キリンホールディングス株式会社のロゴ写真

キリンホールディングス株式会社

  • 3.7
  • 口コミ投稿数(69件)
  • ES・体験記(67件)

キリンホールディングスの本選考TOP

キリンホールディングスの本選考

本選考体験記(10件)

21卒 2次面接

営業職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 他の飲料メーカーだけでなく、食料品メーカーと何が違うのか、そしてその中でもなぜキリンホールディングスを志望したのかをただ、「製品が好きだから」という理由以外できちんと言語化できるようにしました。情報源は基本的には就活アプリやインターネットの情報でしたが、実際に店舗...

21卒 最終面接

総合職(事務・営業)
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 新卒採用のwebサイトがとても充実しているので、1次面接までの面接であれば、そこを読み込むだけでも通ると思います。キリンに対する愛・志望度を重視する企業なので、OB訪問やインターンシップなどで自分だけの体験を作っておくと、のちの面接で生きると思います。あとは、自分...

21卒 最終面接

デジタル戦略部
21卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. なぜ飲料なのか、なぜキリンなのか、なぜこの職種なのか。とにかく志望動機の深堀でなぜなぜと問われます。他社の志望理由、就職活動の軸を明確にしどれだけ掘られても矛盾がなく回答できることが必要です。また入社してからやりたいこともかなり深く問われます。以上を踏まえて企業研...

18卒 最終面接

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
ビール業界全体の状況を見て、4社の違いがどこにあるのかを見つけるようにしていた。業界に関することは専門の本や日本経済新聞を使用して学んでいた。また、4社すべてのIR情報に目を通していた。特に中期経営計画は今後どんなことに力を入れていくか明記されているので、利用したほうがいい。また、説明会では積極的に何に力を入れていくのか色々な社員に質問し、多くの社員が同様に発言していた内容は面接でも聞かれるので、多くの社員に聞いたほうがいい。キリンの場合、ビールのファンを増やすために、クラフトビール市場を積極的に開拓していきたいと話す社員が多かったので、面接の際に自分がやってみたいこととして提案していた。OB訪問はしなくても内定は出る。 続きを読む

18卒 最終面接

商品開発職
18卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
この会社は書類選考通過者には自由参加の工場見学があります。この工場見学は必ず参加して、その時に感じたことを面接のときまできちんと覚えておく必要があります。私も最終面接のときに工場見学の際の感想を聞かれてとまどってしまい、それが後悔している点であります。また、ビール・清涼飲料水・ワインなど幅広い飲料を展開しており、自身がどの分野をしたいのか、また他の会社ではできないキリンの魅力を自身の言葉で言えることが大事だと思います。そのため、他の飲料会社との比較を重点的に学んでおき、違いをそれぞれ説明できることも大事だと思います。あとは人柄もみられているので、面接では落ち着いて自身の言葉で話すことが重要だと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 営業職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. キリンホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A. 貴社の商品をより多くの方に購入してもらうためにデジタルマーケティングを活用したいと考えています。少子高齢化の影響を受け日本市場は今後縮小していき、競合他社との市場争いが熾烈になることが確実視されています。私はIT企業とタッグを組み、蓄積したデータからデータマーケ...

21卒 志望動機

職種: 総合職(事務・営業)
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. キリンホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A. 私は年齢・性別・国籍を超えてあらゆる人を笑顔にすることができる仕事に携わりたいと考えており、中でも飲料という私たちの最も身近なところで、生涯にわたって日常に笑顔をもたらし続けるものを扱うキリンに魅力を感じました。飲料は、笑顔と共に人と人との繋がりも作り出します。ビ...

21卒 志望動機

職種: デジタル戦略部
21卒 | 大阪大学 | 男性
Q. キリンホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A. 私がキリンホールディングスを志望する理由は「多くの人の生活に触れ、活力を届けたいから」です。飲料とは人の生活に不可欠なものです。それゆえ人の人生の瞬間に触れるものです。部活動時のスポーツドリンク、テスト前のコーヒー、打ち上げのビールといったように人の心に触れるとい...

