ケネディクスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 4年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
受託残高AUM増大計画があり、それに向けて日々鋭意営業活動頑張らないといけない。ただしオブリゲーションを追うはずではなく、ベストエフォートベー...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 総務
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自由な雰囲気であり、若いうちから仕事を任せてもらえる職場です。他の同業他社の財閥系が取り扱わない案件もスピード重視しているので受託できることが...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 女性
• 7年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職になると年収が跳ね上がるので、モチベーションアップに直結するのは良いと思う。当然、責任は伴うが、仕事内容が著しく変わることはないのでそれ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 女性
• 7年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
不動産投資業界の特殊な契約、スキームなどを知る機会に恵まれたこと。
年度末のインセンティブが一般社員クラスでもある程度頂けること。
【気になる...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繁忙期、閑散期がわかるようになれば有給休暇が取りやすい。育休中や時間短縮など子育て中の女性も多い。男女関わらず、みな、有給休暇を取り、後ろめた...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 総務
• 正社員

【良い点】
不動産投資の運用会社であるので社宅、住宅手当を期待している方がいるが、福利厚生、手当等は全くと言っていいほどなく、その分は給与に反映するという...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他の不動産関連職
• 正社員

【良い点】
独立系最大手のアセットマネジメント会社で間違いないと思う。不動産ファンドの考え方やデベロッパーではない視点もあり、不動産というよりは金融会社の...続きを読む(全271文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 総務
• 正社員

【良い点】
営業部門と比較すると残業時間は少ないほうですが、平均すると1日2.3時間の残業となります。
会社全体がスピード感があるので、たまに深夜まで働く...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他の不動産関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
仕事内容については満足をしているものの、横のつながりがあまりなく、業務の効率化の必要性があると思って...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 総務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】新卒で20代後半位までは定期昇給あるが、それ以外は年俸契約で定期昇給制度はない。
結果を出せば年末のボーナスに反映され昇格することもあり、結...続きを読む(全173文字)