考えたとき、動くことが出来るので気が利くとよく言われます。自分の弱みは、選択肢が複数有り、判断に迷ってしまったときに、動けなくなってしまうことです。そのときの対処は、信頼できる人に、事情を話して、アドバイスを頂くことをやっています。そのとき、お互いの考えをしっかりと把握し、自分が納得のいくような話し合いができること良いと思います。うまくいかないときはまた次の人に協力してもらいます。【海外赴任についてどういうイメージか？また、英語はどうか？海外で働くこともどうか？】海外赴任についてのイメージは、入社して、仕事が慣れ始めた３～５年くらいから海外へ行くことが良いと思います。実際に２～３年ほど海外に住んで働く感じだと想像しています。英語は苦手なので、今現在勉強中です。通学の時間スピードラーニングを聴いたり、単語を覚えるなどをやっています。日常会話可能レベルといわれるTOIEC６００点を目標にしています。社会人になっても続けていこうと思います。自分はぜひ海外で働きたいと考えています。国が違うと、文化、強み、考え方も違うと思います。そのような部分を知り、生活していくことで、自分の価値観や考え方の幅を広げたいと思っています。また、自分は日本から出たことがないので、違う文化に触れてみたい思いもあります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官に不快感を与えないこと。しっかりとハキハキ話すこと。最終面接では、希望部署のトップがくるので、不快感、不信感を与えないようにすることが重要だと思います。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官が若かったこともあり、にぎやかな雰囲気のまま面接が進んだ。集団面接ということもあり、オーソドックスな質問ばかりだった。【志望動機を教えてください。】私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、御社の、一貫生産体制へのこだわりです。所属する陶芸研究会の活動を通して、土を練ることから始まり、いくつかの過程を経て作品をつくり、提供する、0からものをつくりあげることのおもしろさを学んできました。2つ目は、グループの大切にするチャレンジ精神「失敗しても、成功せよ」に衝撃を受けたからです。私には、現状に満足せず、常に上を目指しチャレンジする姿勢がありますが、臆病なところもあります。御社において、「失敗しても成功せよ」を実践することで、私の強みを活かして弱みを克服でき、御社と共に、自己成長し続けられると思い志望しました。【商品企画を選んだ職種の理由を教えてください。】陶芸研究会で自分のつくった作品を学園祭で販売した経験から、ものを売り感謝の言葉を貰うことにおもしろさを感じました。御社の製品を提供することで、それぞれのお客さまにとって価値ある品質を提供していきたいです。また陶芸活動において、手に取ってもらえるような作品をゼロから頭で練って形にし、買っていただいたことに達成感を得ました。世界71ヶ国の地域やそれぞれの生活に密着した御社において、創意工夫をこらし交渉を繰り返しながら、常に新しい価値を提供していきたいと思います。留学生と交流する組織を立ち上げた際チームワークの大切さを学びました。御社がプロフェッショナルな集団であり続けるために貢献したいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接ということもあり、限られた時間の中で自分を最大限にアピールできるよう、簡潔に話したことが評価されたと思う。ESには書かなかった具体的な数字を出してみると「わあ、すごいですね」と話の内容に食いついてきてくれたため、「もっとこの学生の話を聞いてみたい」と思わせたことが1次面接の勝因だったと思う。

【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】相槌をしながら話を聞いてくれるため、面接中にきちんと話を聞いてくれていると感じることができた。また面接官の声と自分の声がかぶってしまっても、「どうぞ、続けてください」と言ってくれた。【当社に興味をもったそもそものきっかけを教えてください。】「中学生のころに骨折して入院生活を送り、弱者の立場を経験しました。そのときに、身近なものに対して不便さを感じました。「もう少しあの手すりが丸みを帯びていたら…」「もう少し脱ぎ着しやすい洋服だったら…」と、骨折する前は何の気にも留めなかったものに対して、突然不便さを感じました。身近なものに対して、誰にとっても、どの立場の人でも使いやすい製品を提供することで、人々の生活を快適にして、人を助けたいと思ったのがきっかけです。」と答えました。興味をもった理由から志望動機まで、いろいろな話をするのではなく一貫した話をするよう心がけました。【KYKで実現したいことについて教えてください。】各地域の人々の快適な生活を手助け、環境も守ることもできる、ものづくりを展開していきたいです。2ヶ月間ドイツで語学研修生として生活していたときに、ドイツの環境意識の高さに衝撃を受けました。御社は、水を使わず染色したファスナーを開発するなど、環境に配慮したものづくりを行っています。また、バングラデシュの工場に、ハイブリッド発電を導入するなど、環境に優しい、環境を守るようなものづくりを実現しています。地球温暖化による気候変動や人口増加で水不足のリスクが高まるなか、持続可能な社会の発展に貢献するものづくりを、世界中で実現していきたいです。まずは、排水環境基準が強化されている新興国に、これらの技術やシステムを展開していきたいと思っています。注意した点としては、実現したいと思ったことのきっかけを学生時代頑張ったことに話をつなげたことです。こうすることで面接官はあらゆる角度から様々な種類の質問ができるため、話がはずむと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機、学生時代に頑張ったこと、実現したいことの3つすべてにおいて海外に携わる仕事をしたいと一貫して伝えた。これは評価されていたと思う。しかし発展途上国に赴任になったらどうするか、そのような国で生活することに対して抵抗はないか、など何度も聞かれたことから、日本より生活水準の低い国で働くことができるのか、学生のストレス耐性を見ていたようにも思われる。