清水建設の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全141件）

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・現在取り組んでいる専攻内容詳細・学生時代に学業以外で力を入れて取り組んだこと・当社への志望動機・希望する職種で業務上直面すると思われる困難は何かそれを困難に感じるのはどのような性格や行動特性によるものか【ESを書くときに注意したこと】文字数ギリギリまで使って書くように心がけました。【ES対策で行ったこと】ネットの情報を参考にしながら少し企業独自の専門用語を使って志望度の高さをアピールしました。今までに他社用に作っていたエントリーシートを清水建設用に作り替えるイメージで書きました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】・SPI:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】時間は60分程度だったと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何度か解きました。苦手な分野を把握して多くこなしました。

【選考形式】おそらく企業独自のwebテストがありました。【選考の具体的な内容】企業オリジナル？の問題は問題数と難易度のわりに時間が厳しく難しかったです。選択肢のうち一人はうそをついている、みたいな感じ【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に接続を行い待機、その後面接を行いました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかでも厳しい雰囲気でもなかった。かなり深堀りをしてくる印象と具体的に答えるように言われたことが印象的だった。【クレーム対応をしたことがあるかどのようなことに注意するか】ピザチェーン店でのアルバイトの際にクレーム対応をすることがあります。申し訳ないという気持ちを込めて謝ることでお客様との関係を悪くしないように細心の注意を払うようにしています。というのも店の看板を背負っているため、傷をつけないように気を付けて対応するようにしています。時には理不尽に怒られることもありますが、それは仕事と割り切って、間違っても感情的にはならないように対応するよう心掛けています。もしお客様に聞く耳を持ってもらえず自分には手に負えないと判断した場合は店長に伝え代わりに対応をお願いすることもあります。自分だけで対応することに拘り過ぎず、自分には対応できないと判断することも重要であると考えます。【好きな建物を3つとその理由を教えてください】一つ目は銀座歌舞伎座です。この建築物は宮大工から始まって、進取の精神を持つ御社らしさを特に表した建物であると考えています。第四期歌舞伎座の意匠と音響を残しつつ劇場の上に高層建物を建てるという難しい条件であったと思いますが、伝統技術と最先端技術を融合させて見事にその条件をクリアされたということで、さすが清水建設だと思いましたし、昔と現在の共存というイメージが沸き好きな建物の一つです。二つ目は成蹊大学の情報図書館です。図書館内のプラネットが近未来的で、自然豊かなキャンパスを情報図書館に向かって歩くと突然現れる近未来、という雰囲気が好きで気に入っています。最後は京橋こども園です。オフィス街にありながら、園内は緑に囲まれており思い切り走り回れるということ、また防災広場や災害用備蓄倉庫も設けており災害時も社会の役に立つという点が好きな理由です。また私もこんな保育園に通いたかったなという思いも込めて好きな建物の一つです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】はっきりと話すようにしたこと。笑顔で話すようにしたこと。黙り込まずすぐに回答したこと。だと思います。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】ＳＰＩ・不明【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSＰＩとおなじ【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解く・マイナビの対策ページを何度も解く。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶をし、自己初回と自己ＰＲを2分で。その後面接官一人づつ質問していく。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長・総務部長・副支店長【面接の雰囲気】和やかな雰囲気であり、笑いもあった。しかし質問は鋭く、答えに詰まるものもあった。人事の方との面談で、すでに人柄や略歴は知られているため、突っ込んだ質問も多かった。【なぜ建築学科に進学したのか】小さいころからモノづくりが好きで、自然と建築分野の学問に興味がわきました。家やビルは、当たり前に街にあるもので、なければならないものなのに、作り方にはあまりみんな興味を持たないのは不思議です。私はその建物を建てる側になってみたいという思いがありました。深堀りされた「モノづくりが好きだったというのは具体的に？」モノづくりが好きという人はたくさんいると思うんですが、いろんなタイプの人がいると思います。私は、「モノの仕組みを知りたい」という探求心の旺盛な子供でした。