この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりしている会社です。
有給はきっちり消化でき、年2回バケーションという7〜10日程の休暇があります。
社員になればカレンダーの...続きを読む(全266文字)
株式会社ギャップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ギャップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ギャップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりしている会社です。
有給はきっちり消化でき、年2回バケーションという7〜10日程の休暇があります。
社員になればカレンダーの...続きを読む(全266文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトに融通が効くのでかなり良い。
営業ではないので休みの日に出てきたり電話が鳴り止まないとかではない。
土日も基本的には仕事だが、理由があれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
チームががんばれば社員、アルバイト、パートなどの従業員の時給!月給を上げてくれる。
夜勤ではないが夜なかったまで仕事があるときがあるのでその時...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
休日が多く、リフレッシュ期間が有る。
また、バゲーションと称し約10日間の休みが有る。
なので、一時のリフレッシュは測れるのでは無いかと思う。...続きを読む(全191文字)
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当時はボーナス無しの、年棒制で、年齢に応じた金額をいただいておりました。給与は悪くなかったと思います。ただ、評価制度は特にありませんでした。淡々と務めるに...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
日立グループ共通なので、福利厚生は非常に充実してます。
特に住宅手当は34歳まで賃貸の50%が支給されます。また、世帯持ちになれば40歳まで契...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は1万数千円です。都内23区や県などといった区分で、若干差があります。引っ越しして住所...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生はとても整っていると思います。転勤該当者などは家賃補助や、また家族手当、デジタル新聞などの補助やジム割引などかなり分厚いと感じてます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助、財形貯蓄制度、お昼ご飯の支給、アイスバー、誕生日休暇等様々な福利厚生が有り、充実していると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業のグループ会社なのでいいと思います。保養所が綺麗で、ご飯も美味しいので社員にも人気の施設です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生でリロクラブに入っていたり野球、サッカーの観戦チケットが取れるため好きな人はいいと思った。
しかし野球に関しては1年に1回しか取れない...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
富士通グループの福利厚生が使える為、内容はとても充実しています。
中でも印象深くとてもよかったのは伊勢志摩にある保養施設。立地もよく、食事もお...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり手厚いと思う。
手当は様々だが自分から動かないと取得できないのでたまにら忘れる
【気になること・改善したほうがいい点】
フル在...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
整体師の先生を会社に招いて、希望する社員は格安で整体の施術が受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生クラブに所属していた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
頑張ればインセンティブももらえたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠が悪かったらインセンティブの対象外になってしまうこと続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社ギャップ |
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設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 塩田博之 |
本社所在地 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町20番地1 |
電話番号 | 03-3501-1911 |
URL | https://gap-net.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。