川口化学工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ゴムの薬品を使っています。あまり見かけないですが聞いた話ですと横浜タイヤなど大手に使われているそうです。
安定しているようにも思えます。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部門長にもよるが、一生懸命に仕事をこなして成果を出した人間に対しては良い評価を与える傾向があるように思う。人手不足もあり、しっかりと成果を残せ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人手が足りない忙しい部署とそうでない部署があり、前者の場合は残業時間が多くなるが、後者の場合ではほぼ定時で退社できる。残業は申請すれば残業代が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人手が足りないこともあり、部署によっては一人当たりの仕事量が多く、忙しい。多くの仕事をこなすことによってやりがいを感じる人間には適した会社だと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
課長クラスは雑務を率先してくれる。上司は温厚な人が多いと思う。マネジメントスキルが高い人はいない気がするが、話しかけやすい関係性である。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は低いものの残業は少なく，むしろ間接部門では残業は無いと言ったじょうきょうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価は当...続きを読む(全207文字)

【良い点】
EDCを例とした機能性薬品をカタログ化合物として製造していること
薄利多売となったゴム薬の技術を利用して新規の反応中間体を製造していること。
...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ワークライフはあまりよくない。よく開催される飲み会には参加しないと後ろ指を指されるかも。
一生懸命真面目に働く必要はない。真面目に働くふりを極...続きを読む(全372文字)

【良い点】
現状維持の社風のため、仕事に対するモチベーションが高くなくてもよい。周りのモチベーションも高くない。逆にモチベーションが高い人は、評価されず、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業、休日出勤が無しの部署に配属になった場合、ボーナス込みの年収は、年齢×10が目安。
30歳の場合、年収300万
40歳の場合、年収400万...続きを読む(全222文字)

【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
･そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)

【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修が多く、学びが多い。書籍も配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をするもやめてしまう社員が多いので、辞めない仕組み...続きを読む(全101文字)