時計やおもちゃや文房具のような身近な機械を分解して中身を見てみたり、もう一度組み立ててみたりということをしていた記憶があります。他にも近所でビルが建つような話があると、学校の帰りに必ず見に行っていました。モノが作られていくプロセスを見る経験が、とても知的好奇心を刺激するものだったのだと思います。【なぜこの会社を志望するのか？】私はゼネコンにあこがれています。就活を始めるとき自然とゼネコンに就きたいと思い、御社の説明会に参加しました。その後の面談・現場見学会などを通し、御社社員の人柄や業務内容に惹かれ、この会社で働きたいと思うようになりました。深堀りされた「どういったところに惹かれたの？」まずは企業の経営理念が社員に浸透しており、会社として一体感があることです。経営理念はHＰにかいてあるので一応把握はしていましたが、実際に現場の社員さんが経営理念について話される様子を見て、浸透しているんだなと感じました。渋沢栄一の作った日本の資本主義についても勉強したのですが、最も大事にするべきはまさに御社の社是でもある「論語と算盤」だと思います。利益のみを求めても、理想の道徳のみを求めてもダメなのは確かにそうだと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】建設業が好きである点。努力のできる人間である点。やる気のあふれる人間である点。そのほかにも、サークルでの活動なども評価されたと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介・自己ＰＲ・志望動機を自由に話すよう言われる→面接官が1人づつ質問をする→逆質問などなく終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明。名前のみ【面接の雰囲気】あまり笑顔は無く、圧迫気味だった。しかしはきはきと元気よく答えていればちゃんと顔を見て話を聞いてくれた。【この会社でどんな仕事をやりたいですか？】御社の技術職で働くことができるならば、何でもやらせていただきたいです。私はまだ実務経験がなく、業務内容について調べてはいますが、やはりまだわからないというところがあります。なので、御社で約束できることは、真面目に働き、仕事を素早く覚えることです。それ以上にできることはないと思います。深掘りされた「技術職ってどんな職種があるか知っていますか？」はい。まずは私が志望する施工管理は職人さんや各種協力業者のマネジメントをする仕事です。他にも、施工図を描く仕事や、BIMなどのソフトを使って納まりの検討をし、業務の効率化などを考える仕事、使う材料を積算して発注する仕事などがあるという話を、参加させていただいた説明会でお聞きしました。他にも、技術研究をしている部署や、特定のプロジェクトのためだけに組織されるチームがあるんだ、ということを御社HPでみました。【何のために仕事をすると思う？】私の個人的な仕事をする同期としては、「より良く生きるため」です。今私は親からのお金で大学に行き、勉強させていただいています。大人に守られているから税金も払わず、自分の好きなことを勉強しています。しかし就職をすると、守られる側から守る側になるはずです。しっかりと働いて税金を収める義務がある蓮です。仕事をするということは自身の社会的信用にもつながりますし、真面目に努力さえしていればどんどんキャリアアップをして、やりがいと自己の成長を実感できるはずです。私はお金持ちになりたい、だとか有名になりたいといったことは全く考えていません。しかしよりよく生きよう、という考えがあるため、仕事をする必要があると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】仕事をするビジョンが見えているか。具体的に仕事内容を想像できているか。努力のできる人間か。自己PRなどは自信満々で話したくなるが、面接官に対して謙虚さを忘れず語るとよいと思う。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の会議室までリクルーターから案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長、主席、人事【面接の雰囲気】アカデミックな内容をどんどん聞いてくるような感じ。人事の方からは、性格とストレス耐性について問われる。用意している答弁を外してくる印象。【学生時代に学業以外で力を入れて取り組んだこと】学生時代は、海外に建築を見るために旅行っをすることを行っていました。その際、語学学習や予算の確保等の計画をしっかりと行い準備することに力を入れていました。特に、メキシコに旅行した際は、スペイン語しか通じない現地にて建築の見学交渉をスペイン語によって行い、実際に見学へ結びつけた際には、地道に準備してきた成果を発揮できたと感じています。このように、実際に多くの建築を見るために世界各国を旅したことで、単に建築を学ぶだけでなく、計画にあったわけではない文化や芸術についての素養も身につきました。計画をしっかり立てることは計画通りに進めるためではなく、計画外の良いことを吸収するために必要な準備であると身をもって感じました。【あなたにとって苦手だなと感じる人はどのような人ですか。】私が苦手だと感じてしまう人は、あまり話したことのない人の中でも、自分のことを懐疑的な視点を投げかけてこられる方です。私はいつもそこで苦手意識を感じつつも、対話を行うことを意識し、相手に理解してもらえるコミュニケーションを心掛けております。このようなケースは、おおよそあまり話してこなかった知人に多く、その中でも、懐疑的に思ってもらえるだけ、自分に興味を持ってくださっている方です。