企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
JFE商事株式会社 報酬UP
JFE商事株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代力を入れたこと就活の軸【ESを書くときに注意したこと】文字数が少ないので端的に伝わるように工夫した。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアを参考にして書きました。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】基本的【WEBテスト対策で行ったこと】他社の玉手箱の問題で練習をして、対策した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】非常にやさしく、フランクで話しやすい雰囲気だった。また話が詰まっても、他の質問の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】第一印象から非常に優しく、どんどん話したくなるような方だった。会話をしているよう...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行き、面談を行い、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】体育会のような熱い方だなと第一印象で感じ取りました。またもう一人の方は温...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】趣味/就活の状況/卒業研究について/アルバイト/ガクチカ/就活の軸【ESを書くときに注意したこと】ガクチカ、就活の軸ともに200字と少ない文字数だった。インターン経由の早期選考といえど簡潔で分かりやすく伝わ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分から20分、標準的な問題量の玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】大学から提供されるスマートSPIを繰り返し演習していた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会議アプリで入室し、面接後、退室して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】16年目の人事【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気の面接だった。私が話す内...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】1年目の人事の方と雑談、交通費の精算、就活状況などを15分ほど話した後、最終面接を受けた。終了後、交通費をもらい社内見学をして解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学生時代力を入れたこと、就活の軸【ESを書くときに注意したこと】比較的字数が制限されていたのでコンパクトに書きました。【ES対策で行ったこと】部活動の先輩に何度も添削してもらいました。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱 言語 非言語 性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部合わせて1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】青本を繰り返し解きわからないものは復習しました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】自己紹介のことからすごくふかぼってくださりとても緊張をほぐしてくれました。最後まで自然...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/営業部長【面接の雰囲気】とても楽しい面接でした。終始、笑いの絶えない面接でこちらの緊張をほぐして...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に注力したこと就活の軸【ESを書くときに注意したこと】設問が2問、かつそれぞれ200文字だけなのでいかにシンプルに自分の考えを伝えるかに気をつけた。【ES対策で行ったこと】賢い友人に文章が論理的かど...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、性格検査です。全部で1時間くらいです。英語があるので気をつけてください。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一周しました。わからないところ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目の人事【面接の雰囲気】少し物静かで温厚な方でした。自分が答えた質問に派生して色々なことを聞いてくださ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が出迎えてくれて、緊張ほぐしのために個室で話してくれます。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と営業部長【面接の雰囲気】2人ともとても温厚な方で...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に注力したこと/就職活動の軸【ESを書くときに注意したこと】「論理の一貫性」に注意して、記入しました。【ES対策で行ったこと】一度大枠を書き、何度も読み直して改善を重ねました。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で1時間半【WEBテスト対策で行ったこと】対策本を何度も解き直し、パターンを覚えました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】接続直後、アイスブレイクのために少し世間話をしました。会話ベースで和やかな雰囲気だ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事担当者と事前面談→面接→交通費精算【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】特別面接より社員さんの年次が上がって緊張はしました...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に頑張ったこと/就活の軸【ESを書くときに注意したこと】各設問も字数制限が200字だったのでいかに簡潔にインパクトを残すことを心がけた。【ES対策で行ったこと】就活会議で受けたい企業のエントリーシー...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的な玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】特にないが、基本的な数学の公式や熟語は復習した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web面接【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接官が入室するまで待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】面接官とのアイスブレイクもあり、序盤は和やかな雰囲気であっ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、若手人事からこれまでの面接のフィードバックがもらえた。その後に最終面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接の雰囲気とし...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のみ(ビズリーチの限定選考によってWEBテストは免除されました。)【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接の為面接官...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気で面接が行われた。アイスブレイクなどで緊張を解いてくださるような振る...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】堅くも柔らかくもない印象。学生時代の経験や入ってやりたい事を広く浅く聞かれる。時間...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大手町本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と少し話をし、面接会場に移動する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】予想に反し、非常に和やかな雰囲気。自分が話し...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】ガクチカ、軸、志望動機【ESを書くときに注意したこと】文字数が短かったので、簡潔に具体的に書くこと【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアの就活サイトに登録して、自分の似たような思考のエントリーシートを探し...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱、言語非言語英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30【WEBテスト対策で行ったこと】同じ玉手箱を利用している企業で練習する。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】見た目は怖い感じの人でしたが、話していくとフランクで優しい方でした。雑談ベースすぎて驚...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京【会場到着から選考終了までの流れ】人事と話す→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】雑談があまりなかったので怖かったですが,話している時のリアクションはとても優しくしてくださり...
