久米電気の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 24年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時の昇給はかなり少なかったと記憶しています。20万代に乗るのも相当な時間を要していたと思います。先輩社員が30になっても20万にならないと愚...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 24年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に女性はパートの方が多かったと記憶しています。同期にも女性はいましたが、数年で結婚退職したため、キャリアについては何とも言えませんが、女...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 24年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は三菱電機の下請けという感じで、ほぼ100％三菱の仕事だったと記憶しています。現在はわかりませんが。
ただ、三菱電機の技術者との交流は多く...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• その他
• 正社員

【良い点】
組合も活発で要望も聞いてもらえる。寮などはなく自分で探さないといけない。新卒で入ると3か月くらい研修があり、各部署で実習する。実習が終わると配...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• その他
• 正社員

【良い点】
有給消化ができる。仕事に対して圧力はない。残業も強要されない。女性が少ないので人間関係は良好。仕事もすごく丁寧に教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• その他
• 正社員

【良い点】
残業をたくさんしたい人にはおすすめです。平均年齢が55歳で高齢化しています。若い人でリーダーしたい方は優遇されるかもしれません。考え方が古風な...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
多品種少量生産のため技術的には広く得ることが出来る。
比較的意見は言いやすい環境ではあります。


【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

【良い点】
主要取引先の三菱電機での在場作業もあったので、仕事は厳しいがいろいろ学べる環境にはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
２００３年ごろに大幅な給与カットがあり、多くの従業員が退職しました。最盛期は従業員数が５００人くらい居たと思います...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

研修制度はありませんでした。
他の企業等の営業職としてのスキルは、他の企業と比較して高くない為スキルUPになる事はありません。
身についたスキルが他の...続きを読む(全153文字)