株式会社ＪＳＯＬ

社員・元社員による会社の評価

総合評価: 3.4

成長性、将来性: 2.9

給与水準: 3.7

安定性: 3.3

仕事のやりがい: 3.4

福利厚生: 3.8

教育制度: 3.8

企業の理念と浸透性: 2.9

社員の口コミ・評判

回答者：

40代前半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】SAPは2025年まで安泰だが人不足で仕事を断っている状態。【気になること・改善したほうがいい点】日本総研、NTTデータのあいのこの会社だが最近...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

40代前半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】特にない。しいていうならSAPは好調だが他ソリューションが弱い。【気になること・改善したほうがいい点】ここ半年ぐらいはやめていく人が大変多く、こ...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

年収？？万円
40代前半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス

【良い点】ある意味まったりしている人が多い。【気になること・改善したほうがいい点】人事評価が不透明でお友達人事が横行している。そのような人事から無能なマネ...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代後半
男性
今年
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

【良い点】（１）会社と自分が合わなくなった。この会社は、結構保守的で安定志向の人が多く、社内調整がそつなくこなせるジェネラリストが上に上がっていく印象だが...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代後半
男性
今年
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

【良い点】ここ数年、全社的に働きやすさを改善する取り組みをしている。・コアタイムが廃止され、所定の労働時間も短くなった（現在は7.5時間労働）・残業時間を...

会員登録（無料）して閲覧する

全ての社員口コミを見る（215件）

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 3人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

聞かれる内容は決まっていると思う

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

リーダーシップを発揮した経験(ガクチカ)への深掘りが多い。

面接官/学生: 面接官 2人学生 4人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

終始和やか

面接官/学生: 面接官 2人学生 4人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

チームワークを発揮した経験をわかりやすく、簡潔に話せたことが評価されたと感じている

面接官/学生: 面接官 2人学生 3人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

大学で取り組んでいる研究について1分間ほどで、チームで何か成しえたことについて3分間ほどで話した後、面接官の方から話したことについて質問を受ける形でした。面接官はお二方とも非常に優しい方で和やかに進みました。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

穏やかな雰囲気

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

変な質問はされなかった

面接官/学生: 面接官 2人学生 4人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

話す項目が決められた自己紹介を順番に行い、その後にチームで成し遂げた経験について挙手制で話した。順番によらず全員に同じくらいの深ぼり質問をしていただき、しっかりと見てくれているのだと感じた。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: 将来やりたいこと

最終面接のみ厳し目だった。自分で書いた小論文を元に面接が進められる。何を成し遂げたいかよく考えておく必要がある。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気で引き出してくださいました。

全ての就活速報を見る（164件）

インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. インターンに参加した理由を教えてください。: A. IT業界、特にSIerを志望業界の一つとしてみていたので、大手から中堅までのSIerのインターンに応募していた。JSOLに関しては、社会人の口コミサイトで...

Q. インターンに参加した理由を教えてください。: A. 元々IT企業を志望していたので、他の学生に差をつけるために早めにIT企業のインターンシップに参加して、企業研究も踏まえてどの企業が自分に合っているかを確か...

Q. インターンに参加した理由を教えてください。: A. IT企業に行くことを考えていたが、メーカー系企業や、ユーザー系企業、金融関係、インフラ関係など、具体的にどういった企業を目指すかは一切考えてなかった。安定...

全てのインターン体験記を見る（7件）

本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 『ICT業界でチャレンジしたいこと』: A. 情報社会の常に一歩先を読んだICTの活用法を顧客企業に提案することで、ビジネスチャンスを広げられるような存在になりたいです。あらゆるモノがネットに繋がり大容量の通信が行われる世界では、これまでにも増してIT技術の需要が増えることが考えられます。ICT技術のリーディングカンパニーである貴社の環境で、加速度的に発展する情報社会の中で価値を創造する仕事をしたいと思います。先進的でお客様にとって真に必要とされるソリューションを提示することのできるICT技術の第一人者を目指したいです。

Q. ◇『学生時代に最も力を入れたこと』　（ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等）　 ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。: A. 大学生の時に福岡の学生を対象にした福岡学生大運動会のスタッフとしてプログラムの種目を決める担当をしました。苦労した点は、自分が開きたい種目を提案するのではなく、参加者が楽しくかつ仲良くなれる種目を参加者視点で提案しなければならなかったところです。そこでメンバーと絞り出したのが、多くの種目を必ず誰かと関わるような競技にすることにしました。例えば、リレーは二人三脚で、借り物競争は異性の子を探し出すなど少しでも色々な人と話すことができるきっかけを提供してきました。このような試みを行った結果、チーム内の団結力が深まり、運動会後の飲み会でもチームを越えた交流が活発に行われ、次回の運動会のリピーター獲得や前回参加者によるお誘いで新規のメンバーもたくさん入ってきてもらったおかげで規模が大きくなり福岡市や九州朝日放送などが後援についてくれるようになりました。

Q. 学生時代に最も力を入れた事(400): A. 力を入れた事は実行委員長として学園祭の企画、運営を行った事だ。当時屋外ステージは立地の悪さから、来場者が少ないという問題があった。ステージを正門に移す事で来場者が増えると考えた私は、移動を決意した。事務に要望を提出したが、ステージ移動により漏れる音が大きくなり、苦情が増えるとの理由で却下された。解決の為、私は実行委員の力を借り、周辺住民の家を約１５０宅訪問、説明をし、署名を集めた。一方で事務には頻繁に通い苦情対応は私が行うなど交渉を続けた。通常、要望は事務で可決後、事務の方が学長先生から許可を取って下さる事も調べ、学長先生に直接お願いに行き許可を貰ってくるなど本気度を示した。事務の方が納得して下さり、要望が通った。来場者は５００名程増え、苦情は例年より少ない1件だった。どんな立場の人でも情熱を持って接すれば、心を動かす事が出来ると感じた。私はこの粘り強さと行動力を武器に仕事でも活躍したい。(400)

全てのエントリーシートを見る（12件）

会社情報

基本データ
会社名	株式会社ＪＳＯＬ
フリガナ	ジエイエスオ－エル
URL	http://www.jsol.co.jp/
本社所在地	〒104-0053 東京都中央区晴海2丁目5-24 晴海センタービル
電話番号	03-5859-6001
FAX	03-5859-6034

株式会社ＪＳＯＬ

社員・元社員による会社の評価

社員の口コミ・評判

事業の成長・将来性

退職理由

年収、評価制度

退職理由

ワークライフバランス

みんなの就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

インターン情報（ES・体験記）