そのため、臆する気持ちを抑え、オープンマインドで自分の相手にとって不確かな部分を会話を通じて少しずつ解消していくことで、これまで交友のあった他の知人意匠に、自分のことをよく見て、適切なアドバイスをもらえる貴重な存在とできるように心がけております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究や作品の内容に対して、実現象に対して忠実に真摯に答えたことは評価されたと感じた。あとは質問には端的に答えるようにする。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に人事の方から案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】各部部長2名と人事【面接の雰囲気】前回の面談で採用はほぼ決まっており、最終確認という感じの面接の雰囲気。作品や研究についてはここでも細かな動機や現象について聞かれる。【これまでみたもので一番感動したものは何？】メキシコ旅行した際に見たサン・ビサンテ・デ・パウル礼拝堂が私が学生時代で最も感動した建築空間です。構造家であるフェリックス・キャンデラの作品であり、彼の他の作品と同様にシェル厚が1インチ(4㎝)で構成されており、軽快な空間でした。空間としては3枚のHPシェルが頂点で交わり、そこから3方向に広がるそれぞれのシェルの隙間からステンドグラスを通じて採光しています。ステンドグラスを通じて入り込むカラフルな光がHPシェル特有の曲面によって柔らかく攪拌され、床のタイルに反射する鮮やかさに感動しました。テクニカルな部分においても、シェル厚が全体で1インチであるように見せる工夫であったり、ＨＰシェルの曲面部分をアーチのようにし3方向のエントランスを構成するなど、計画としてもすぐれていました。【ゼネコンの設計部に身を置いたことはある？】竹中工務店さんの冬季インターンで5日間オフィスで仕事をさせていただく経験をしました。現場に見学に行く機会もあり、プロジェクトごとのスケジュールに合わせて設計部が動いている様子がよくわかりました。ゼネコンとして会社の技術を用いて完成度の高い作品へと竣工に向けて尽力することが御社でも同様にできると感じています。また、技術という点においては御社は技研も近く、連絡が密に取れることから、より一層優れた設計への昇華ができると考えています。技研だけでなく、設備や意匠とも連携をとり、現場での齟齬に対して一つ一つ対応していくことでより良い作品を設計していくことに私は参画していき、社会に貢献できると考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】技術的な質問では、難しく、検討していない内容も聞かれるため、正直に真摯に答えることを心掛けた。嘘をついても深く掘り下げてくるので意味がない。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】現在学んでいる学問を選んだ理由200字・現在取り組んでいる専攻内容詳細200字・学生時代に学業以外で力を入れたこと200字・志望動機400字強み・弱み　各30字　【ESを書くときに注意したこと】自分の強みや個性を表現することを一番重視した。特に、強み弱みを30字づつ書くところでは、ワンキャリなど参考にすると他の学生と被ってしまいがちなので注意した。【ES対策で行ったこと】リクルーターの方と相談しながら内容を考えた。この会社独特の企業理念を絡めて書いた。学生時代に頑張ったことなどは知り合いに添削してもらったものを用いた。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】15分ずつくらい。【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテスト・SPI対策で行ったことは何もありません。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】全体を通して緊張感のある雰囲気だった。面接官はほとんど笑いませんでした。最初はアイスブレイクで優しかったのに、始まったとたん表情が怖くなった。【あなたの希望する職種で業務上直面すると思われる困難は何ですか。　また、それを困難に感じるのは、あなたのどのような性格や行動特性によるものかお聞かせください。】営業、作業所事務等の職種では、社内外問わず協働して業務を行う機会が多いことから、複数のタスクを抱える状況になると考えています。私は依頼を断ることが苦手であり、大学祭実行委員会では自分の管轄外の仕事を頼まれたときに、「頼られたことが嬉しく、なんとか応えたい」という一心で引き受けていました。しかし、結局自らの力量以上の仕事量となってしまい学業が疎かになってしまったことがありました。この経験から、物事を俯瞰的に捉えることの重要性を実感しました。常に全体像をイメージして業務の優先順位を立て、必要に応じて周囲の協力を得ながら業務に取り組み、期日内にすべての業務を遂行できるよう心がけています。入社後は、指示された業務量の見当がつかず手一杯になってしまうことがないよう、完了までの工程を逆算して計画を立て、関係者を巻き込みながら質の高い仕事ができるよう、意識して業務に取り組みたいと考えています。【あなたの強みを教えてください。】私の強みは一人一人に寄り添い努力できるところです。これをアルバイトの集団塾講師として発揮しました。当初は授業をするだけでなく、不安や悩みがある時に頼られる講師を目指していました。