この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まだまだ、研修など充実しているとは言えませんが、会社から来期より研修や教育の
充実を図る事を先月の会議で言っていた。社員としては、雁字搦めにされるのは困...続きを読む(全283文字)
株式会社旬 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社旬のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社旬で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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まだまだ、研修など充実しているとは言えませんが、会社から来期より研修や教育の
充実を図る事を先月の会議で言っていた。社員としては、雁字搦めにされるのは困...続きを読む(全283文字)
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社員全員が会社のトップの顔色を伺って仕事をしている。逆らう者は給料は下げられ相手にもされなくなる。休みは少なく残業は多い定時はなくほとんどが開店ラストの状...続きを読む(全185文字)
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仕事とプライベートのバランスの調整については、やはり自分のやり方次第だと思います。それは、どこの企業に勤めていても同じだとは思いますけどね。業務量がたたみ...続きを読む(全156文字)
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休暇制度や労働時間については、世間並みの休暇が取れているのでは、ないかと思う。労働時間については、本人の進め方しだいなのはどこの企業でも同じだと思うが自分...続きを読む(全152文字)
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まだまだ発展途上の企業であると感じることが多くあります。もちろん、それに伴い従業員としては苦労も多くしますが、幹部や管理職も良い会社を創ろうという熱意はヒ...続きを読む(全395文字)
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やるべきことだけでなく自ら仕事を見つけることが大切である。それが達成感につながる。上司にこなしているだけと言われたので、自ら仕事を探し、部下と共にそれをこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
半年に1度ほど展示会に連れて行ってもらえる機会がある。商品のことを深く理解できるのでよい催しだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
通信教育を会社負担で受けられる。
ただし受講期間内にこなせないと自己負担になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なことがないた...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コンビニエンスストアならではのスキルだけでなく、人間性や社会人に必要な経験や知識も同時に得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップを希望する人はスキルアップできる。
仕事は基本的に見て自分でやって覚えろというスタイルだが難しい業務はないので苦ではないと思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アルバイトでも研修を受けに行けば金バッチがいただけるのは良いところだと思います!従業員全員が金バッチを目指しているお店を見つけて、すごく良い取...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業務自体は難しいことはないので、すぐに仕事になれることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼできない
上に意見を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店長までは比較的誰でもできると思います。そこから上は実力よりも運の要素が強いかも。スキルアップやキャリア開発的な教育体制はあまりないです。自己...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的には社員の裁量に全て委ねている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に行動をしないと特別な指示がない、サポートもないので本人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
非正規職員に対するキャリアアップは制度がなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職員が正規職員になるチャンスを与え...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
メンター制度はありますが忙しい為つきっきりでは教えてくれません。見て覚えろという感じでした。メンター制度は名ばかりの制度でした続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社旬 |
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フリガナ | シュン |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 109人 |
代表者 | 対比地大輔 |
本社所在地 | 〒243-0212 神奈川県厚木市及川2丁目5番2号 |
URL | https://www.syun-gr.co.jp/company/group/ |
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