東芝ソリューションビジネスソフトウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
東芝グループなので福利厚生はかなりいい。
使ったことはないが、保養所なども安く使える。
取得できるかはおいておくとして有給休暇数も多い。
あと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
東芝グループの福利厚生が十分に受けられ、
会社規模としてはそれなりにいい給料をもらえると思う。
こんな状況でもボーナスはひとまず出ている
【気...続きを読む(全204文字)

【良い点】
東芝としての福利厚生が十分にある点
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝-東芝ソリューション-現会社と孫会社になる
ただし業務を受けて...続きを読む(全239文字)

出向や派遣になった場合に、自分から行動しない限り情報があまりないのが実情
つい最近まで、出向・派遣先でどんなに評価されようが、社内での評価には直結しなか...続きを読む(全187文字)

東芝グループですが、出資は東芝情報機器が100%です。よって、東芝情報機器から仕事が来る事が多く、安い金額で仕事を請けさせられる事が多かった気がします。簡...続きを読む(全166文字)

社員のモチベーションは個人で維持するしかありません。
これはどこの会社も一緒のように思います。
日々の忙しさに忙殺されるようこともあるのでしょうが、や...続きを読む(全171文字)

休暇としては週休2日ですが、それ以外に有給休暇があります。
有給休暇は、勤続年数により支給日数が異なります。
ざんねんながら、一般的なことなんですが、...続きを読む(全154文字)

家庭の事情で、便宜を図ってもらおうと思ったが逆に正社員から契約社員になれと脅かされる始末の会社。東芝グループといっても東芝←東芝ソリューション←東芝情報機...続きを読む(全155文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)