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. キリンホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が御社を志望した理由は飲み物が多くの人のコミュニケーションツールであり、そうしたツールを世に送り出す側になりたいと考えたからです。私は半年間ベトナムでインターンをしていましたが、現地での同僚とコミュニケーションをとる際に飲み物が非常に活躍するのだと実感しました。たとえ言葉が通じなくとも、飲み物を介することで、コミュニケーションが出来ると考えました。特に御社はビール会社であり、お酒を提供していることから、よりコミュニケーションツールとしての側面を強くもっていると私は考えております。ゆえに御社で働き、コミュニケーションである御社の製品を売る立場となって、世に飲み物をより多く発信していきたいと考えました。 続きを読む

18卒 志望動機

職種: 商品開発職
18卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. キリンホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は自身の開発した商品で世の中の人を幸せにしたいという強い思いがあります。中でも飲料は赤ちゃんからお年寄りまですべての世代の人が毎日口にするもので、飲料を開発することで世の中のほとんどすべての人を幸せにできると考えました。また、御社はビールのほかにも清涼飲料水やワインなどの酒類など幅広い飲料の開発に携わることができることも魅力的です。さらに、選考を通じて関わった社員の方々が素敵な方ばかりでわたしもこのような社員の方と一緒に働きたいと思ったこともその理由の一つです。私の強みである好奇心の強さと粘り強さで、様々なことに興味を持ち、新たな付加価値を持つ飲料を開発して、一人でも多くの人を幸せにしたいです。 続きを読む

エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. ○○団体の○○として公演の規模拡大のため新たな資金調達法の確立に取組んだ。団体内の「多様性」を鑑み、団体に貢献するため「熱意、誠意」を持って取組んだ。集客○○人の設立以来最大規模の公演開催のため企業から頂く案件に対する団体員の協力数に応じて協賛金を得る制度を導入し...

21卒 本選考ES

営業職
21卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. 「あなたがこれまでに発揮してきたリーダーシップはどのようなものですか」(150字以内)
A. A. 私が発揮したリーダーシップはサーバント型リーダーシップです。全員をグイグイ引っ張っていくより、全体をしたから支え押し出していくことで、チームのレベルを高めました。全員に真摯に接し、自分にもストイックになることで、それぞれの能力を引き出し、結果団結させることができた...

21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
Q. (1)熱意・誠意・多様性を体現した経験 キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. 飲食店でのアルバイトで、トレーナーとして新店舗のオープンを成功に導いた経験を挙げる。在籍4年目の頃から任されていた後輩や新人への指導にやりがいを感じた私は、「多くの人に自らの経験を還元し、育ててくれたお店の発展に貢献する」という熱意と誠意を持ち、新店舗の新人20名...

19卒 本選考ES

営業職
19卒 | 関西大学 | 男性
Q. 今までに1番リーダーシップを発揮した経験。
A. A.
私は高校生の時全国大会に出場したいという想いから、立候補でサッカー部の副キャプテンを務めました。私はチームを盛り上げて引っ張っていくタイプの人間ではありません。 私ができるのは素直にチームメイトの力を借りながら持ち前の粘り強さと努力する姿勢でチームを引っ張ることだけでした。 キーパーでもフィールドプレイヤーに負けられないと思い、ランニングなどの過酷なメニューでも1番前で走りました。練習後もシュート練習を30分行い、試合後にはビデオを毎回見返し課題を抽出し次の練習へ活かしました。 勉強でも手を抜くことはせず、スタートは学年400人で下から30番目だったところから、最後には半分より上まで順位を上げました。 最後の試合に負け引退が決まりみんなが泣きながら「おまえがいたからここまでこれた」と言われたのは今でも忘れられません。 続きを読む

