日本エスケイエフの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• その他の機械関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
商材が多いので様々な業種の客先に入っていけるメリットがあり、いろいろな経験ができるのは良い点ではないかと思います。また出張もコスト的に効果的に...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• その他の機械関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みは取りやすい環境でした。上司も比較的自由なタイミングで休んでいましたので、自分の仕事をしっかりとこなしている限り注意を受けるようなこともあ...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 実装設計(機械)
• 正社員

【良い点】
潤滑ビジネスユニット(子会社)会社の年齢層は、40代がほとんどおらず、若手とベテラン(5〜10年以内に定年退職層)がおり自分から何でも率先して...続きを読む(全408文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 貿易、国際業務
• 正社員

新たに貿易実務の知識が必要だからとセミナーに参加させてもらえたり、英語スキルアップのため語学学校の授業料を会社が8割負担してくれたりと制度が充実していた。...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 実装設計(機械)
• 社員クラス
• 正社員

キャリアパスに関して
各部門共に構成人数が数名の為にガツガツ何でもやります精神でやれば、ほとんど自分の考えと裁量で仕事を任せてもらえます。
あとは、ト...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 実装設計(機械)
• 正社員

基本的に入社後は研修制度等はなく上司からの会社の説明や主要製品の説明がある。
仕事の流れは、営業が客先から仕様要件を持ち帰ってきて、技術へ流す。ある程度...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

北欧系の会社なので、出産・育児休暇はとりやすい。ワークライフバランスについては部署によって異なりました。自動車部門は残業が多かったと思いますが、自動車業界...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

日系ベアリングメーカー3社、外資系も数社、日本市場に参入しており競争が厳しい業界。汎用ベアリングは日系メーカーに価格面で勝負にならず、必然的に特殊品で勝負...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• 経理
• 正社員

北欧の会社のためか、女性社員に対する配慮は非常に良かったと思う。無理なオーバーワークを強いられることもないので、長く勤務することができると思う。出産や育児...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• 経理
• 正社員

外資系としては古い歴史と安定した事業基盤があったためか、いわゆるワークライフバランスは良かったように思う。業務に対する人員の数も適正であり、他社で時折見ら...続きを読む(全150文字)