この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職場環境が最高に良い。上司が親身になり、本気で自分の事の様に心配して下さいます。ただ、販売代行の会社の為、給料のUPが中々無く、今後の将来を考えると心配な...続きを読む(全166文字)
株式会社スタンダード 報酬UP
株式会社スタンダードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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職場環境が最高に良い。上司が親身になり、本気で自分の事の様に心配して下さいます。ただ、販売代行の会社の為、給料のUPが中々無く、今後の将来を考えると心配な...続きを読む(全166文字)
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店長に多くの責任があり、正社員一人の店舗にその他十人以上がアルバイトという状況で働くことになります。初めは様々なプレッシャーに押しつぶされそうになりながら...続きを読む(全167文字)
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塾講師においては大手チェーン塾ではあるが、完全に塾長のやり方ですべて決まるので講師に求められる準備や内容が明らかに給与以上の負担最大になる場合がある。
子...続きを読む(全208文字)
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福岡拠点の月謝安が売りの大手学習塾ですが、個別指導とはいえ生徒2人を同時に一人の講師が指導するため、学年、性別、レベル、態度などで目配りの差がでるにもかか...続きを読む(全339文字)
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店長になると会社から責任を持たされるが、その分やりがいはある。
厳しい中にもレクリエーションが充実しており、横の繋がりは深い。
カラオケ店の売り上げは...続きを読む(全176文字)
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評価がバラバラ。指示がぶれる。激しく。
とはいうものの最近福利厚生については手厚くなってきました。休みの回数も増えましたが店舗に配属されると人件費予算あ...続きを読む(全206文字)
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給与、出勤時間、福利厚生、その他いろいろありますが、いたって普通の会社でした。あと土曜日、日曜日、祝日がお休みで非常に助かりました。また年末年始、ゴールデ...続きを読む(全154文字)
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仕事の内容的にはやりがいがあるが、タイミングによっては公休出勤は当たり前です。
それ自体はしょうがないと思うのですが、家族や恋人がいる人には向かないかも...続きを読む(全205文字)
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複数あると思いますが、スタジオスタンダードで働いておりました。
主に、雑誌の撮影や、プロモーションビデオの撮影だったのですが、業態特性としてしかたないこ...続きを読む(全179文字)
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上司に恵まれ、時には厳しく、時には優しく接して頂けました。
労働も1日8時間勤務、週休2日でした。
しかし、サービス業のため、夜勤勤務などもあり、しん...続きを読む(全180文字)
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キャリアパスについては明確だったが、労働時間や勤怠管理などが杜撰で、
長時間労働を強いられる部分があり、長く働ける職場ではないと思った。
また社長が前...続きを読む(全174文字)
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約10年前ですが、カラオケ店舗での管理・運営を行う店長のサポートとして働いていました。
サポートといっても管理・運営のほとんどを店長がやっていましたので...続きを読む(全202文字)
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スタッフの管理如何でプライベートへの比重を高めることが可能でしょうが、相応のスキルが求められるので、ほとんどの社員は仕事に飲み込まれてしまっています。業界...続きを読む(全157文字)
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会社自体も若く、社員の平均年齢も若い為、古くからの悪習や時代遅れの習わしもないのかと思っていましたが、その実はそもそもの親会社・大阪有線からの社員が牛耳る...続きを読む(全154文字)
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30代以後のキャリアプランが描けませんし、企業側も考慮していませんので、通過点としてのキャリアとしかもとより考えていませんでした。
とはいえ、他の方の退...続きを読む(全164文字)
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ライバル企業との差は横ばいになっており、当分変動はないでしょう。
業界的には、中小規模の企業は淘汰されているのが現状ですが、バックグラウンドが安定してい...続きを読む(全159文字)
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・いくつかの会社が吸収され成り立っている会社ですので、様々な社風で働いてきた社員が混在しています。良い点・悪い点どちらもありますが、これが管理職の意識の差...続きを読む(全156文字)
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・住宅補助は自己負担7割会社負担3割で設けられています。ただ、制限が多く、満足の行く居住環境が得られているかは疑問です。
・食事補助はありません。
・...続きを読む(全166文字)
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年齢・職種問わず、様々なお客様がご来店されます。その客層に合わせた接客法が求められますので、コミュニケーション力は必要に迫られ身につけることが出来ました。...続きを読む(全269文字)
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新卒で入社しましたが、同期の女性社員2名は研修期間の1か月、半年で退職しました。女性蔑視の風土があるわけでは勿論ありませんし、逆に女性を別段フォローするよ...続きを読む(全171文字)
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他社でいうエリアマネージャー職の立ち位置が曖昧で、店舗での裁量はほぼ店舗社員にあり、その分自由度の高い店舗運営ができました。そこに自分自身が店づくりをして...続きを読む(全173文字)
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給与体系、評価制度が親会社買収後に大幅な変化を迎えました。それが良かったのか、悪かったのかで言えば、前者です。これまでは、評価する上での明確な基準点がなく...続きを読む(全169文字)
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月の公休が9日・夏季休暇・冬季休暇・一日実働8時間・残業は月に20時間まで 等
シフト制ではありますが、カラオケ店舗勤務の中ではかなり優遇されていると思...続きを読む(全160文字)
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カラオケ店舗での営業に於いて、機器やモニターを運んだり、沢山のドリンクを運んだりと腕力が必要な場面も多々ありますが、何も1人で働いているわけではないので、...続きを読む(全184文字)
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30代後半~40代の営業部社員はほぼマネージャー職であり、それより若い社員のほとんどが「店長」という役職で留まり、店舗勤務が続きます。
新店がなかなか増...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社スタンダード |
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フリガナ | スタンダード |
設立日 | 1993年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 270人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 米田洋一 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6848-8181 |
URL | https://www.standard-k.co.jp/ |
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