19卒 本選考ES

技術職
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 現在取り組んでいる研究内容、または、学業において力を入れて取り組んでいる内容を ご入力ください。(400字以内)
A. A.
現在大学院で、光エネルギーを利用して硫化水素の分解及び水素生成が可能な新規光触媒開発の研究を行っています。地熱発電所等で発生する高濃度の硫化水素は、人体に有害でありその分解処理が必要です。現在の熱や強塩基による処理法はコストや環境負荷が大きく、これを安価でクリーンに行う方法として「光触媒を用いて硫化水素を分解、無害化しさらに水素を生成させる技術」が注目されています。太陽光をエネルギー源とすることで硫化水素の処理コストは大幅に削減され、さらに水素を生成できれば新エネルギーの創出が可能です。本研究では、実用化を念頭に安全・安価な材料のもと光触媒を合成し、その性能向上を目指しています。本研究から多孔質構造を有する物質の内部に光触媒を形成することで、最大14倍水素生成量が増加することを見出しました。現在は光触媒材料に変化を加えて、さらなる性能向上を目指し研究を行っています。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2017卒
6人
--
新商品を若者かお年寄りどちら向けのものにするか
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 現在の就活の選考状況はいかがですか。 また、現時点での志望順位を教えてください。
A. A. 内定の出てる会社は、○○と◆◆です。選考途中の会社は、○○と○○と○○で、まだどの会社も書類の通過はしたものの、面接は始まってないです。その中でも、キリンは第一志望です。理由としては、やはりインターンで感じた社風と事業内容の2つです。社風に関しては、他の飲料メーカ...

21卒 1次面接

総合職(事務・営業)
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学生時代にチャレンジしたことについて
A. A. 私は、〇〇でビールの売り子のアルバイトに挑戦しました。ビールの売り子は厳しい競争社会であり、売れなければ解雇という凄まじいプレッシャーがありましたが、1.売れている先輩を観察して販売の技を盗む、2.お客様の要望をいち早く察知し、柔軟に応えることを心がける、3.キャ...

21卒 1次面接

営業職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。
A. A. 部活動にて「チーム目標達成のために既存の練習環境の改革」に取り組んだ時に「熱意・誠意・多様性」の価値観の重要性を感じました。私が所属する準硬式野球部は体育会特有の年功序列制度が根強く残っていたことから、下級生に練習機会が与えられずまとまっていませんでした。私は当時...

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代力を入れたこと
A. A.
日系ITスタートアップ企業のベトナム法人でのインターンシップです。私はウェブページの開発チームに配属され、商品の制作から納品までの管理を務めました。私はチームの利益を上げ黒字転換を達成するという目標を立てました。目標達成のためには、全員の業務進捗を共有する習慣づけにより業務効率を上げることやメンバーの成果を可視化し、士気を向上させることが必要と考えました。まず毎朝自分の仕事内容と進捗度を口頭で発表するとともに、終業後業務報告用のチャットに進捗を記入し全体で共有するようにしました。また、案件の採用数と売上をまとめた資料を公開し個々人の努力を可視化させ彼らの士気の向上を促しました。チームの黒字転換という目標を半年間で達成することが出来ました。この経験からチームで目標を達成するためには全員で目標を共有し、業務内容を逐一把握できる環境作りとメンバーの士気を向上させる仕組み作りが必要と学びました。 続きを読む

