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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(72件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月21日
回答者:
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】女性の働きやすい環境はそれなりに整っていると思います。特に産休や育休からの復帰も多く、決して珍しくないと聞きました。また、最近聞くところでは在宅...

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年10月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】社員は事業に誇りを持って働く人が多く、人間関係も良い。以前は社内全体の雰囲気が良かったが、段々と閉塞的になってきた。【気になること・改善したほう...

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年10月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】福利厚生は良いとされているが、社員食堂はないし、住宅手当も形だけだし、正直、何をもって良いと言っているのかわからない。結婚すると給与1か月分がお...

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年10月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】自社の通信教育が9割引きで購入できる。また、eラーニングは無料で受け放題。ただし、あくまで自己負担で、合格してもキャッシュバックなどはありません...

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年10月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】人当たりの良い人が多い、が入社前の印象。そこは入社後も変わりはありませんが、ただし、同時にことなかれ主義、成長意欲はないことが多く、社内の停滞感...

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年10月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】出産、育児のための休暇は取りやすい。時短勤務も選べ、実際に多くの女性が制度を使っている。ただし、産後に同じポジションが保証されているわけではない...

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年10月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】年間の業務量が明確なので、スケジュール管理がしやすい。【気になること・改善したほうがいい点】同じ社内、企画・編集職でも、出版の編集職は毎日長時間...

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年10月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 販促企画・営業企画
  • 主任クラス

【良い点】仕事はその年の前半は企画立案のみ。後半に制作が集中します。企画承認が得られる7,8月頃まではやることがないので毎日定時で帰れますが、後半は納期が...

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年9月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

【良い点】多くの企業を訪問し、さまざまな問題解決に携わるため、視野が広くなります。勿論、成長は自分次第ですが。【気になること・改善したほうがいい点】だんだ...

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年7月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 校正

【良い点】社員の皆さんがスマートに仕事をこなしている印象でした。言葉使いや態度も、誰に対しても丁寧だったと思います。【気になること・改善したほうがいい点】...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年6月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】サービス残業が酷すぎる。数年前に勤怠システムの入れ替えがあったが人事は改善する気は無い様子。部門により差もあるようだ...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年6月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】パート勤務で直行直帰の為、自分でスケジュール調整がしやすいです。働いている方も主婦の方が多く、長く続けていらっしゃる方もたくさんいます。管理も厳...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年5月24日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】管理職、一般社員ともに、温厚な性格の方々が、多いです。怒り出す方は、非常に少ない職場であったと思います。失敗があっても、優しく許してもらえました...

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年4月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】育児休暇や在宅勤務などの制度が利用しやすく女性が働きやすい。上司や周囲の了解を得ることが出来れば、男性でも制度を利用することができる。有給休暇な...

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年11月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • 編集者

従業員同士がさん付けで呼びあい、お互い仲間意識も強く、職場風土は良かったです。貴重な仕事経験を得られました。自分自身はやりたい企画を結構やらせていただき、...

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年収、評価制度

投稿日:2015年11月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

今は仕組み自体は変わったそうですが、基本給がほとんど上がらない仕組みでした。ノルマ売上を達成して標準評価でしたが、それではほとんど評価されていないと感じる...

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年8月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

【良い点】
能力開発系ならば、人材開発全般に関する知見が身に付く機会が沢山あります。社内外のコンサルタントと仕事をすることで、学ぶことも沢山ありました。成...

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年7月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 女性
  • 12年前
  • 法人営業
  • その他

当時の年齢からすると、ボーナスも良く、年収は満足だった。
休日も取りやすく、通常の有給以外にもやすみがあり、また福利厚生もかなり充実していて、満足度は非常...

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年6月17日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 法人営業

産休・育休制度も、形だけではなくきちんと運用されており、取得して職場復帰する女性がかなり多いです。最近は、在宅勤務制度も整備され、育児だけではなく介護など...

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2015年6月17日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • 法人営業

全員が役職を超えて、「さん」づけで呼び合う、雰囲気の良い職場と説明があり、当時はあまりぴんときませんでしたが、入社後、他の企業の話を聞いたり、実際の雰囲気...

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