フランドルの評判・口コミ一覧（全625件） 19ページ目

女性中心の会社です。役職にも女性はいます。
女性にやさしく出産・育児等の休暇もきちんととらせてくれるようです。
(同期も育児休暇をとって復帰していまし...続きを読む(全159文字)

入社後に、すべての職種で新人研修の合宿(3日)があります。
はっきり言って、辛いです。
その後、どんな職種も一度店頭にたって販売の仕事をします。
お...続きを読む(全171文字)

女子社員が多いので、産休をいやな顔せず取らせてくれるらしい。
みんな結婚、出産して一年くらいで戻ってきます。
ママには働きやすいかいしゃのようです。
...続きを読む(全162文字)

給与カットの為か、ノー残業、実質サービス残業が当たり前。
役職はすぐ帰るのが当たり前。
入社から5年でも給与は1万アップしかしない。
交通費やら社保や...続きを読む(全181文字)

新人は数か月に1回、本社に呼ばれて販売する商品の勉強会を行い、商品知識、接客のテクニックなどを学びます。そこで学んだことを、実際にショップに戻って実践する...続きを読む(全151文字)

先輩後輩の区別が厳しく、スポーツ系の職場でした。教育もかなりしっかりしていて、アパレル業界の中でも、1番と言っても過言じゃないくらいしっかりとした教育を受...続きを読む(全257文字)

入社して半年間は担当ブランドの配属はなく、日替わりでついた担当ブランドの先輩社員からその日の業務を言い渡され、ブランド問わず一通りの業務を教えられる。若干...続きを読む(全217文字)

自身の入社当時(2002年)は成果主義を導入した頃で個人の売上をどれくらいとれたかが評価の基準でありそれが給与、賞与の額に反映されていた。リーマンショック...続きを読む(全151文字)

百貨店のキャリアフロアのテナントで接客をしていました。最近はOL層の百貨店離れが進んでいてフロアの客数も減少傾向です。目的買い(行事やイベントに着る洋服を...続きを読む(全187文字)

やりがいを感じたのはお客様にコーディネートを頼まれた時ですね、毎月いらして下さる顧客の方に喜んで頂ける瞬間が自分にとってはこの仕事をしていて良かったと思え...続きを読む(全197文字)

アパレル企業は今やどこも停滞しているが、特にフランドルは百貨店中心に店舗展開しているため、売上はますます停滞している。若い人だけではなく、主婦層の百貨店離...続きを読む(全150文字)

労働組合がない為、社内による組合がある。全社員から毎月1000円の会費を集め、その収入により、慶弔金支給や社内報発行費などが賄われている。住宅補助は基本な...続きを読む(全161文字)

給料面が第一。安月給のわりに1人1人の仕事量も多い。まともな上司もおらず、いるのはどうしたらトップに気に入ってもらえるかだけを考えている幹部。その為、売上...続きを読む(全155文字)

給料が安い。接客の仕事も環境も良かったのですが、私は高卒で9年働き店長までやりましたが、給料は服代が引かれて手取り15万。昇級制度は3年前から廃止状態で、...続きを読む(全153文字)

基本給:高卒16万、短大卒18万、大卒20万
プラスでTR以下は残業代はしっかり貰えます。
ただし、1時間はサービス残業。
アルバイトまたは派遣社員...続きを読む(全163文字)

どのブランドも商品が売れないので発注数もかなり減ってきています。
発注保留になっている商品も多い為メーカーは警戒しています。
レディース雑誌の担当者と...続きを読む(全204文字)

上下関係が厳しいので自分より入社が1ヶ月違うだけでも先輩、後輩の関係になる。
店長以上でないと特別手当がでないので、店長と同じ仕事をしている副店長は
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ファイブフォックスに入っていた時は上下関係がかなり厳しかった。
先輩に話かけるにもいちいち「只今お時間よろしいでしょうか?」と
聞いてからでないと話し...続きを読む(全462文字)

社訓・社風は徹底していて
確実に全社員が言える程です
挨拶はかなり叩き込まれるため、教育面に関しては
他の企業と比べてもきちんとしているイメージです...続きを読む(全165文字)

新人への教育、福利厚生の制度はしっかいしています。給与面ではアパレル業界でみると、可もなく不可もなくといった金額です。しかし、単価が高く、社割で3割が衣服...続きを読む(全264文字)

女性が非常に多い職場となっています。また、育児休暇を取りやすい職場環境となっており、休暇取得後に復帰される方が大多数を占めております。
子育てと仕事を両...続きを読む(全171文字)

販売員としてお客様に喜んでいただけるコーディネートを提案することができたときに面白さを感じます。しかし、一方で見た目の華やかさ以上に裏の倉庫での作業が多く...続きを読む(全186文字)

業界的な傾向だと思われるが、拘束時間の割に年収は少なかったと思う。
月間休日数は決まっていたが、なかなかすべての休日数を取ることもできず、休日出勤しても...続きを読む(全156文字)

経営理念・戦略の落とし込みをしているのはわかるが、現場と少々乖離していた。ずいぶん前の話ですが。。また、当時自分の指導にあたっていた契約社員が、売上管理に...続きを読む(全150文字)

給料はアパレル関係からすれば、いい方だと思います。しかし賞与は売り上げの予算を達成していたとしても安い。これもアパレルではましなほうかもしれませんが。。。...続きを読む(全157文字)