18卒 1次面接

商品開発職
18卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 将来どのようになりたいか。
A. A.
私は仕事とは、生活の一部であると考えており、社会人になると仕事をしている時間が圧倒的に長いため、仕事を充実させることで私生活そのものが豊かになると思っております。私は現在、大学院で分子生化学教室に所属しており、日々研究に励んでおります。まだ解明されていない分子を標的とした最新の研究のため、思い通りに行かないことも多く、研究の大変さを実感しております。そのような状況の中で、モチベーションを保つためには確固たる目標が必要だと思っており、現在心掛けていることとして挫けそうになった時には研究の先にいる患者さんのことを考えるようにしております。さらに、データを出す期限を決めて実験を組むことで、無駄をなるべくなくす工夫をしております。社会人となって仕事をするにあたっても、このようにぶれない明確な目標を定めること、期限を決めて行動することは大切にしたいです。  さらに、20代は今後のキャリアを築いていく上で最も大切な時期であるため、自ら新しい様々なこと積極的に挑戦し、人としての器を広げたいです。失敗と成功を繰り返し、再現性のある結果を生み出して自分の経験とすることで一歩ずつ成長していきたいです。そしてその結果として、時間が経った時に、その分野に関しては最先端の知識と技術を持っていられるような専門性を身に付けたいです。加えて、私は様々な経験を積み、幅広い分野の知識や技術を身に付けることで、広い視野を持って物事を捉えることができるようになりたいです。私は貴社の業務内容の中でも特に商品企画に興味が強いのですが、商品企画を行うためには消費者が本当に必要とするものを見極める力や、そのニーズを形にする発想力など、様々な能力が求められると思うため、様々な業務を経験して様々な視点から商品を提案できるようになりたいです。  また、将来的には部下を育てることができるような立派な社会人になりたいと考えております。私が理想とする上司は、人柄が良く、信頼できる人物であることが大前提の上で、十分にコミュニケーションをとり、メンバーの本質を見抜いた上で、その人が最大限の力を発揮することができるように手助けできる人です。そのために、常に学ぶ姿勢を忘れず、客観的な視野と先見の明を養うことが重要だと考えております。 続きを読む

内定者のアドバイス

21卒 / 京都大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

競合他社が明確な業界なので、人事も競合をかなり意識しているように感じた。そのため、業界分析を企業単位のミクロな視点と業界単位のマクロな視点で、詳しく分析す...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

正直、内定が出ていない人の知り合いがいないため、明確に比較することは難しい。ただ比較的インターンに参加していた人は、内定者に多いと感じるため、インターンの...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップの参加による優遇は大いにあると感じる。そして、インターンシップの中でも、優遇を受ける人と受けない人がいるため、インターンシップ中に、協調性...

20卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: エンジニアリング職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

やはりキリンに対する情熱が一番重要であると思います。その上でしっかりと自分の想いを面接官が理解できるような言葉へ言語化できる能力が必要です。そのためには自...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ガツガツ自分が自分が!としている人は内定者にも少なく、周囲の意見を聴きながら自分も発信できるような相互に言葉のキャッチボールができる人が内定を獲得できると...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

キリンを第一志望とするのであれば絶対にインターンシップを受けるべきであると考えます。エンジニアリング職の大半はインターンシップに参加していた人である。やは...

20卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: エンジニアリング
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

・冬のインターンに参加し,評価されること キリンの内定者のうち,8割ほどはインターン生が占める.しかしインターンに参加したからといって全員が内定をもらえ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人に多い特徴:頭の回転が早い,オンオフの切り替えがうまい 内定が出ない人に多い特徴:力の入れどころがわかっていない 内定が出る人は,自分の考...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

・冬のインターンで評価されなければ本選考に通ることはないこと 冬のインターンでいい評価をもらえれば,インターン枠として早い時期(3月中)に内定が出るが,...

閉じる もっと見る

内定後入社を決めた理由

20卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: エンジニアリング職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

花王株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

一番の要因は同期の雰囲気です。キリンでは数回内定者での懇親会があり、非常に息の合う人が多く楽しい時間を過ごすことができました。この同期となら仕事を頑張れる...

20卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: エンジニアリング
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ENEOS株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がJXTGよりもキリンを選んだ理由は2つある. 1つ目は,「福利厚生がより充実しているから」である.JXTGの社員に話を聞いたところ,寮に当たりはずれ...

閉じる もっと見る