永島医科器械のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部長、課長の数が多すぎる。何を基準に課長などを決めているかわからない。続きを読む(全55文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当もほとんどなくなり、何もない印象。続きを読む(全49文字)

【良い点】
一部の人はできているような感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべての人が満足できてない。満足できてない人はしわ寄せがきて逆に大変...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の採用が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
前よりも、女性社員を多く採用するが、すぐやめる人多い。
女性も男性も離職者増...続きを読む(全100文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ経営者の独断のため、やりたいことはできなく、それをなくす必要がある。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げるために定価を上げるか、または、
販売台数を伸ばすかのどちらかの対策をとらなければならないのはわかります...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は医療機器メーカーのため給与も安定していて、賞与もあるため長く安心して働ける環境だと思いましたが、入社してか...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署によって異なりますが、比較的自分のペースで仕事でき、出勤時間も自身で調整できる点が良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全235文字)

【良い点】
有給は取りやすく、部署によっては残業もほぼないのでワークバランスは比較的よい方かと思います。部署によっては年末年始や夏休みやそれ以外でも長期（...続きを読む(全177文字)

【良い点】
比較的安定した給与だとは思う。(部署によるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の評価は全く関係なく、全て社長の匙加減で給与...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)