この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
就職活動がうまくいっている方もいれば、何らかの課題をご自身で感じている方も多いのではないでしょうか。皆さんそれぞれに大変な日々を過ごされている...続きを読む(全968文字)
株式会社Success Holders 報酬UP
株式会社Success Holdersの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Success Holdersの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Success Holdersで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
就職活動がうまくいっている方もいれば、何らかの課題をご自身で感じている方も多いのではないでしょうか。皆さんそれぞれに大変な日々を過ごされている...続きを読む(全968文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地域情報誌の営業でしたが、担当する地域が広告費など考える余裕のない個人商店ばかりのエリアに当たり、企業同士が活発に営業競争をしているエリアの担当と目標設定...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
まあまあいい給料だったと思う。ただボーナスや退職金がなかったのが残念でした。また、時短勤務になると給料がその分下がるのも良く説明がないままにそ...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
インセンティブがよい月もあるが、全くでない月が続くこともある。
昇給はあまり見込めない。
長く働いたからといって、毎年昇給するかといったらそう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなし。努力次第で年収が上がるということはほとんどないと思われます。定期的に担当の営業の方との打ち合わせがあり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業としての目標がありそれを何%達成化によって7,8段階に分かれていた。目標は大きく業績目標と行動目標二つに分かれていて業績目標は売上、粗利、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本給は他の会社に比べると高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、賞与の額が雀の涙程度です。
基本給が高いので...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
絶対評価ではあるが、行動目標という指標をやれば業績評価のカバーは出来る部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やった分だけの評価...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
きちんと目標達成していればきちんと評価され、給与は上がっていく。そうでなければ下がっていくため、がんばるモチベーションになる。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与は決して悪くはありません。年功序列ということもありません。完全実力主義です。若手、中途問わずプロパーと同等に肩を並べて仕事ができる環境にあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、結局査定は気持ちで行われるため、やる気や想いをつらつらと述べるだけで、「こいつ頑張ってるから上げてやろう」的な肌感評価をして...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度においては著名なコンサルが入っており、売り上げ数字だけではなく行動面も評価してくれる。
例えば、週に何件の見積もりを出したか、月にどれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時の同世代よりか高い給料はもらえていた。
事務所内でのイベントが多かった。
仲間意識が強く、誰が落ち込んでいたらみんなで元気付けたり呑みに行...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当時は目標をかかげて、それを達成できたか、で評価されていました。小学校の通知表のように、各評価の数に限りがあったようで、他の人が高評価を取り、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業に関しては、目標に対する達成率で全てが決まる為、客観的に分かりやすい。
一方で、商材と地域の相性差が大きく、配属される地域によって、稼ぎや...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
実績に左右されるので賞与はきつかった。一人暮らしでしたが困窮してました。管理職はそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
数字が出ていなくとも行動が出来ていれば給与は下がりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社なのにインセンティブはほぼ皆無。営...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業マンとしては鍛えられる。
最初はテリトリー制の飛び込み営業メイン。
成績がよければ、テリトリーフリーになり法人へのテレアポでの営業。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給+歩合なので頑張った分きちんと評価されます。
また、結果だけでなくテレアポ、飛び込み数など日々の努力も評価対象となります。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に希望した年収から100万円以上低かった。
当時の採用担当の方は既に退職し、上司に不満を言っても結果を出して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎回丁寧に査定の内容をマネージャーと面談し、自分の評価についてよくわかります。何か不満や納得のいかないことがあれば、その場で直接意見を言ったり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
3ヶ月毎の査定により、自分の動きが評価され給料に反映されます。毎回新たに査定されるだけでなく、勤続期間に応じた蓄積給というものもあり、ベースは...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人間関係は営業所にもよるが良い。場所によっては、体育会系のところもあり、離職率もおおかった気がする。
給料は、普通だと思うが、なかなか上がらな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
査定は年功序列で、長く在籍する人は基本的に少なからずですが上がっていくそうです。営業という職種にしては保守的な査定制度になっていると思います。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ボーナスは出るだけマシなのかもしれないが、ほとんど期待できないものであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績的にも芳しくない面が...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下の間に非常に距離があるように感じた 自分の発言があまり聞き入れてもらえず風通りが悪いように感じた 労力と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
面接の際に話してくださった方の印象がとても良かったから また、ワークライフバランスが整っていると感じたから続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員の教育に非常に力を入れており、上司の方がわかりやすく丁寧に教えてくださったおかげでスキルアップできたと感じた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分が所属していたのは現在とは事業内容も社名も違う時代でした。現在も在職している社員に話を聞く限り、現在は全く生まれ変わって完全に別の会社にな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
集客のターゲットをシニアに特化している事業者には紙媒体でも営業での商談で好感触なこともありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結果が全ての風土が強く、結果さえ出していればあまり細かな事は指摘されませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を重視するあま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業、編集、事務系において女性の管理職がいて女性も活躍をしていた。休職などもあり、産後に戻ってきた社員もいた。女性にとっては働きやすい職場であ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業で入社しましたが、掲載基準、審査基準に抵触しない業種であればあらゆるクライアントにアプローチができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
雀の涙程度であったが、年2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だった。また、業界でも給与はかなり低い水準であ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くはないです。ただ会社業績都合により賞与カットが続くなど、個人の実績に応じた対価が反映されたわけではないです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、正社員としての昇給は一切ありませんでした。
アルバイトの人は東京都最低賃金で採用されている方が多かったので...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、正規の残業代が出なかったので、かなりきつかったです。自分が退社後...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思う。利益の出やすい事業を担当できればカナリボーナスがあがるので美味しいが、ほっといてもやめなさそうな人にはそんな案件はまわっ...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給与が低い。
何か素晴らしい成果を上げない限り、年功序列。誰からも信頼され、評価されるような若手が昇格...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年齢給、職能給、賞与ともに社会一般という目線で見れば良い方だと思う。
評価は営業なのでもちろん成績がメインとなる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業界として安定しているため、賞与は 確実に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の給与は時給で、都内の場合はコンビニや...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書いている通り、半年に一度面談があり、評価システムもあるが、それが給料に反映されていると...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社Success Holders |
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フリガナ | サクセスホルダーズ |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 4億6800万円 |
従業員数 | 109人 |
売上高 | 6億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村優太 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 415万円 |
電話番号 | 03-5786-3800 |
URL | https://success-holders.inc/ |
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