この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公休は月に9日・実働8h・残業は月に20時間まで 等、「プライベートは充実させなさい」といった社風です。
アルバイト在籍の少ない店舗では、人員不足により...続きを読む(全206文字)
株式会社スタンダード 報酬UP
株式会社スタンダードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公休は月に9日・実働8h・残業は月に20時間まで 等、「プライベートは充実させなさい」といった社風です。
アルバイト在籍の少ない店舗では、人員不足により...続きを読む(全206文字)
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ブラザーグループ・エクシングの子会社となり、以前よりも安定性は増したと感じます。
独自ブランドであり主力の「ゆー坊」「U-STYLE」は、「JOYSOU...続きを読む(全265文字)
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カラオケ店舗にて勤務していましたが、期間限定メニューや繁忙期限定のプランなどの獲得数を本社が集計し、ランキングをこまめに店舗に送ってくれます。
上位のエ...続きを読む(全244文字)
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カラオケ店舗運営。
働いていたのは地方店舗。
少数人数体制なので色々仕事はやることになり、接客、簡単な調理、在庫管理、仕入れ、ルーム修繕など体験できる...続きを読む(全194文字)
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非常に風通しの良い会社で、自分のやりたいと思うことをどんどん提案出来る環境です。店舗を任されるので、責任が大きいです。その為、店舗運営が学べます。店長にな...続きを読む(全234文字)
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入社したら必ず全員が行う研修について、2週間から1カ月アパートを借りて同期との共同生活をする。2LDKに4人。研修はかなり厳しく、仕事内容の研修というより...続きを読む(全152文字)
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業界全体がダウントレンドなのであまり期待しない方がいいかもしれない。最近は出店もほとんどない状態。むしろ業績が悪く閉店するかもという店舗がある。
ポスト...続きを読む(全160文字)
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12月などの繁忙期は別だが、それ以外の平月は普通に休みがとれる。プライベートもゆっくり満足のいくものになると思う。
親会社がUSENからブラザー興業に変...続きを読む(全157文字)
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社宅があり、家賃の3割を会社が負担してくれるが、不景気の影響でこれから入社する人にはもう社宅の提供はないかもしれない。ちなみに社宅は社員間で使いまわしなの...続きを読む(全161文字)
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社員・管理職の魅力ですが、かなり上の役職までいってもしっかり休みが取れると思います。12月などの繁忙期は連勤になることもありますが、繁忙期を過ぎれば休みと...続きを読む(全156文字)
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入社理由は採用試験を受けたら合格したから。
ちなみに1次試験遅刻、履歴書が汚いから書き直して来いと注意される、
最終面接で遅刻、書き直した履歴書がまだ...続きを読む(全174文字)
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男女の差別は特に無いと思います。課長は女性の方がやっています。なので、男女による評価は公平に行っていると思います。ただ、業界の特性上ツライ事やきつい事など...続きを読む(全164文字)
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退職した理由ですが、給料が安いということと、ポストに空きが無いということです。店長だったら1~5年ほどでなれますが、その上のエリアマネージャーはほとんど入...続きを読む(全174文字)
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店舗によって残業あります。現在は親会社が変わったこともあり、労働環境はかなり改善されてきているので、残業もそこまで多くありません。休日も月に9日とれます。...続きを読む(全198文字)
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私がいた頃は休暇は月に9日。この業界だと多い方だと思います。店長が9日しっかりとらないと本社に怒られると言っていました。だから店長よりアルバイトの方が休暇...続きを読む(全170文字)
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小さい店舗だと店長に気に入られないととてもじゃないけど居られる雰囲気ではないです。時給も何年居続けても店長が評価しないと上がることはありません。正社員の場...続きを読む(全176文字)
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カラオケボックスのマイクを4本設置したり、コース料理のキャンペーンを積極的に行ったりなど、顧客の要望を受けてそれを前向きな方向に捉えていっている印象はあり...続きを読む(全192文字)
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給与は全て結果に反映されていました。流行りの成果主義ですね。当時の店長も、売り上げが上がった月はかなりの給与をもらっていましたが、売り上げが下がった月は先...続きを読む(全175文字)
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約2年間勤務していましたが、売り上げの低下に伴う人員の削減により、勤務時間の延長、業務内容の多様化が顕著になり、肉体的、精神的に辛い労働環境を強いられてい...続きを読む(全153文字)
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もともと接客業につきたいと思い、始めたのでその点は良かったが、前述の通り人員の削減によりスタッフ一人一人の業務負担が増え、接客業として本来あるべき姿である...続きを読む(全154文字)
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求人誌を見ていた際の内容、実際に面接を受け話を聞いた内容と、実際に就業してからの待遇にかなりのギャップを感じた。
前述の通り、休暇日数もそうだが、別に昇...続きを読む(全160文字)
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客引きをしていたので、1日のノルマが達成できればあとは気楽でした。時給制だったので客をいくら連れてこようが来るまいが給料は一緒だったんですけどね。
しか...続きを読む(全177文字)
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長崎で女性社員は1人もいなかったです。男性が圧倒的に多かったというか男性しかいなかったですね。アルバイトから社員に格上げになるのも男性ばかりでした。
ア...続きを読む(全172文字)
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店長に好かれれば楽しい。嫌われれば地獄。
私は好かれていた方だったのでよかったですが、嫌われていた同僚は本当にひどい対応されてました…
深夜は酔っぱら...続きを読む(全181文字)
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仕事内容は店舗社員であれば日々の店舗営業の他、PLなどの数値管理、店舗備品管理、アルバイトへのOJT、アルバイトの面接、企業営業(既存、新規開拓)など人、...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社スタンダード |
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フリガナ | スタンダード |
設立日 | 1993年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 270人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 米田洋一 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6848-8181 |
URL | https://www.standard-k.co.jp/ |
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