しかし最初は授業運営を考える余り、生徒と会話が少なく距離がありました。そこで会話の機会を設ける為、それぞれの生徒に合わせたアプローチを行いました。まず授業前後には必ず校舎前に立ち、話し好きな生徒と雑談しました。更に直接話す事が苦手な生徒の為、宿題プリントにフリースペースを作りそれに私が毎回コメントして返していました。これを2年行い、60人全員が1度は個別に相談をしてくれるまでになりました。この取り組みが認められ、現在は校舎全体で行われています。この経験で養われた相手の立場になって考え、行動する積極性は、様々な立場の関係者と協働する必要がある現場事務での業務にも活かせるはずだと考えます。　　　【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直分からないが、突発的な質問でも嘘をつかずに答えたこと。誠実さはこの会社が大事にしているものである。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにて参加【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】圧迫という噂があったがそこまでではなかった。それでも相槌があるわけでもなく笑顔も特にないので厳しい雰囲気に変わりはない。人事面接よりは話しやすい雰囲気だったかもしれない。【スーパーゼネコン5社のそれぞれのイメージを教えて。】あくまでも、説明会などでの印象やイメージとなってしまうのですが、まず鹿島は学内セミナーやリクルーター面談では学生に対して非常に丁寧な対応をしてくださったので良い印象を持っています。しかし、エリート気質といいますかご自身の仕事に誇りを強く持っていることがひしひしと感じられました。大林も学生と同じ目線に立とうとして下さっている印象があり、また関西の会社ということもあり、非常に明るい社員の方が多い印象でした。大成は説明会や学内セミナーにも参加させていただきましたが、必要以上に会社側からは学生に近寄らないというか私個人の印象としては他のスーパーゼネコンに比べると壁があるように感じました。竹中は面接を受けていますが、建築のみに特化していることもあるのでとりわけ施工物件のデザイン性に対するこだわりというか思い入れが強い印象です。最後に御社ですが、御社に対するイメージは最初から非常によく、学内セミナーにおいては学生がゼネコンのことを全く知らないだろうという前提に立って様々な説明をしてくださったり質問にも丁寧に答えて下さったりして本当に丁寧で親切な企業という印象があります。また担当のリクルーターを通して様々な社員の方にもお会いしたのですがどなたも本当に親切で、さすが誠実を特徴の一つとして挙げている企業だな、と思っています。【現在、在籍している学部、学科、専攻を選んだ理由。】高校の頃から念願であった○○のまちづくりを学びたいと考え、○○コースを選択しました。高校生活で悩みがある際、○○の街並みを見て勇気づけられた経験から、大学では○○など魅力あるまちの景観を学びたいと考えていました。そのため、高校三年生のときに訪れたオープンキャンパスにて、○○でのまちづくりに最も先進的に研究しているという話に心を動かされ、○○コースへの進学を志しました。同時に、○○でフィールドワークを行うなどの実習が受講必須であるカリキュラムや、コースに所属する学生30名全員に対して教授6人が手厚く指導する教育体制から、真剣に学問に向き合えると考え、専攻しました。このコースで学んだことが今の就職活動に生きていると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実際に私は最終で落とされてしまったが、合否はその場の面接官の多数決で決まるらしく、一人の面接官が採用して良いと判断するだけでは足りないようだ。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事と技術【面接の雰囲気】前の面接が押していたためか聞かれたことを端的に答えるだけで逆質問をする時間を与えてもらえず淡々と進み何故通ったのかわからなかった【何故他社スーゼネではなく清水建設なのか】他社のスーパーゼネコンではなく何故志水建設かというところに関しては、「他社は土木という大きなくくりで採用された後、運が良ければ環境という分野に行けるというような募集に対して、清水建設は最初から環境という分野を志望することが出来、配属に関するリスクが少ないと考えたためです。また、説明会をいくつか受けた中で最も人当たりが柔らかく、明るさもあったということが個人的には魅力を感じて一緒に働きたいと思ったからです。そして、環境という部署の中でも微生物に特化している会社は御社だけだと感じるぐらい微生物を前面に押し出していたからです。そして、営業から施工まで一貫して関わることが出来ることに魅力を感じたためです。【自分がこの部署に入り何が役に立つと思うか】自分はずっと微生物工学と環境工学を専攻してきたのでその知識を直結して用いて業務を行うことが出来るという点と微生物が環境にどのような影響を及ぼすということだけでなく環境問題が現実でどのように起きており周辺の住民がどのように困っており、どのようなことを望んでいるかということを知っているので、対処療法的な現在の問題に対して予防策を打つことが出来ると考えている。今の環境問題は、問題が起きたら対処するというような形から、あらかじめ飽きる問題を予測することで問題が起きないようにシフトしてきているので両方に関わったことがある知識を使って今の技術にさらにプラスアルファの予防を載せることが出来ると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直、事務的に進んでいったので何が評価されたのかもよくわからなかった。