MESSAGE: インターネットの全てを越えていく

アドウェイズの新卒採用・就職・企業情報

株式会社アドウェイズの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数365件）。ESや本選考体験記は20件あります。基本情報のほか、株式会社アドウェイズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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アドウェイズはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

株式会社アドウェイズは、業界トップクラスの実績を誇るインターネット広告代理店です。
今でこそ世界規模で事業を展開するアドウェイズですが、誕生は2001年、大阪のワンルームマンションで立ち上げられました。
当時急速な発展を遂げていたインターネット広告を軸としたビジネスを創業。
多くの人の力を借り、会社は成長。
2006年には東証マザーズ、2020年には東証一部に上場を果たし、
現在はスタッフ数約1,000名を擁する企業へと発展しました。

■アドウェイズのビジネス（一部）
…………………………………………
◇広告事業
・「UNICORN（ユニコーン）」：モバイルアプリ向けの全自動マーケティングプラットフォーム
・「Smart-C（スマートシー）」：日本最大級のスマートフォン向けアフィリエイト広告サービス
・「JANet（ジャネット）」：PC・スマートフォン向けアフィリエイトサービス

◇アプリ・メディア事業
・「予約トップ10」：リリース前の新作アプリを事前に予約できるサービス
・「SPOT（スポット）」：おでかけ・観光情報に関するWEBメディア。ライターが実際に現地で体験・取材した「本当に信頼できる情報」のみを発信

■広告のイメージを変えていく
…………………………………………
みなさんは「広告」に対してどのような印象がありますか？
「煩わしいもの」「スキップするもの」など、
良くないイメージを抱いてしまっている方は多いのではないでしょうか。
こうした状況は、業界全体でユーザにとって「価値の薄い広告」を
配信することが増えてしまったために起こってしまった現状です。
この状況を打開すべく、私たちアドウェイズは
広告本来の可能性と価値を取り戻すために動き続けています。
ユーザーにとって本当に必要な、
「出会えて良かった」と思ってもらえる情報を届けること。
それこそが広告の持つ本来の価値だと、私たちは考えています。
そして、こうした課題を解決するために必要なのは「人の力」です。
アドウェイズの想いをカタチにし、事業を広めていくために、
より多くの人の力が必要です。
一緒に、世の中を変えるようなサービスを創りませんか？

・当社の強み

◆会社は、「社員の成長の場」

当社は経営理念として「人儲け」を掲げています。
アドウェイズに関わるすべての人にとって良い会社でありたい。
社員にとっては、本当の意味で成長できる場でありたい、と考えています。
アドウェイズでは、自ら手を挙げる意欲の高い社員を積極的に支援しています。
また、キャリアアップの機会として勉強会や
ジョブローテーションなどの機会・制度を設けています。

◎ジョブローテーション
半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度。
社員個人にとってスキルアップ・キャリアアップに繋がるだけでなく、組織にとっては異なる部署での経験・コネクションをシェアできるなど、個人にも組織にもメリットがある取り組みです。

◆ダイバーシティの推進と働き方改革

経営理念「人儲け」にある通り、アドウェイズではすべての社員が働きやすいよう、さまざまな制度や環境の整備に力を入れています。
たとえば、女性の活躍を促進できる環境の整備。
2020年3月末時点では、当社単体の女性社員の比率は3割ほどですが、管理職193名のうち27名が女性で、取締役として女性1名を選任しています。
その他、フレックスタイム制度や時短勤務、在宅勤務など、社員のライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。
また、ひとりひとり福利厚生がカスタマイズできる制度「MyWAYS」を設けたり、「配偶者」の定義を「事実婚や同性のパートナーを含む」としたりするなど、多様な働き方をサポートしています。

◆東証一部上場後でも、ベンチャーマインドを忘れない

2001年の創業後、2006年に東証マザーズに上場、2020年に東証一部上場を果たしたアドウェイズ。
社員数は1,000名ほどになり、事業所や関連会社も増えましたが、
どんなに規模が大きくなろうとも、ベンチャー企業としての「挑戦心」を大切にしたいと考えています。
ハイリスク・ハイリターンのスタンスは今後も変わりません。
当社のスローガンは、「なにこれすげーこんなのはじめて」。
時にはインターネットの概念をも越えて、
日本のみならず世界中の人々に驚きと感動を与えられるようなプロダクトを目指していきます。
アドウェイズには、誰もが不可能だと考えることに対しても、挑戦し続けられるマインドを持つ仲間が集っています。
「挑戦」というキーワードにグッときた方、アドウェイズでチャレンジをしてみませんか？

・当社の課題

本質的な広告を追求し、新しい分野に挑戦する

アドウェイズでは近年業界で課題となっているアドフラウドに対して真摯に取り組み、ユーザーとクライアントの双方に対して本質的な広告を提供し、広告本来の可能性や価値を取り戻していくために動き続けています。
また、アドウェイズは、インターネット広告代理店として創業当初から成長を続けておりますが、広告に次ぐ第二の柱を築くため、新しい分野への挑戦や新規事業の強化が課題となっています。
そのため、新規事業専門の部署を立ち上げ、インターネット・テクノロジーを駆使して、世界中の人に感動してもらえるようなサービスや仕組み作りに励んでいます。

・向いている人

・積極的に成長しようとする気持ちがある方
・失敗を恐れずにチャレンジすることが好きな方
・世の中に新しいモノ・コトを創造していきたい方
・人を驚かせたり、喜ばせるための計画を立て、実行することが得意な方
・何かをやるなら「夢中」になれるものがいいと考えている方
・多くの物事や乗り越える壁があるほど、気持ちが高まる方

