この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に運用を主としている会社であり、顧客先として古くから付き合いのある大企業が多いため、取引先としての安定性がある。また、体制としてもある程...続きを読む(全271文字)
株式会社エヌアイデイ 報酬UP
株式会社エヌアイデイの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
基本的に運用を主としている会社であり、顧客先として古くから付き合いのある大企業が多いため、取引先としての安定性がある。また、体制としてもある程...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
仕様追加などの保守でのカスタマイズがほとんどで、新規プロジェクトでの作りこみは殆ど経験出来ませんでした。ですので、自分の成長について限界を感じ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
配属の前に研修がありました。内容としては大したことはしてないですがいきなり現場に行かされるよりは気が楽でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
風通しのよい企業風土で、上司への意見も通りやすいと感じました。また、社員同士のつながりもまあまあありましたので、特に仕事のしづらさは感じませ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
技術的に新しいことに挑戦しようとしている部分はあるので、そこにうまく入り込めてかつ向上心がある人ならば面白いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
それなりに大きな会社なので安定しています。
仕事内容もいろいろな分野の仕事があるので飽きずにいろいろ経験できます。
あと、現場にもよりますが残...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的には客先で仕事を実施することが多いため、お客様と直接やり取りする機会が多い。自分が興味を持っている業界の案件に配属された場合は、普段目に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
客先常駐の場合、直接顧客とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることになり、実力が認められると、仕事を色々と任させるようになる。そのような...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通。
賞与と残業代がすべて出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にやはりユーザー系に比べて給料はだい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、かなりあいまいな印象を受けました。客先常駐が...続きを読む(全130文字)
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私が入社手からしばらくして、会社が宇宙業界から撤退したのが退職の理由です。その後、ホームページも宇宙系ではなくなり、魅力がなくなってしまいました。。。
他...続きを読む(全101文字)
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配属されるプロジェクトにより仕事とプライベートの比率が大きく変動します。
継続して残業ゼロのプロジェクトもあれば、80時間を連続で超過するプロジェクトもあ...続きを読む(全125文字)
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会社の将来性、社風、評価制度に疑問を持ち退職を検討し始めました。
会社の将来性について:
3つの事業部を柱とし、約7つの部で構成されていますが、黒字...続きを読む(全760文字)
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残業は月間で平均40~50時間程度はあったが、開発会社では平均的であると思う。作業進捗の遅れがあると、休日出勤も時々せざるをえなくなる。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
外部委託ではありますが、かなり研修のメニューは多いです。そういう意味では、種類は十分かと。
資格報奨金が、基本情報技術者取得の段階からもら...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業代が全額支給される。サービス残業はなかった。
【気になること・改善した方がいい点】
残業が多い人が評価される傾向があった。テキパキ...続きを読む(全176文字)
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評価方法は年二回の本人および上長の考課によって決まります。
評価のポイントによって、昇格可否や昇給幅が決まります。(昇給はテーブル化されており、そのラン...続きを読む(全188文字)
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女性の課長職がおり、業務内容、役職等に男女区別は無い会社です。
IT業界特有で、どうしても男性の比率が多いですが、女子大卒などIT系の学科を卒業していな...続きを読む(全157文字)
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研修は多々ありますがどれも実益には結びつきません。多くの社員が休憩時間のような気持ちで臨んでいます。
現場によって身につくスキルも全く異なり、社として一...続きを読む(全174文字)
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いつまで保てるかはわかりませんが、今のところ残業代、賞与はしっかり出ます。
評価制度は現場を見ていない人が作ったものなので機能しておらず、駄目です。
...続きを読む(全173文字)
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全ては配属先や現場次第ですが、一応会社としては社員への配慮や研修は多く、現場に放っぽって後は放置ということはありません。
評価制度は整備したもののうまく...続きを読む(全156文字)
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基本的には社員ランクによって基本給が決まる。
入社時は完全な年功序列で勤続年数によってランクが決まっていたが、近年は実力主義に向かいつつあり、ただ日々の...続きを読む(全173文字)
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すべては出向先の現場による。
SI事業を行っている企業に派遣されればそれなりのやりがいはあるし、
運用オペレータのような現場も多い。残念ながら、インフ...続きを読む(全191文字)
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休憩時間は、出向先によって異なります。本社は1時間とれるようですが、客先が45分ならそれに従います。出向先に社員食堂があれば利用できる場合が多かったです。...続きを読む(全169文字)
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社員研修は充実しており、入社後は約半年間研修があります。内容は最初の半月程度で社会人マナーを学び、その後は配属先に応じたコンピュータ言語を用いた実践的な内...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社エヌアイデイ |
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フリガナ | エヌアイデイ |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 6億5300万円 |
従業員数 | 1,602人 |
売上高 | 225億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森俊太郎 |
本社所在地 | 〒287-0041 千葉県香取市玉造3丁目1番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 03-6221-6811 |
URL | https://www.nid.co.jp/ |
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