この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
このご時世なので業績も下がってきているが、それでもまだまだ安定している方
だと思う。
システム開発、システム運用、データエントリーの三つの事業を展開し...続きを読む(全179文字)
株式会社エヌアイデイ 報酬UP
株式会社エヌアイデイの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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このご時世なので業績も下がってきているが、それでもまだまだ安定している方
だと思う。
システム開発、システム運用、データエントリーの三つの事業を展開し...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップに向けてのサポート体制はしっかりしているので、
やる気がある人にとっては良い会社だと思う。
技術研修は社内で定期的に行われており、希望者は...続きを読む(全155文字)
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研修制度が充実している。
社内で定期的に技術研修を行っている。
また、各部署で予算が割り振られており、希望すれば外部の研修も利用できる。
ランクアッ...続きを読む(全165文字)
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社外研修(JISA研修)には自分から積極てきに手をあげればほぼ希望どおりの研修に参加することが可能です。また、自分で受けたい研修を上司に相談すれば、参加で...続きを読む(全172文字)
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保守的な会社であり、キャリア採用少ないため、うまくはまらないと自分の居場所を作るのが難しいかもしれないが、一度馴染めればかなり快適な環境を構築できると思う...続きを読む(全238文字)
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給与はそれほど高くありません。賞与は業績次第ですが、他の企業とあまりかわりないのではないかと思います。残業代は青天井に出るので、そこは良い点だと思います。...続きを読む(全154文字)
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私の所属していた部署は客先常駐がメインだったため、上手くローテーションできれば、色々な企業の中で仕事をすることができます。時には、自分では絶対に就職できな...続きを読む(全169文字)
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良くも悪くも男女平等だったと思います。結婚、出産をあまり考えずにバリバリ働きたい人には向いていると思います。ただ、結婚や出産後も働きたいと考えている女性に...続きを読む(全179文字)
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給与・賞与は普通でしたが、残業代がすべてつくので、新入社員で入った時は結構もらってる気がしました。
最近も普通にボーナスもでます。真面目でいい人が多いの...続きを読む(全164文字)
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仕事はかなり激務だったが、今はそこまでじゃない。
人間的にはとても良い会社でした。(部署にもよるが)
なので、辞めたことを後悔しています。
2011...続きを読む(全163文字)
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昇給するには情報処理関連の資格取得が必須。
上司に気に入られると比較的スムーズに昇格できる。
給与水準は平均と比較して低いが、役員報酬はトップテン入り...続きを読む(全154文字)
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研修制度は充実している。
特に資格取得に関しては積極的に進めている。特に上位資格(応用、Oracleゴールドなど)には高い祝い金が用意されているため、資...続きを読む(全172文字)
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20代は問題ないが、これから大いに伸び悩む事が予想される。
中継社員が多く、管理職に上がれない状況となっている事が原因。
社員給与に比べ役員報酬が多く...続きを読む(全156文字)
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強みを持たないため、他企業との競争に負ける可能性大。
新しい分野を模索中だが、なかなか進んでいない模様。
安定した案件の獲得が難しくなってきているため...続きを読む(全162文字)
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良い意味でも、悪い意味でも、男女平等。
よって、結婚・育児による、特別扱いはない。
→部署移動、業務調整はない。
→大変だとは思っても、手伝える...続きを読む(全156文字)
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個人の判断で、顧客折衝・仕事の進め方など、
ある程度、自由にさせてくれる。
(いちいち上司の許可はいらない。報告は必要です。)
裏を返すと、個人で考...続きを読む(全215文字)
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研修)
仕事とぶつからなければ、好きな研修に行かせてもらえる。
会社が斡旋する以外の研修に行きたい場合も、上長と相談すれば、
ほぼ認められる。
ス...続きを読む(全158文字)
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部署にもよりますが、外勤が基本になると思います。外勤先の顧客と直接話し合って仕事を進めることになりますので、コミニュケーション能力があれば特に問題はないと...続きを読む(全152文字)
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現在は成果主義となっています。昔は完全年功序列でしたが、成果主義となって頑張ればその分の評価をしてもらえるようになりました。しかし、上長の考える成果と社員...続きを読む(全156文字)
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入社後の研修期間は3カ月くらいと、長めに設定されていると思います。
配属されてからも、先輩や上司がOJTリーダーとしてつき、一人前になるまで
丁寧にサ...続きを読む(全156文字)
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そもそもの男女比率で女性が10分の1くらいと非常に少なかったですが、
女性だから仕事がしづらいといったことはなかったと思います。
女性は退職してしまう...続きを読む(全162文字)
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昇進昇給は年功序列的な色合いが強く、真面目に努力していればその過程も
一定の評価をしてもらえる印象はありました。
若いけれど突出しているような優秀な人...続きを読む(全167文字)
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新人には約三か月の社内研修がありました。その後OJTなどで先輩のもとで仕事を進めていく形です。
また、基本情報技術者の取得を推奨しており会社主催で予備校...続きを読む(全165文字)
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給与は平均的な金額だと思います。
また、賞与については年2回しっかりもらっておりその点では満足しています。
年功序列型で評価によって給与は多少変わりま...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社エヌアイデイ |
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フリガナ | エヌアイデイ |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 6億5300万円 |
従業員数 | 1,602人 |
売上高 | 225億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森俊太郎 |
本社所在地 | 〒287-0041 千葉県香取市玉造3丁目1番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 03-6221-6811 |
URL | https://www.nid.co.jp/ |
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