MESSAGE: 世界中の“好き”を加速する

アジャイルメディア・ネットワークの新卒採用・就職・企業情報

アジャイルメディア・ネットワーク株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数10件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、アジャイルメディア・ネットワーク株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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アジャイルメディア・ネットワークはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

テクノロジーの進歩もあり、“ファン”とアイデアを繋ぐことで「小さな単位でも実現できる」、「やりたかった活動を継続できる」といった“小さな経済”が急速に拡がっています。

製品やサービスは成熟し、“伝えたくても、伝わらない”環境の中で、身近な人から受ける影響の重要度は増しています。
一方で、1人ひとりのファンに想いや価値を伝えることは効率が悪い、そんな声も聞こえてきます。

確かに、身近な人や“あなた”が与える影響のひとつひとつの規模は小さいかもしれません。
しかし、その想いを伝えた結果、起こる行動や購買といった小さな経済活動は、集まると大きな“うねり”となり、
多くの人を動かす力があると信じています。

だから私たちは考え続けます。
不特定多数の“誰か”ではなく「特定少数の“ファン”が求めることは何か」を。
まだ見ぬ新規顧客ではなく「どうすれば目の前の方がファンになってくれるか」を。

“小さな経済”の主役は1人ひとりの「人」です。
そして「個の力」をテクノロジーと創意工夫で加速させることが私たちの役割です。

アジャイルメディア・ネットワークは、人々が生み出す“好き”という気持ちやユニークなアイデアを大切にし、その価値を世界に流通させることで「小さな経済」を成長させ続けます。

・当社の強み

企業と生活者との「新しいコミュニケーションの形」を実現

当社では、企業やブランドに積極的に関わり、自発的に発言・推奨する熱量の高いファンを“アンバサダー”と定義し、企業がアンバサダーとより良い関係を構築し、アンバサダーの活動を活性化するための様々な施策「アンバサダープログラム」を展開しています。
たとえば、新商品について企業の商品担当者から直接話が聞けるアンバサダー向けイベントや、貸し出された商品を試用することができるアンバサダー向けモニターなどを実施することにより、ブログやTwitter、Instagramなどを通じた「自発的な発言・推奨」を支援、これにより生成された多くの良質なクチコミが、新たなファン・新たな消費を生み出し、その成果は多くの企業から評価されています。

フラットな社風

会社・サービスをより良くしていくにあたり、年齢や年次は関係ありません。部長もマネ―ジャーも新卒社員も横並びにデスクを並べ、積極的に意見を言える環境になっています。
また、積極的なチャレンジを推奨しており、本人が望めば新卒社員でも様々なプロジェクトに携われる機会が多くあります。

社員の“好き”を加速する

当社では、社員が自分の“好き”なことに取り組めるよう、フレックスタイム制度や自己啓発支援制度を導入するるとともに、社員同士でもその想いを共感できる場として、部活制度やケータリングランチ制度なども取り入れ、楽しみながら社員同士の交流が深められるような環境を創り続けています。

・当社の課題

新規事業、グローバル事業の拡大

当社は昨年、購入”を起点にしたファン共創プラットフォーム「CATAPULT」をローンチしました。
さらにSNS の利用率が高くクチコミによるプロモーション需要が高まるアジア市場において事業拡大を推し進めるため、その拠点となる台湾に現地子会社を設立しました。
今後は、独自サービスの展開と共に海外事業を積極的に推進し、事業を拡大していくことが課題です。

・向いている人

・当社のビジョンに共感できる方
・変化に柔軟に対応し、楽しめる方
・主体性を持って何事にも取り組める方

・向いていない人

・当社のビジョンに共感できない方
・失敗を恐れ、変化を受け入れられない方
・指示されたことのみをやりたい方

アジャイルメディア・ネットワークの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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アジャイルメディア・ネットワークの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.4

やりがい: --

年収・評価: 2.6

スキルアップ: 2.6

福利厚生: --

成長・将来性: 1.3

社員・管理職: 2.6

ワークライフ: 5.0

女性の働きやすさ: 3.9

入社後のギャップ: 3.9

退職理由: 5.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アジャイルメディア・ネットワークの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

アジャイルメディア・ネットワークの社員の口コミ・評判

回答者：

30代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
裁量性を持って働くことができるのでやりがいを感じることができる
風通しがよく、自分の意見を言いやすい
社員の年齢や在籍期間に関わらず意見を聞き...続きを読む(全497文字)

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回答者：

20代後半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
独自性があり競合が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの売り上げに貢献しているかどうかの計測が曖昧になっており、それ...続きを読む(全195文字)

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回答者：

20代後半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出していないにも関わらず経営陣が変わらない。このままでは赤字どころか経営自体も厳しくな...続きを読む(全197文字)

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回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
7年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

