この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員評価システムは存在しないと言っても過言ではない。定期的に提出する人事考課シートのみで、面談の機会も特に与えられていない。定期昇給もなく大人しく過ごして...続きを読む(全151文字)
往来技術株式会社 報酬UP
往来技術株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、往来技術株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に往来技術株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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社員評価システムは存在しないと言っても過言ではない。定期的に提出する人事考課シートのみで、面談の機会も特に与えられていない。定期昇給もなく大人しく過ごして...続きを読む(全151文字)
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平均的な同世代の給与、賞与と比較してある程度遜色ないレベルであり満足している。これは社長の営業力があり自分の部下を支援先の企業(プロジェクト)に高く売り込...続きを読む(全190文字)
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以前は評価制度がありましたが、2011年にイーピーエスグループから外れ社長のオーナー会社に変わってから、昇進昇格、昇給賞与などは社長の好き嫌いで判断されて...続きを読む(全175文字)
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契約社員でしたが、現場によっては払いの良い会社だったかと思います。
正社員は待遇面も含めあまり良くはないようですが、担当営業の人に恵まれれば、現場もそれ...続きを読む(全241文字)
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リーマンショック以来給料は大幅削減しており、これままじゃモチベージョンがなくなります。
役員さんは高いきゅうりょうをもらい、しゃいんたちはきびしい。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
平日残業が多い代わり、休日はトラブルがない限りきちんと休むことができた。メリハリはかなりあるが休日は自分の時間は持つことができる。
また、残業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得に重点を置くというような話もありましたが、実情としていい点は特には無いように感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
性別による差別などは特にない。女性でも実力が認められれば責任あるポジションに就くことも可能だし、実際に女性の役職者はそれなりの数存在している。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣される常駐先に左右されます。
当時、私が常駐していたところは、残業はしない方針だったため、月の残業時間は10時間以下がほとんどでした。常駐...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
教育制度も社内研修も存在しないため、自分で技術を身に着ける意欲が必要です。
派遣される常駐先にすべてが左右されるため、運が良ければ最新の技術を...続きを読む(全157文字)
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この先の自身と会社の成長性、将来性に希望が持てなくなったため。SEとしてのスキルについては配属先の現場によって成長の方向性は変わるが、やはり上流工程を経験...続きを読む(全154文字)
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管理職といっても管理に専念している、専念できている人間は少なく、プレイングマネジャーが基本。そのため良い意味でも悪い意味でもメンバと視点があまり変わらず、...続きを読む(全156文字)
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休暇については、基本的に常駐先規定に準ずることとなる。その範囲内であれば特に問題なく自由に取得できる。労働時間については残業は推奨していないため、働き過ぎ...続きを読む(全165文字)
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現場常駐先にいる社員は常駐先に左右されますが、本社勤務社員は有給休暇は取りやすいです。上司もちょくちょく当日欠勤をしますので有給取得に問題ありません。夏季...続きを読む(全281文字)
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プロジェクト配属先により様々である。プライムのプロマネが工数管理をきちんとやってくれているプロジェクトでは、リリース間近以外は残業もほどほどに管理されて疲...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | 往来技術株式会社 |
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フリガナ | オウライギジュツ |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目3番28号 |
電話番号 | 03-5226-2581 |
URL | http://www.allrightsoft.co.jp/ |
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