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日本テクノのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

日本テクノ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本テクノ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

日本テクノの インターン

日本テクノの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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1.0
業界理解
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3.0
会社理解
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4.0
メンターのコミット
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3.0
自己成長
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2.5
内定直結度
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4.5
学生のレベル
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2.5
テーマの面白さ
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2.5

日本テクノ株式会社の
インターンの概要

18卒 夏インターン
課題・テーマ 社長が社員に対してセミナーを行う中に就活生も入れてもらうというもの。基本的な電力業界の内容や企業の行っている事業等についての講座があった。 / 電力会社についてやインフラ業界、社長のモットーなどを中心に講義形式で受けるものでした。
会場 東京本社、新宿本社
参加人数 学生20〜25人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

日本テクノの インターンの内容(2件)

18卒 夏インターン

2016年9月開催 / 1日 / 営業職(総合職)
3.0
18卒 | 関西大学 | 女性
電力会社についてやインフラ業界、社長のモットーなどを中心に講義形式で受けるものでした。

新入社員の研修に実際に参加するものだったが、午前と午後に分かれておりかなり長い時間行われた。社長自身のことから業界についてまで詳しく講義していただけ、実際に芸能人が登場するなどもした。

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公開日:2018年2月6日

18卒 夏インターン

2016年9月開催 / 1日 / 社長セミナー
3.0
18卒 | 大阪大学 | 男性
社長が社員に対してセミナーを行う中に就活生も入れてもらうというもの。基本的な電力業界の内容や企業の行っている事業等についての講座があった。

社長がセミナーをするという形がずっと続いた。会社の変遷を1から教えてくれた。これからの事業が載っている冊子が配られ、それに伴う知識や企業の狙いなどを詳しく教えてくれた。

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公開日:2018年2月6日

日本テクノの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
18卒 / 大阪大学 /
夏 / 1日 / 社長セミナー

志望度が上がった理由としては、思っていたよりも事業内容や会社の理念などについて詳しくセミナーで教えてもらったからである。どのような人員をどの事業に配置し、どのような分野に特に注力するのかという説明が明確で、また共感できる部分があったため志望度としては上がった。

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はい
18卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / 営業職(総合職)

特にインフラ業界や会社については気持ちの変化は大きくなかったものの、中小企業でありながらこのような場所に本社を構えているところや働き方改革について積極的にアプローチを行っている部分などは非常に魅力に感じられた、結婚出産などを考えるといい企業だと感じたため。

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日本テクノの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
18卒 / 大阪大学 /
夏 / 1日 / 社長セミナー

選考のパス権が与えられたということが大きい。そしてインターンシップに参加した学生の名前などはきちんとメモしているという旨を人事の役員の方が学生に対してアナウンスしていた。

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はい
18卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / 営業職(総合職)

インターン終了後に何度か紹介企業をつうじて本選考や面接カットについての案内が届いたりしていた。最終的に書く個人情報の部分からだと思われるがメールも何度か届いていた。

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参加後の就職にどう影響したか

18卒 / 大阪大学 /
夏 / 1日 / 社長セミナー
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インフラ業界については興味を持っていた。その中でもガスや電力などを中心に見ていた。ただ、近年はオール電化という風潮から見てとれるようにすべてのインフラは電力に収れんされていくというように予想していたので、電力系を特に見ていた。他に見ていた企業としては関西電力などを見ていた。またインフラに付随してエンジニアリング系の企業も見ていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

電力系の企業の仕事内容に対するイメージがより明確なものになったので、ほかにも見ていた電力系の企業や名前だけ聞いたことがあるような同業他社の仕事内容が想像しやすくなった。それにしたがって自分のやりたいことにマッチしているかを考えるための大きな基準となった。これから電力系の企業は人材の大量採用をしそうだなという予想もたてられた。

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18卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / 営業職(総合職)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

旅行業界、TV、広告、ホテルなど様々な企業を志望しておりました。特にこの業界のこの職種につきたいということはなく自分自身興味のある業界を中心に選考を受ける予定でしたが特にTVに対しては気持ちが強く最初はTV一本でいく予定でしたが倍率も高いので様々な企業を見ておりました。その延長線上でなぜこの業界は受けていないのかを答えられるために自分の全く興味を持てない業界にもワンデイであれば足を運んだ。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特に変化はなかったが、業界を知らなかった状態と業界を知ってからの状態では本選考での本命企業への志望動機の厚みが変わったと思う。なんとなく興味がうまれないからこの業界やこの職種は受けていないといった想像上の話ではなく自分自身が実際に足を踏み込んでみた結果興味を持つことができなかったというのは大きな違いだと思う。

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日本テクノの インターン当日の感想

参加して学んだこと

18卒 / 大阪大学 /
夏 / 1日 / 社長セミナー

まずは東京を拠点としている電力系の企業がどのようなものであるかということに対しての知識が深まったと思う。一般的に大企業と呼ばれる企業ではないので、そのようなランクの企業の生き残り戦略について話を聞くことができたことは非常に有意義だったと思う。

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18卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / 営業職(総合職)

新入社員となってから、その後も様々な研修などに参加することになるがその研修がこれほど長時間であったとしても自分自身の身のためになるようにしっかりと工夫しなければならないということを痛感しました。大事なところと気を抜くところをしっかりと見極める力が必要だと実感させられました。

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参加して大変だったこと

18卒 / 大阪大学 /
夏 / 1日 / 社長セミナー

1日で多くの情報が与えられたので少し体力的に厳しいものがあった。また社長の話が間延びすることが多く、退屈に感じることが何回かあった。社員との対話の時間も設けられたが、学生の数に対して時間がかなり短いので、質問数が限られてしまったのは少し残念だった。

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18卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / 営業職(総合職)

講義形式なので自分自身でしっかり体調管理や体力作りをしていかないとしんどい。また新入社員と同じところで講義を受講するため、周りの社員(社長)からもしっかり見られているので姿勢は崩せない。6時間程度あるので自分自身でメモを取るところなどしっかりと見極めないと厳しい。

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印象的なフィードバック

18卒 / 大阪大学 /
夏 / 1日 / 社長セミナー

社員に対しての質問会が設けられたときに、少し答えづらいかなと思えるような質問をしても、ぎりぎりの範囲で応えようとしてくれる姿勢が見られたのはよかった。また質問の度に「良い質問です」と言い返してくれるところに優しさを感じた。

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18卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / 営業職(総合職)

「犯罪をしてお金儲けをするのは簡単だが、俺はあえてそれはしなかった」という言葉です。これは社長が話されていたことで最初はびっくりしましたが、やはり政治家などの問題も表に出てくる現代社会において、誠実に利益を出すことの難しさを実感しました。

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日本テクノの 選考対策

直近のインターン選考フロー

日本テクノの 会社情報

基本データ
会社名 日本テクノ株式会社
フリガナ ニホンテクノ
設立日 1995年4月
資本金 5億7100万円
従業員数 1,278人
売上高 1310億7700万円
決算月 12月
代表者 馬本英一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号
電話番号 03-3349-1111
URL https://www.n-techno.co.jp/
NOKIZAL ID: 1284127

日本テクノの 選考対策

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