ダンフォスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 9年前
• 営業アシスタント
• 正社員

【良い点】
頑張りたいと意思表示をすれば男女関係なくきちんと頑張らせて頂ける職場でした。全体的にそうでしたが、部門の上司にかなり左右されるように思います。...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 生産技術(機械)
• 非正社員

【良い点】
社内の雰囲気がよくはたらきやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く人の出入りが激しく感じました。
人が多いからか...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

【気になること・改善した方がいい点】
基本的に定時退社を嫌がる傾向がある。サービス残業を半強要していると言える。残業代を出さないため、無駄な仕事を増や...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

海外も含めた全社内で共通の教育プログラムが用意されている。多くの企業が採用しているWebによる教育のみでなく、講師となる人間が海外で教育をうけ、その内容を...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

もともと日本と海外企業の合弁として設立されているため、当時の住友式の人事評価や制度が残っている。評価制度は堅実であり、評価が高ければきっちり昇給する。年間...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

独自製品を持っていること、国内に生産拠点やアプリケーションエンジニアが存在することで、外資系でありながらわずらわしい海外生産拠点との調整が少なかったように...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 9年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

基本は年棒制であるが、諸手当もあるので契約年棒より数十万単位で年収が上がる。
冬季賞与は業績連動となっているために良ければプラスアルファ、悪ければ基準以...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

油圧機器業界で正解3大メーカーの一つであり、国内製造拠点を持っている点とブランド力に惹かれ入社しました。入社後のギャップは外資系特有の予算の締め付けが非常...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 経理
• 正社員

研修制度は充実しており、日本国内のみならず海外で行われる研修に参加する機会もある。仕事は基本的にハードだが、そこで身に付けたスキルは異なる業界の他社でも十...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

住友重機械工業との合弁会社としてスタートしており、外資系ではあるが社内には国内の古い会社としての体質が残る。
新技術の開発に着手していない為、競合との競争...続きを読む(全177文字)