・向いていない人

・どちらかといえば主体的に動くよりも、決められた仕事をやっていきたい方
・インターネットが好きではない方

アドウェイズの就職難易度・マッチ度

選考難易度 3.4/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アドウェイズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アドウェイズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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アドウェイズの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.6

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 3.4

福利厚生: 2.8

成長・将来性: 3.4

社員・管理職: 3.6

ワークライフ: 2.8

女性の働きやすさ: 3.5

入社後のギャップ: 2.9

退職理由: 2.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドウェイズの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 3.6

年収・評価: 3.2

スキルアップ: 3.3

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.6

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: 3.3

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.3

おすすめ度: 3.3

アドウェイズの社員の口コミ・評判

回答者：

10代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

【良い点】
ワークライフバランスはまあまあ、悪いです。労働時間は1日7～10時間（残業含む）、夜勤で実労働時間は7時間なので、その点は良い点だと思います...続きを読む(全463文字)

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回答者：

10代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

【良い点】
年間休日約120日（夏期・冬期・GW等の大型連休含む）有給休暇が取りやすい基本的には定時で帰れる。お金を稼ぎたい人は率先して残業するので、...続きを読む(全93文字)

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回答者：

30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
託児助手当が補助されます。
役職者によって補助額が上がっていき、確か部長以上とかはかなり多く貰えるはずだったと思うので、保育園等は実質無料でい...続きを読む(全508文字)

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回答者：

【良い点】
待遇面や働き方などに特に不満はなく、他社からのオファーが無ければこのまま働いていたと思う。
風通しの良い社風で、社長〜末端社員まで会社の目指す...続きを読む(全334文字)

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【良い点】
男女問わずに昇格昇給のチャンスがあり、実際にその対象にもなっていたことや、社内で女性の管理職などもいたので、女性のキャリアップという点では実績...続きを読む(全206文字)

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回答者：

【良い点】
自社媒体以外にもゲームや広告事業を幅広く広げているので今後の成長も期待できるとおもいます。経営陣も頭の良い方ばかりです。続きを読む(全66文字)

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回答者：

【良い点】
社長や役員の方、人事の方、会社を通して会う方々がみなさん魅力的で入社を決めました。みなさん謙虚ですが、謙虚になるほどの挑戦をしている方ばかりで...続きを読む(全125文字)

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回答者：

20代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

【良い点】
継続して成果を出せれば年収に不満はなくなると思う。
パワハラ、セクハラとかもかなりなくなった。
働きやすい環境になりつつある。
【気になること...続きを読む(全101文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

【良い点】
成果を出せば相応の評価はもらえる、年間100万アップも見込める時もある
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価指標があるわけでは...続きを読む(全116文字)

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回答者：

20代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

【良い点】
性別関係なく、その人の意向を大事にする。
産休、時短勤務もあり、そこにヘイトを持つ人も特にいない。続きを読む(全55文字)

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全ての社員口コミを見る（365件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドウェイズの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 選考

自身の専門性ややりたいことに応じたPMなどの複数のキャリアが用意されている続きを読む(全37文字)

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会社名	株式会社アドウェイズ
フリガナ	アドウェイズ
事業内容	インターネット総合広告代理店・スマートフォン向け広告事業・インターネット（PC）アフィリエイト広告事業・モバイルアフィリエイト広告事業・メディア開発・運営事業
設立日	2001年2月
資本金	16億2200万円
従業員数	913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む（2021年3月末日現在）
売上高	490億円 ※2021年3月期時点
株式市場	東京証券取引所1部
決算月	12月
代表者	山田翔
本社所在地	〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号
事業所	東京本社大阪支社福岡支社仙台支社海外（中国、台湾、フィリピン、アメリカ、韓国、香港、シンガポール）
関連会社	株式会社アドウェイズ・ベンチャーズ株式会社サムライ・アドウェイズ UNICORN株式会社株式会社おくりバント株式会社アドウェイズベイビー Mist Technologies株式会社株式会社アドウェイズ・フロンティア Brasta株式会社ムクリ株式会社
平均年齢	33.7歳
平均給与	589万円 ※帝国データバンク参照
電話番号	03-5331-6311
お問い合わせ先	2023年度新卒採用の問い合わせ先はこちら hr-2023@adways.net
URL	https://www.adways.net/
自社採用ページURL	https://www.adways.net/adnavi/

	19年3月期	20年3月期	21年12月期	22年12月期	23年12月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	178億2000万	189億8600万	252億7400万	277億8200万	252億2700万
純資産（円）	115億2300万	124億4800万	149億3700万	163億2200万	146億100万
売上高（円）	418億5700万	373億400万	96億9700万	134億1500万	135億2400万
営業利益（円）	7億2200万	1億9700万	12億9800万	16億7100万	9億2100万
経常利益（円）	9億300万	4億600万	16億9900万	15億600万	13億1300万
当期純利益（円）	7億3800万	1億6400万	10億2900万	25億3600万	9億6600万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	0.86	- 10.88	- 74.01	38.34	0.81
営業利益率（％）	1.72	0.53	13.39	12.46	6.81
経常利益率（％）	2.16	1.09	17.52	11.23	9.71

アドウェイズの新卒採用・就職・企業情報

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・当社の強み

◆会社は、「社員の成長の場」

◆ダイバーシティの推進と働き方改革

◆東証一部上場後でも、ベンチャーマインドを忘れない

・当社の課題

本質的な広告を追求し、新しい分野に挑戦する

・向いている人

・向いていない人

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