この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はバブルの余波もあり、ボーナス、給与は毎年アップするのが当たり前でした。
社員旅行も毎年実施していました。
飲み会も多かった。今は情報がないので全...続きを読む(全159文字)
株式会社エヌアイデイ 報酬UP
株式会社エヌアイデイの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はバブルの余波もあり、ボーナス、給与は毎年アップするのが当たり前でした。
社員旅行も毎年実施していました。
飲み会も多かった。今は情報がないので全...続きを読む(全159文字)
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その当時は出向がまだ、規制がなく、二重出向など行っていました。
仕事自体は、基本的には作業なのでクリエイティブさはありません。
お客様と一緒に同じ作業...続きを読む(全202文字)
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現状は職場によって有給をちゃんと消化することができたり、シフト制であるため、取得しずらかったり、うまくワークライフバランスがとれるかは出向先次第である。会...続きを読む(全150文字)
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給与は景気が良い時には格段に良くならないが、景気が悪いときには悪くならないので安定はしている。賞与は景気が悪くても減ることはなく、現状維持をしていた。昇進...続きを読む(全152文字)
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IT業界の中でも比較的歴史の古い会社であり、良くも悪くも『古き良き企業』と言える。
古い企業だけあって年功序列的な考えもいまだに残っており、上昇志向が刺...続きを読む(全153文字)
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人事評価制度は、評価シートを元におこなわれていました。
コンサルを雇って、変えていこうという姿勢は見えていました。
ただ、上長以上の評価が実際どうなっ...続きを読む(全158文字)
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客先常駐での作業がメインとなるため、育児休暇制度や時間短縮制度が会社として設けていても、取得できるかどうかは客先の判断次第となる。
女性の昇進者は少ない...続きを読む(全161文字)
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運用保守業務は安定感あるが大口顧客を失うと大事になるリスクも。システム開発受託は時期により繁忙が激しく、こちらも大型プロジェクトの有無で業績に大きな差が出...続きを読む(全162文字)
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バランス経営と銘打っているだけあり、あの事業部の売上が悪ければこの事業部が売上が良い、とお互いにフォローし合っている。
アプリなどにも参入しているが、そ...続きを読む(全152文字)
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ITの世界では良くも悪くもないといった印象。
売上や会社規模から考えると、もう少し反映していいのでは、と思う。
また、役員報酬が多すぎるという事も有名...続きを読む(全173文字)
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新卒については数か月の新人研修があり、その間に基礎的な知識は蓄えられる。
基本情報技術者がランクアップに必須なため、躍起になって取得はさせようとするが、...続きを読む(全154文字)
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自社開発を行う人間はごくごく一部で、基本的には客先常駐となります。
社内の人間関係としては、出来るだけ同僚と関わらないようにする人、
積極的に関係を持...続きを読む(全167文字)
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基本的に客先派遣が中心の会社のため、客先の対応によります。インフラ系は運用がほとんどであり、シフト制のためそれに合わせることができる人にとっては、調整がし...続きを読む(全190文字)
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インフラと開発を柱として事業を行っている。インフラは運用の仕事が多いため、事業として安定した収益として見ている節がある。開発も基本的に客先に派遣されて仕事...続きを読む(全189文字)
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女性の働きやすさで言うとかなりレベルが低いほうに位置する。最近まで社員はほぼ男ばかりであり、最近になって少しづつ女性の採用を増やし始めたばかり。
制度的...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与ともに同世代の平均よりは多めにもらえている。ただし、自分の場合は残業代でかさ上げされている部分が大きいため、それがない場合は並の給与。
昇進昇...続きを読む(全362文字)
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在籍当時の社風は、一言でいうと古き良き日本の会社です。智力よりも気力が重要視されるような雰囲気でした。
また、2次請け以下の案件が多く、ユーザーと直接契...続きを読む(全156文字)
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・配属部署により、産休・育休の取りやすさが違う。
・子育てをしている女性社員のいる部署へ、早い時期に異動すべき。
年次があがると、部署移動がかなわな...続きを読む(全245文字)
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①労働環境、②仕事内容・異動、③職場の雰囲気
①労働時間:
担当するプロジェクトによるが、キツイところで実績を上げると、
次は休ませてくれるかと思い...続きを読む(全232文字)
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管理職と言わず、全体的にいい人しかいない。
怒るべきところでは怒り、飲み会などでは良くしてくれる。
誰でも気軽に管理職の方と話す事が出来て居心地の悪さは一...続きを読む(全170文字)
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客先常駐の形態が非常に多く、評価が客先で決まる場合が多いです。休みの取りやすさも、客先に左右されることが多いです。残業代は残業した分全て支給されます。それ...続きを読む(全154文字)
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IT系にしては、基本給が少し少ないかも知れないが残業代は完全に出る。賞与はちゃんと出るが、金額はまずまずと言ったところ。
情報処理の資格を取ればお祝い金...続きを読む(全175文字)
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住宅補助はありました。食事補助はありませんでした。客先の社員食堂が利用できる場合があります。情報処理試験の合格一時金は他の会社と比べて高い方だと思います。...続きを読む(全151文字)
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企業として、ワークライフバランスに取り組んでいるようには感じられませんでした。客先に左右されるところが、大きいです。残業禁止の客先であれば、ワークライフバ...続きを読む(全161文字)
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社風や待遇についてはそれほど不満は無かったが、異動を希望しても
あまり考慮してもらえなかったり、異動できたとしてもあまり適性を
考慮しない人材配置など...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社エヌアイデイ |
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フリガナ | エヌアイデイ |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 6億5300万円 |
従業員数 | 1,602人 |
売上高 | 225億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森俊太郎 |
本社所在地 | 〒287-0041 千葉県香取市玉造3丁目1番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 03-6221-6811 |
URL | https://www.nid.co.jp/ |
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