【ESの形式】インターン選考のES:Webで入力200字程度が2問。【ESの内容・テーマ】・貴社のインターンで学びたい事は?・学生時代に頑張った事は?【ESを書くときに注意したこと】200字とどちらも字数が限られていたのでとにかく端的に記入した。【ES対...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン上【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン上で通信をつないだ。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の女性営業の方【面接の雰囲気】面接官の方が優しい女性の方だった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン上で通信をつないだ。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目以上の女性人事【面接の雰囲気】女性の方でしたが、クールな印象でし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン上で通信をつないだ。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長兼執行委員【面接の雰囲気】最終面接で、位の高い方とはいえにこにこ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のオンライン面接アプリに接続して、面接官が入室されてスタート【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目の人事【面接の雰囲気】インターンシップ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:言語・非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数はとても多いですが、各項目5分程度だった記憶があります。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し解き、間違えた問題に印...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のオンライン面接アプリに接続して、面接官が入室されてスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】12年目の人事【面接の雰囲気】第一印象からコ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のオンライン面接アプリに接続して、面接官が入室されてスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と室長【面接の雰囲気】最終面接という...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、就活の軸【ESを書くときに注意したこと】とにかくわかりやすく書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】OBの人に何度かエントリーシートを見てもらうようにしました。また、特に就活の軸に関しては...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】インターネットで問題を確認するようにしました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】かなりやりやすい面接だったと思います。面接が進んでいけば、笑いも起きますし、な...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】最初はかなり厳かな感じがしました。質問がかなり矢継ぎ早に飛んでくるのも少し...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】自分の強み、趣味特技、他社選考状況、アルバイト経験【ESを書くときに注意したこと】特になし。ESで落ちる学生はほとんどいない印象でした。【ES対策で行ったこと】定番な内容の設問だったので、他の企業の選考で通...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】事務処理テストで、間違え探しや簡単な計算など【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全て合計で30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業の一般職の選考でよく採用されているものだったので、形式に慣れてい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、5分前に指定のURLに接続する【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】一般職の人事社員【面接の雰囲気】とても穏やかで、学生の話をよく聞いて...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので直前に指定のURLに接続する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の総合職社員【面接の雰囲気】自己紹介の代わりに世間話に近い雑談を最初...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自分の強みについて 200文字以内【ESを書くときに注意したこと】設問が一つで、さらに200字という限られた文字数のため、読みやすさを重視しました。【ES対策で行ったこと】ワンキャリア、就活会議を参考に書き...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】事務処理テスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていませんがおそらく一時間程度だったと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】スピードと正確性が求めらる事務処理テストでした。特に対策はいらないと思います
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】iweb というサイトに入室→退室 の流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】一般職の人事 2年目【面接の雰囲気】マイぺージの説明会動画で説明をしていた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】iweb というサイトに入室→退室 の流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の男性【面接の雰囲気】一次面接と比較すると、少し緊張感のある雰囲気でし...
