エンパワーヘルスケアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 6年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
実力主義で成果を上げていた人にはしっかり還元は出来ていた印象です。
逆に成果があげられない人に対しては評価もそれなりのものになっていたため、好...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ事業をやってはいるものの、上層部にアプリサービスに対して理解力を高く持っている人がいなく、適切なサービスの提...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ベンチャーで平均年齢も若めなので、社員同士の距離感は近く接しやすい。光通信ならではの雰囲気は受け継いでいるので、活気やスピード感がある中で仕事...続きを読む(全405文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
朝から寝る前までチャットが動いている。土曜日の出勤も今だにしている。今は強制ではなくなったが、予算に達成していない...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
良い点があると思ったことがないです
強いて言えば苦しい環境だからこそ社員同士の仲は良い思います。それ以外はないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 商品企画
• 正社員

【良い点】
給料が3ヶ月ごとに昇給降給を繰り返す。
仕事のプロセスは見て貰えず結果のみが勝負。
結果を求める人には向いている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップは営業力で自分で磨いていかないといけない。
先輩社員がロールプレイングなどをやってもらえるが、
営業現場によって違う。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
モチベーションが高い社員が多くいい仲間に恵まれていたと思う
実力や営業力がある人は昇給も早い
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 男性
• 2年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実力主義をうたっており、営業成績が高ければそれに応じて給料が上がる仕組みになっており、それが人によってはやる気につながっていく。そして、モチベ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署によって評価基準は違うと思います。
営業の場合はインセンティブが高額な場合もありました。続きを読む(全52文字)