日本郵船のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

上がりました。働き方が理想的であると感じたからです。スペシャリストというより海運業界技術職におけるゼネラリストを育成して新規造船、造船管理、運行管理といった様々な部門を国内外問わずにジョブローテーションしていくという働き方が私にとって理想的であると感じました。海外勤務が多いのも魅力的です。

特にありません。参加人数に対して本選考における募集人数が少ないため全く優遇などもありません。参加者限定イベントなどもありませんでしたので全くメリットはありません。業界理解には繋がると思います。

インターン参加者限定でのイベントなどが全くなく、またグループワーク中も社員が評価しているわけではなかったため。そのため選考に直接有利になることはないと思うが、海運業界への知識を深めるにはいい機会だと思います。

ワークのファシリテーターとして社員がいました。また、ワーク後の座談会で話しました。印象的だった話は『非常にジョブローテーションが多いので後輩の方が業務に詳しいということがざらにあり、当然のように上から下に聞く文化がある』というものです。