【選考形式】PR動画の提出【選考の具体的な内容】コロナによる影響でPR動画の提出で最初のエントリーシートを省くような形式をとっていました。アプリを使い質問に対して決められた時間内に答えるものでした。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIを完璧にやることが大事!SPIを抑えれば大体の問題を解く事ができる
続きを読む【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の女性総合職【面接の雰囲気】雰囲気はかなり温和な方で物腰が柔らかい感じの方でしたかアイスブレーキングなどは一切なくただ淡々と優しく面接を行うような形でした。【なぜ鉄鉱商社なのですか】社会の発展を根底から支える仕事を取り組みたいと考え志望しました。私は幼い頃、発展途上国段階である中国、上海で育ちました。当時、インフラが整い始め、車が増え、建物が多く建ち始め、そのおかげで多くの人々の生活が豊かになる過程を目の当たりにしました。この発展を支えたものが何かと考えると鉄という考えに至り、鉄をスムーズに社会に供給することで発展に寄与できる鉄鋼商社を選びました。鉄鋼メーカーである供給側、ユーザーである需要側の間に鉄鋼商社がはいることで、商材の物流、加工、事業投資を行い需給の流れを最適化し、供給側は安心して鉄を作り出し、需要側は必要な質、量を買うことができます。鉄鋼商社に入ることで私も世界の発展を根底から支える縁の下の力持ちになりたいと考えています。【自己PRをお願いします】私の強みは修正力です。チームの目標を達成させるため自分に何ができるかを常に考え行動することができます。この力を発揮したのが大学寮主催の世界食べ物祭りでの出店内容を決めた経験です。当初、チーム内の36人6カ国出身の学生、それぞれが自国の料理を提供したいと譲らず、熱い議論が交わされ、目標である全ての国々の方々が食べられる論点からはずれてしまいました。私は論点を直すため、メンバーに目標を達成させるための条件を整理することの重要さを説くことで、議論の方向性が修正され、結果として誰もが食べられるインドネシアの辛さ控えめ焼き鳥である「サテ」を出すことに決まりました。祭り当日1000食を2時間で完売することができ、お客様に喜んでいただきました。私はこのようにチームで活動する際に、達成すべき目標の流れから外れても修正し、チームをゴールに導くことができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】鉄鋼商社への志望理由を伝えた際に、見て分かるように私にだけ面接官が目を輝かせ、食い気味に話を聞いていた。鉄鋼商社への志望理由が嘘ではないと分かったからだろう
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目の総合職【面接の雰囲気】温厚な方で眠そうにしていたが、会話はしっかりされていた。アイスブレイクはなく、粛々と面接を行う感じでした。【困難を乗り越えた経験はあるのか】中国公安局に拘束され解放された経験があります。 私は大学2年生時に、中国四川省チベット自治州に赴いた際誤って外国人立入禁止地域に入ってしまい、現地の警察官に拘束されたと言う経験があります。 私は拘束された際にこのままだと日本には帰れなくなると考え、深く落ち込みましたただ落ち込んでいても何も状況は改善しないと考え積極的に警察官の方々と交流を図りましたまず会話が大事だと考えを言われるかと相手に尋ねました。 なぜお湯があるか聞いたんだと聞かれカップラーメンが食べたいと相手に伝えました。中国人はカップラーメンが大好きなため、私が持っていたカップラーメンで、会話が弾み仲良くなることで無事解放され日本に戻ってくる事ができました。【現在選考中の企業を教えてください】現在総合商社である丸紅、 鉄鋼商社である伊藤忠丸紅、楽天を受けております。 これらの企業を受けている理由としては、 二つあります。一つ目は、入社後に速いスピードで成長できると考えています。 どの会社もハードワークでありまた高い裁量権を与えられる仕事だと考えていますそのような環境で仕事をすることでビジネスマンとして速いスピードで成長できると考えています。 二つ目は、 事業による社会に対する貢献度が高いと考えています自分自身が取り組む仕事で社会に対し効率よく貢献できることが一番大事だと私自身は考えています正直社会に対し貢献するのであればボランティア団体等に参加し行動を起こすことで手軽に社会に貢献できます。しかし、 ボランティアだと参加している人々がお金を収入を得ながらこのボランティアの活動を行う事は不可能です。そうなるとボランティアによる社会貢献には規模の限界があると考えています。