東建の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やはり、離職率が多い会社では、あるので、あっけなく退職する事ができた、退職理由にかんして、営業回りの際、投資家の方と出会い、事業をすべく、やめ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与が反映されやすい、年収ベースで１千万をゆうに超える社員は、いる一方、契約取れない社員はら端においやられる。
仕事にやりがいは、感じるが、す...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
営業のノウハウを覚える事が出来、社会人しての立ち振る舞い、マナー、言葉遣いを教えてもらい、それを現場で活躍し契約を取れたらするとやりがいを凄く...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
辞める際は、有休消化があるため、その間に再就職先を探す事が可能でした。
退職する理由として私は契約が取れなくて、若い子に役職抜かれてしまい、立...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社してすぐに24万円手取りで貰うことが出来、契約を取れば見る見る内に役職が上がり、基本給と別に報奨金がもらえます。
契約金の約2パーセントが...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
別にそんなに悪くない。けど残業がキツイ。上司の機嫌をとって努力していかなくてはならない。環境が良ければいいが、私は人間関係があまりうまくいって...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

【良い点】
有休消化はなかなかできませんでした。特にクライアントのスケジュールに左右されるところが大きく、前もって有休申請していても有休消化ができなかった...続きを読む(全143文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• その他営業関連職
• 正社員

あんまり良くない。私はきつかったのですぐにやめました。これからはいい会社に入りたいと思います。ボーナスがあるからやっていける感じ。給料は手取りで16ぐらい...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
労動時間は決まり通りで、給与はすぐ上がります。社員に還元するインセンティブの仕組みも手厚く、がんばったらがんばった分だけ給与はもらえます。
...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• その他営業関連職
• 正社員

【良い点】
アイデアがだしやすいので、周りと協力しながら仕事に取り組むことができた。営業はノルマがあり、やりがいにもつながるが、長時間の残業があったりす...続きを読む(全158文字)