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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタンダードの評判・口コミ一覧(全235件) 8ページ目

株式会社スタンダードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

スタンダードの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

スタンダードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

スタンダードの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 235

株式会社スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職場環境が最高に良い。上司が親身になり、本気で自分の事の様に心配して下さいます。ただ、販売代行の会社の為、給料のUPが中々無く、今後の将来を考えると心配な...続きを読む(全166文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長に多くの責任があり、正社員一人の店舗にその他十人以上がアルバイトという状況で働くことになります。初めは様々なプレッシャーに押しつぶされそうになりながら...続きを読む(全167文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

塾講師においては大手チェーン塾ではあるが、完全に塾長のやり方ですべて決まるので講師に求められる準備や内容が明らかに給与以上の負担最大になる場合がある。
子...続きを読む(全208文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福岡拠点の月謝安が売りの大手学習塾ですが、個別指導とはいえ生徒2人を同時に一人の講師が指導するため、学年、性別、レベル、態度などで目配りの差がでるにもかか...続きを読む(全339文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長になると会社から責任を持たされるが、その分やりがいはある。
厳しい中にもレクリエーションが充実しており、横の繋がりは深い。
カラオケ店の売り上げは...続きを読む(全176文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価がバラバラ。指示がぶれる。激しく。
とはいうものの最近福利厚生については手厚くなってきました。休みの回数も増えましたが店舗に配属されると人件費予算あ...続きを読む(全206文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、出勤時間、福利厚生、その他いろいろありますが、いたって普通の会社でした。あと土曜日、日曜日、祝日がお休みで非常に助かりました。また年末年始、ゴールデ...続きを読む(全154文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の内容的にはやりがいがあるが、タイミングによっては公休出勤は当たり前です。
それ自体はしょうがないと思うのですが、家族や恋人がいる人には向かないかも...続きを読む(全205文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

複数あると思いますが、スタジオスタンダードで働いておりました。
主に、雑誌の撮影や、プロモーションビデオの撮影だったのですが、業態特性としてしかたないこ...続きを読む(全179文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司に恵まれ、時には厳しく、時には優しく接して頂けました。
労働も1日8時間勤務、週休2日でした。
しかし、サービス業のため、夜勤勤務などもあり、しん...続きを読む(全180文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアパスについては明確だったが、労働時間や勤怠管理などが杜撰で、
長時間労働を強いられる部分があり、長く働ける職場ではないと思った。
また社長が前...続きを読む(全174文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

約10年前ですが、カラオケ店舗での管理・運営を行う店長のサポートとして働いていました。
サポートといっても管理・運営のほとんどを店長がやっていましたので...続きを読む(全202文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタッフの管理如何でプライベートへの比重を高めることが可能でしょうが、相応のスキルが求められるので、ほとんどの社員は仕事に飲み込まれてしまっています。業界...続きを読む(全157文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社自体も若く、社員の平均年齢も若い為、古くからの悪習や時代遅れの習わしもないのかと思っていましたが、その実はそもそもの親会社・大阪有線からの社員が牛耳る...続きを読む(全154文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

30代以後のキャリアプランが描けませんし、企業側も考慮していませんので、通過点としてのキャリアとしかもとより考えていませんでした。
とはいえ、他の方の退...続きを読む(全164文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業との差は横ばいになっており、当分変動はないでしょう。
業界的には、中小規模の企業は淘汰されているのが現状ですが、バックグラウンドが安定してい...続きを読む(全159文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・いくつかの会社が吸収され成り立っている会社ですので、様々な社風で働いてきた社員が混在しています。良い点・悪い点どちらもありますが、これが管理職の意識の差...続きを読む(全156文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・住宅補助は自己負担7割会社負担3割で設けられています。ただ、制限が多く、満足の行く居住環境が得られているかは疑問です。
・食事補助はありません。
・...続きを読む(全166文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年齢・職種問わず、様々なお客様がご来店されます。その客層に合わせた接客法が求められますので、コミュニケーション力は必要に迫られ身につけることが出来ました。...続きを読む(全269文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で入社しましたが、同期の女性社員2名は研修期間の1か月、半年で退職しました。女性蔑視の風土があるわけでは勿論ありませんし、逆に女性を別段フォローするよ...続きを読む(全171文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他社でいうエリアマネージャー職の立ち位置が曖昧で、店舗での裁量はほぼ店舗社員にあり、その分自由度の高い店舗運営ができました。そこに自分自身が店づくりをして...続きを読む(全173文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与体系、評価制度が親会社買収後に大幅な変化を迎えました。それが良かったのか、悪かったのかで言えば、前者です。これまでは、評価する上での明確な基準点がなく...続きを読む(全169文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月の公休が9日・夏季休暇・冬季休暇・一日実働8時間・残業は月に20時間まで 等
シフト制ではありますが、カラオケ店舗勤務の中ではかなり優遇されていると思...続きを読む(全160文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カラオケ店舗での営業に於いて、機器やモニターを運んだり、沢山のドリンクを運んだりと腕力が必要な場面も多々ありますが、何も1人で働いているわけではないので、...続きを読む(全184文字)

株式会社スタンダードの口コミ・評判

退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

30代後半~40代の営業部社員はほぼマネージャー職であり、それより若い社員のほとんどが「店長」という役職で留まり、店舗勤務が続きます。
新店がなかなか増...続きを読む(全151文字)

235件中176〜200件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

スタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタンダード
フリガナ スタンダード
設立日 1993年12月
資本金 9000万円
従業員数 270人
決算月 3月
代表者 米田洋一
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号
電話番号 03-6848-8181
URL https://www.standard-k.co.jp/
NOKIZAL ID: 1697438

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