ただ事業を通して社会貢献するのであればその事業に従事している方々の生活が保障されながらも事業を通して社会に貢献できる【評価されたと感じたポイントや注意したこと】困難を乗り越えた経験を話した際に面接官の方の反応が大きく変わったなと私は感じましたこの困難を乗り越えた経験を聞くまではほんとに眠そうでただ淡々と仕事をこなすような感じでしたがこの話をした瞬間に大きく笑っていただいたと言うことが面接官に大きく刺さったのではないかと考えています。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員、役員【面接の雰囲気】皆さん温厚で、アイスブレイクの様な雑談も相手から行ってくるような雰囲気でした。ただ、質問が始まると間髪入れずに質問してくる激しい一面もありました。【バイトで得た経験は?】得た経験は、社内で四半期のトップカメラマン賞を頂いた事です。宿泊施設で宿泊客に写真撮影の営業を行い実際にお写真を販売するお仕事ですこちらはカメラ会社から各宿泊施設にカメラマンとして派遣され現地で大きな裁量権を任されます私はこのアルバイトで四半期のトップカメラマン上をいただきましたこのトップカメラマン賞を得るために、 どうすれば笑を取るために行動することが1番の近道なのかと考え、 宿泊客に対し栄養をかける回数を増やすことで自然と撮影回数や写真を販売できる枚数が多くなると考え多くの時間を生み出すことを考えましたそのため宿泊客の数を事前に宿泊施設側に確認しまた宿泊施設の構造理解しました。こうすることで 効率よく撮影、販売を行う事ができました。【なぜ、商社の業界を志望したのですか】商社の取り組む仕事が、私の目指しているビジョンと重なっているためです。商社は取り組む仕事で効率よく社会に貢献できます。主にトレードと事業投資を行い、商材を供給する側、需要側の間に入り、商材の付加価値の増大化をはかり、双方のニーズのバランスを整えながらマッチングさせます。こうすることで需給側、双方の足りない部分を商社が補い、商材の流れを安定させます。商社が存在しているからこそ物の流れが安定し、社会が発展していると考えます。だからこそ商社に入り、商材を通じて効率よく社会の発展に寄与したいと考えています。例えば人々の生活を豊かにするため発電所を立てる際に、様々な部品を用います。この部品の原料は商社が調達する事で発電所が建てられます。人々に気づかれにくいですが、確実に様々な形で社会に貢献しています。私は学生時代、社会の人々の生活をより豊かにしたいと考え事業を立ち上げました。私の目指すビジョンに商社の仕事が強く合うため志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接を始める前から役員の方に前回の面接時の面接官の評価高かったよと仰っていただきまして、そこの時点ですごい評価が高いような感じをお見受けいたしました。その延長線で一応最終確認のような質問を多く投げかけられました。質問に対ししっかりと動揺せず答えることができたので合格できたと考えています。
続きを読む【選考形式】模擬面接&社員座談会【選考の具体的な内容】インターンシップ参加者限定のイベントです。一人当たり3分ほどの本当に簡単な面接を模擬面接として行い、簡単なFBをもらいました。面接官は、採用担当人事の方で、一次面接と同じ方でした。参加しなくても大丈夫だったので、選考要素はおそらくないと思います。
続きを読む【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】4年目の人事【面接の雰囲気】インターンシップや懇親会ですでに何度も会ったことのある方だったので、リラックスして臨めました。しかし、面接官はがんばって厳かな空気を出そうとしているように感じました。相方の学生とかなり肩書が似ていて、話す内容もかなり被ってしまったので焦りました。名前順という訳ではなかったので、意図的に合わせているのかもしれません。【なぜこのスポーツを大学から始めた?(力を注いだことで部活動の話をした)】一番の理由は、先輩方の雰囲気に惹かれたからです。私は、小中高でバレーボールに熱中した経験があり、この時にチームプレーの楽しさを知りました。そこで、大学でも何かチームプレーのものに熱中したいと思っていたときに出会ったのがこのスポーツです。そこで、話を聞きに行ってみると、大きな1つの目標に対して部員全員で向かっているチームの雰囲気が感じ取れ、非常に魅力的でした。それぞれが自身の貢献できる役割を探しながら、個性を大切にしながらも真剣に目標のため活動している姿を見て、自身もチームに身を置きたいと考えました。それに加えて、自身が大学から何か新しいことを始めたいと思っていたこともあり、力を注ぐことになりました。