【良い点】
年俸制で毎月12分割支給なので分かりやすい。また、きっちり決められているので、業績が悪いからと言って月給が下がることはない。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

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回答者：

【良い点】
希望をすればマーケティングの講習を受けにいくことができる。また、毎年自社でマーケティングについての数百人規模のセミナーを実施しており、登壇して...続きを読む(全233文字)

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回答者：

【良い点】
仕事さえしていれば男女の格差は感じられなかった。女性でも第一線で活躍している人もいて、女性だからといって出世するのに不利になったりはしないと思...続きを読む(全184文字)

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回答者：

【良い点】
フレックスタイム制で、出社時間や退勤時間について周りからとやかく言われることはなかったので予定が入った時などはわりと自由に調整が効いた。
【気...続きを読む(全201文字)

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回答者：

【良い点】
個人の考える能力を鍛えられる。
また個人であっても具体的な根拠、理由が明確になっていればどんどん施策に落とし込んでいけるような空気がある。
【...続きを読む(全227文字)

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回答者：

【良い点】
ベンチャー企業なので、広告やIT業界以外の異業種からの転職者が多いため、未経験者でも働きやすい環境です。元社長の徳力さんは業界でも非常に影響力...続きを読む(全185文字)

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回答者：

業界では老舗で知られていて個人に与えられる裁量は大きかったため、大手企業の役職者の方と直接仕事をする機会も多く、仕事によっては大きな予算を動かせるなど、や...続きを読む(全159文字)

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全ての社員口コミを見る（10件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アジャイルメディア・ネットワークの学生の口コミ・評判

まだアジャイルメディア・ネットワーク株式会社に関する口コミはありません。

アジャイルメディア・ネットワークのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自分らしくが大切だと感じました

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ゼミでの研究内容について聞かれました

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

好きなことを一生懸命かたる

面接官/学生: 面接官 6人学生 3人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

自分の好きなものを積極的に話せると良いと思います。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（4件）

アジャイルメディア・ネットワークの本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私がこの会社を志望した理由は２つあります。1つ目がビジョンに共感したからです。この企業ではアンバサダーという好きなことに対して熱中している方の活動を活性化するための運営を行っています。私が実際生活していく中で、好きという事の原動力は何よりも強いと感じているからです...続きを読む(全451文字)

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公開日：2020年11月18日

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アジャイルメディア・ネットワークの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アジャイルメディア・ネットワークの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

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アジャイルメディア・ネットワークの会社情報

基本データ
会社名	アジャイルメディア・ネットワーク株式会社
フリガナ	アジャイルメディアネットワーク
事業内容	１．インターネットを利用した広告配信代理業２．インターネットを利用した情報提供サービス業３．インターネット関連のシステム開発４．インターネット関連のセミナーおよびイベント事業５．出版業６．上記に附帯関連する一切の事業
設立日	2007年2月
資本金	3億6692万6000円
従業員数	60人
売上高	7億3400万円
株式市場	マザーズ
決算月	12月
代表者	上田怜史
本社所在地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番40号
男女比	男性 49% : 女性 51%
平均年齢	34.0歳
平均給与	500万円
役職者の男女比	男性 81% : 女性 19%
平均残業時間（月）	15時間
有給消化日数	12.0日 ※ 2017年度実績
離職率	7%
電話番号	03-6435-7130
お問い合わせ先	＜採用に関するお問い合わせ先＞〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル階新卒採用担当（寺本／村瀬） 03-6435-7130
URL	https://agilemedia.jp/

NOKIZAL ID: 1652493

アジャイルメディア・ネットワークの業績データの推移

アジャイルメディア・ネットワーク株式会社の2023年12月期

売上高: 2億8900万円
営業利益: - 4億2700万円

	18年12月期	19年12月期	20年12月期	22年12月期	23年12月期
連結・単体	単体	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	7億6800万	7億1900万	10億1000万	4億3700万	3億4900万
純資産（円）	7億200万	5億2700万	5億2500万	7300万	1億1100万
売上高（円）	9億1000万	8億4700万	6億6700万	4億4700万	2億8900万
営業利益（円）	9000万	- 1億3800万	- 2億6400万	- 2億2300万	- 4億2700万
経常利益（円）	7900万	- 1億4400万	- 2億5200万	- 2億2400万	- 4億3900万
当期純利益（円）	7900万	- 1億9200万	- 3億700万	- 2億3100万	- 4億9100万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	64.06	- 6.92	- 21.25	- 32.98	- 35.35
営業利益率（％）	9.89	- 16.29	- 39.58	- 49.89	- 147.75
経常利益率（％）	8.68	- 17.0	- 37.78	- 50.11	- 151.9

※参照元：NOKIZAL

アジャイルメディア・ネットワークの選考対策

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アジャイルメディア・ネットワーク株式会社のインターンのエントリーシート
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アジャイルメディア・ネットワーク株式会社の口コミ・評価
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