往来技術の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• サーバ運用・保守
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
平日残業が多い代わり、休日はトラブルがない限りきちんと休むことができた。メリハリはかなりあるが休日は自分の時間は持つことができる。
また、残業...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

【良い点】
資格取得に重点を置くというような話もありましたが、実情としていい点は特には無いように感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

【良い点】
性別による差別などは特にない。女性でも実力が認められれば責任あるポジションに就くことも可能だし、実際に女性の役職者はそれなりの数存在している。...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

【良い点】
派遣される常駐先に左右されます。
当時、私が常駐していたところは、残業はしない方針だったため、月の残業時間は10時間以下がほとんどでした。常駐...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

【良い点】
教育制度も社内研修も存在しないため、自分で技術を身に着ける意欲が必要です。
派遣される常駐先にすべてが左右されるため、運が良ければ最新の技術を...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 正社員

【良い点】
社長はリーダーシップがあり、自身もエンジニアとして厳しい現場を経験している。
【気になること・改善した方がいい点】
開発はほとんどが外...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

この先の自身と会社の成長性、将来性に希望が持てなくなったため。SEとしてのスキルについては配属先の現場によって成長の方向性は変わるが、やはり上流工程を経験...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

管理職といっても管理に専念している、専念できている人間は少なく、プレイングマネジャーが基本。そのため良い意味でも悪い意味でもメンバと視点があまり変わらず、...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 正社員

休暇については、基本的に常駐先規定に準ずることとなる。その範囲内であれば特に問題なく自由に取得できる。労働時間については残業は推奨していないため、働き過ぎ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

社員評価システムは存在しないと言っても過言ではない。定期的に提出する人事考課シートのみで、面談の機会も特に与えられていない。定期昇給もなく大人しく過ごして...続きを読む(全151文字)