【小中高大のチームの中でそれぞれのコミュニティでどのような存在だった?】小学生の頃は、ムードメーカーでした。どんなことでもポジティブに捉えて、メンバーを笑わせていました。中学生の頃は、実力で引っ張る存在でした。自身が経験者であったことから、先輩に混ざって試合に出ることも多かったのですが、どんな時も実力では周囲に負けないよに心がけて練習に打ち込んでいました。高校生の頃は、背中で語るタイプのリーダーでした。部長を務めたことも影響して、元々の実力でチームを引っ張ることに加えて、どのようにチームを引っ張て行くか考え行動していました。その結果、人一倍朝練や練習に打ち込むことで、部員の模範となるように努めていました。そして、現在は部内の相談役を務めていると思います。自身の親身になって相手の話を聞く強みと、お節介な性格によってこのような立ち位置になったと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会話するような面接を心がけました(字数規約があるため長めに書いていますが、実際はこれの5分の1ほどしか話してません)。相方も同じような面接スタイルであったため、2人で非常にテンポよい面接が行えたように思います。志望度よりは、人間性を見られる面接だったと思います。
続きを読む【筆記試験の内容・科目】詳細は忘れてしまったが、国語・数学・英語の3科目を60~90分で行った。国語と数学は時間に追われる印象。英語は普通にセンターレベル。数学は最後まで終わらなかったが、通った。【筆記試験対策で行ったこと】完全に企業独自のテストで対策は不可能だった。事前に先輩から独自テストと聞いていたので、特に対策はしなかった。国語と数学は時間に追われる印象。英語は普通にセンターレベル。数学は最後まで終わらなかったが、通った。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5~6年目の人事【面接の雰囲気】面接官は説明会で会ったことのある人であったのでリラックスできた。アイスブレイク、雑談をしながら入って雰囲気は良かったものの、終始響いてない感じがし、無駄に優しすぎて最初から落とすのを決めていたのではと思った。【中学受験は自分の意思?中高一貫校ってどんな感じなの?僕はあんまり知らないんだよねー。受験してよかった?】親の勧めがあったうえで、自身で中学受験することを選びました。私の小学校は比較的中学受験を選択する人も多かったです。特に私は、同級生の男の子たちに負けたくないという気持ちも強く、勉強にも力を入れていました。結果的には受験をして出身校に通えてよかったと心の底から思っております。この学校に通ったからこそ現在の自分があると思います。中高一貫校では、友人たちと6年間の付き合いになることから非常に深い友人関係を築くことができました。また、この学校では目標に向かって努力し続けることができる友人に数多く出会うことができたと思っております。友人たちは今でも私に刺激を与えてくれる存在で、私にとって欠かせない人たちです。【挫折経験はありますか?】はい。去年の夏に目標としていた試合でメンバーに選ばれなかったことです。私は、入部する際に、入部するからには4年間の中で必ず戦力でチームに貢献したいと目標を決めていました。初心者で始めた同期の中でも、2年生になると徐々に戦力としてチームに貢献するメンバーが出始めていました。そのような中で、2年生で何もできなかった自分も3年生で最初に迎える大きな大会では、メンバーに選ばれるという目標を定めて、3年生のシーズンをスタートしました。私の部活では、試合のメンバーは毎回1軍から20人選ばれます。1軍には、約60人の全選手のうち22人しか所属できません。私は、目標達成のため練習に励み、試合を迎える時期に1軍に所属することができました。しかしながら、その中からメンバーが選ばれる際に、私は2人の選ばれない選手になってしまいました。このようなことから、この経験が挫折だと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機はほとんど聞かれませんでした。こんなに緩い2次面接はこの時しかありません。そのくらい悪い意味で、和やかな面接で終わった瞬間「落ちた」と思いました。1次面接後に、通過者は軽い志望動機や就活状況を書くシートを提出するのですが、その際に就活状況を正直に書き過ぎたのも原因の1つだと感じています。(最終が2つ控えた状況だった)告知ありのサイレントです。
