ＷＫＫジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的に言われた事をこなすだけなので、業務上のストレスは少ないのではないかと思われる。また、基本的トップダウンなので、自主性は求められまいので...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の社長には決裁権が一切ないため、全てが香港本社の意向で決まる。しかも、W社長は典型的なイエスマンであり、し...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごい閉鎖主義のため、社内の空気が全く読めず、何をすべきか判断に苦しむ事が多かった。W社長からして、こちらの提...続きを読む(全227文字)

【良い点】
福利厚生自体は、会社の事なかれ主義の事もあり、一通りは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人のW社長がとにかく事なかれ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
まったく無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクニカルソリューション的な面白さやスキルアップを求めるなら、まったくおすすめできない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
香港資本で東莞工場で生産するＥＭＳ主体だが、実際にはＢｌｕｅｔｏｏｔｈ等一部を除き技術的に...続きを読む(全238文字)

給与については、最初は満足していたが、営業成績により、下げられるらしい。
私も非常に、連帯感、やる気のない社風には、あきれた。(特に女性社員)
評価制...続きを読む(全172文字)

香港に本社があり、日本サイドは、営業窓口です。
社風は、社員数が7名と少ないが、連帯感がなく、非常に暗い。
営業は社長含めて3名だが、自由に動けるが、...続きを読む(全160文字)

人事評価精度は全くありませんので、昇給の機会はほぼ0ですので、昇格も当然ありません。退職金精度はありますが、在職年数は、数人を除いて数年、それも4年未満な...続きを読む(全153文字)

常に香港を向いて仕事をしなければなりません。 日本には何の権限もなく、見積りを出すかどうかを決めるのも香港本社です。働いていもも香港以外は人事評価もなく昇...続きを読む(全176文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなり取りやすい。
場所にもよるが突発的な残業が発生しないため、1日のスケジュールが立てやすかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが105日しかないので、土曜日出勤が年間で19日もあった。世間が休みの中、1...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるが、残業をほとんどしない部署が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の慣例によるのか、土曜半日出勤が月1-2回ある(年...続きを読む(全177文字)

【良い点】
土日祝休みなのでカレンダー的には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が土日営業してる時は電話がかかってきたりするので個々に対...続きを読む(全95文字)

【良い点】
完全フレックス制を採用しているので、勤務時間は個人の裁量で決められる。配属先の雰囲気にもよるが有給は取りやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
部署、人によって異なるが、残業は少ないのではないか。ある程度自分で調整できる。有給もとりやすい環境である。ワークライフバランスはよいと思う。
...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業では特に数字必達の文化が強く、数字がいっていないのに残業しないのかというオーラが非常に強かった。また、得意先へ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有給などはとりたいときに取れる。部署によっては長期休暇も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
取りたい時に取れるので特になし。強いて...続きを読む(全106文字)

【良い点】
記載されている休日数より体感的に多く感じる。夜勤明けからの３連休などもとれプライベートの時間は多い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、産休や育休などの制度は整っており、それを利用する方も多かった印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取っ...続きを読む(全147文字)