碌々スマートテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
製造部は残業が少ないと感じます。子供の世話をする人にとっては嬉しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がただでさえ少な...続きを読む(全106文字)

【良い点】
製造部では主に産業機械の組立作業となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中、国家資格を取らせてもらうことはまずないため、ここ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒8年目ですが、残業0時間での月給は15万円台です。労働組合に加入していると700...続きを読む(全144文字)

【良い点】
同僚、先輩、後輩、上司ともに仕事の件で質問しやすく壁は感じにくいと思います。続きを読む(全44文字)

【良い点】
女性従業員の心身を守ることを名目に無理な残業をさせないため、女性従業員の残業時間は制限されています。これによっての評価はマイナスになることはな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
多分良いと思います、多分。それだけでは何も分からないかもしれませんね。でも多分良いと思います。
入社してから感じればいいと思います。それくらい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
積極的に新規事業に取り組み意気込みが高いです。時計や航空分野など、とても従来の思考の人では思いつかない分野に参入しています。
学歴についても全...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
景気の影響を受けやすいので、ボーナスは全く当てにしない方がいい。本当に景気の悪い影響を受けやすいので全くボーナスな...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
友人や家族には絶対に進めない。各部署のキーマンがいなくなり、変な人ばかり昇級している。昔からハラスメントが多かった...続きを読む(全207文字)

【良い点】
休みはひじょうに取りやすいと思います。
子供がいるいないに関わらず、女性は他の会社に比べて比較的に取りやすい方かとは思います。
部署や仕事の量...続きを読む(全160文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)