続きを読む【ESの内容・テーマ】趣味特技100字・学生時代に頑張ったエピソード300字・志望動機300字【ES対策で行ったこと】一文目で質問に対する答えを述べるように気をつけました。また提出日が早くまだESの書き方もわからない時期でした。なので就活サイトにあるESを全て印刷してどんな言葉や言い回しが印象に残るか、他の人がどんな内容を話しているのかを分析して自分のESを作りました。もちろん嘘はありませんが、言葉の表現1つで印象は大きく変わるのでわからないうちは他の人のを参考にするといいと思います。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】計算問題熟語の構成問題【WEBテスト対策で行ったこと】難しい問題ではないので対策する必要はないと思います。SPIのように数学の難しい問題もありません。ただ一人では時間内に終わらすことは難しいと思います。
続きを読む【学生の人数】30人【テーマ】1)鉄鋼商社パーソンに必要な力3つ2)歴史的偉人の中でJFE商事が採用するならだれか【評価されていると感じたことや注意したこと】面接官はかなり厳しい眼差しで学生たちのことを見ていたと思います。評価していたポイントは、協調性を持ってグループの中で発言ができていたかだと感じます。とにかく相手の意見を否定するのではなく、相手の意見を尊重することは気にした方が良いと思います。特に注意したのは笑顔でいること、周りの人と打ち解けること、自分の意見もしっかり言うこと、面接官や人事の方が話している時姿勢良く話を聞くことです。
続きを読む【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事3年目【面接の雰囲気】面接官の方は明るく話しかけてくれました。一次面接では2〜3年目の若手の人事の方が担当し、学生が話しやすい雰囲気を作ってくれていたと感じます。しかしそんな和やかな雰囲気でも緊張感を忘れず、正しい姿勢で挑んでいるかは注意深くチェックしていたと思います。【初めに大学名と名前に続けて学生時代頑張ったこととそこから得た事を最初に1分くらいで説明します。】学生時代に頑張ったことは「インドのカースト制度と教育問題」の調査研究のためのインド研修の企画を一から行ったことです。実際の状況は行って見ないとわからないことが多いと思います。そ子で私は友人二人と夏休みにインド研修をしようと決めました。その中でも一番苦労したのはメンバーを集めることでした。やはりインドということで安全面だったり旅費の面で悩むメンバーが多かったので、私は1円でも安い滞在先や移動手段を考え抜いて説明して行きました。その結果メンバーを集めることができ研修旅行を無事成し遂げることができました。そこからまずは自分から動いていくこと。そして周囲が何に不安や悩みを抱いているのかを聞いてその解決策を自分で考え抜いていくことが周囲を巻き込む上で大切だと学びました。【就職活動の軸を教えてください。】就職活動の軸は二つあります。一つ目が「社会を根底から支える仕事」です。もう一つ目が「国内外問わず働ける」ということです。答えたのはこれだけです。とにかくJFE商事の面接は20分と短いです。それに3人の学生がいるので一人の持分は約6分ほどしかありません。なのでとにかく聞かれたことに的確に端的に答えることが大切だと感じました。一緒に受けている学生の中には、話がまとまらず時間を取ってしまった方もいらっしゃいましたが、その場合だと面接官も深掘りする時間もないので自分自身のことをアピールすることができないまま終わってしまうと思います。その後、なぜ社会を根底から支える仕事がしたいのかと質問されたので、多くの途上国を訪れた経験から、まだ社会基盤が整備されていない現状を目の当たりにし、その現状に自分もどうにか貢献できないかと考えたからです。仕事をする中で、自身も一員として社会を支えて行きたいと考えています。」と答えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく堂々と相手の目を見てハキハキ話すことを心がけました。商社は商材を持ってるわけじゃないのでコミュニケーション力が大事だと思います。その点で言えば、たとえ面接であってもどれだけテンポよく相手と話すことができるかを見られているような気がしました。
続きを読む会社名 | JFE商事株式会社 |
---|---|
設立日 | 1954年1月 |
資本金 | 145億3900万円 |
従業員数 | 8,565人 |
売上高 | 5160億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊文 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番5号 |
電話番号 | 03-5203-5053 |
URL | https://www.jfe-shoji.co.jp/ |