質問にはつまらないようにしっかりと答えることが出来るようには気を付けた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術【面接の雰囲気】前回の面接は違い比較的時間に余裕があり和やかな雰囲気で始めようとしてくれていることは伝わってきたが最初は厳しかった【どのような業務を行うかイメージできているか】基本的に営業から施工まで一人で一貫して行うことが出来るというのを聞いて面白そうだと思う反面非常に大変そうであり、基本的には土木施工に別業務がくっついたものだと認識をしています。また、基本的に全職員が本社で勤務を行い。海外も含め工事はすべて出張ベースで行うとのことで個人的には旅行が非常に好きなので楽しく働くことが出来るのではないかと思っています。しかし、微生物を使った業務は非常に少なく、基本的には土を入れ替えることが多いとのことで、中々やりたいと思っている事が出来るような状況は難しいのではないかなと感じている側面もあります。しかし、環境を保護することをメインに働くことが出来るのではないかと感じています。【何故、清水建設なのか】ゼネコンにはどこも環境に関する部署はたくさんあるが微生物を用いた環境浄化に関する専用の部署が唯一あり力を入れていることが目に見えて感じ取れたからです。また、グリーンフロートなどの大きな夢のようなことを実現させようとする姿勢が非常に面白そうで挑戦していく姿勢が印象に残ったからです。そして、環境保全に関する仕事に着きたいとずっと考えておりその中でも大学で学んだ知識を生かすことが出来、計画から施工まで全てを一貫して行うことが出来るという点が非常に魅力的であると感じたためです。それと最大の志望理由は、働きたいと思える人がたくさんいたということです。基本的に働く環境が一番大切だと考えているので志望させていただきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】完璧に答えすぎてしまったがあまりに、淡々としていて表情が読めないと言われてしまったので今後受ける方はそこを気を付けてください。

【ESの内容・テーマ】学生時代に学業以外で力を入れて取り組んだこと/現在取り組んでいる専攻内容詳細/現在学んでいる学問を選んだ理由/当社への志望動機【ES対策で行ったこと】自分のやりたり理由とこの企業を選んだ理由を細かく記入した。自分で書いたESを大学の先生や友人に見てもらい客観的視点からの赤入れを行った。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の所長【面接の雰囲気】面接官の第一印象は、やる気に満ちた人だった。学生の質問にもしっかりとした解答を示してくれて、スムーズに面接が進んだ。【あなたの好きな建築物を２つ教えてください。】まず一つ目は、港区にあるソニーシティです。力強い外観はもちろんですが、免震構造とブレースが地震力にきいていてこの建物こそ持続可能な建物に近いのではないかと思います。そして外殻にブレースを配置することによって柱の少ない大空間を造ることができるのも魅力の一つです。やはり、オフィス空間というものは広く見渡せることによって圧迫感が少なく、フレッシュな気持ちで働く環境を整えられると思います。そして二つ目は新宿にある東京都庁舎です。先ほど申し上げた建築物と同様に力強い外観を持ってます。新宿に聳え立つ、大架構の構造で堂々とした姿に高校生の時に私は感動しました。この建築物を見て私は建築を学ぼうと考えました。以上が私が好きな建築物です。【入社したあとに何がやりたいですか。】まずは、施工の現場に出ることは初めてなので最初は先輩社員や職人さんから学ぶというのが第一です。やはり社会人一年目なので誠実に素直に業務をこなしていきたいと考えます。そして慣れてきたらどうしたら効率よく、コストを抑えてできるかを自分で考え、なにか災害があった時には「あの建築物は清水建設で施工しているから頑丈で崩れない」といわれるような工事に関わり、災害に強い街作りに貢献したいです。そして社内外の方々から頼られる技術者になりたいです。そしてゆくゆくは新国立競技場のような世界に誇れる建物や、世界トップクラスの施工技術を駆使した建築物をバンバン建てていくような技術者を目指して毎日勉強していこうと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】建築という学問に真摯に向き合っていると感じたと思う。また施工管理という職種に対しての理解が伝わったと感じた。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】大学の図書館のSPI参考書をを使って1か月ほど勉強して、満遍なく解けるようにした。

【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/総合職【面接の雰囲気】人事の方から面接が始まり、ESに沿って質問された。一通り終わったら次に総合職のかたから質問をされた。やや圧迫面接に感じた。【自己PRをお願いします】私の強みは、一つのことをとことん限界まで突き詰めることだと考えます。その理由は2つあります。まず一つ目は自分のランニングできる限界を知っていることです。私の趣味はランニングで、中学から走っています。高校は陸上部で長距離を走っていました。大学に入ってからもランニングを続けていて、去年の夏に自分の限界を知ろうと思い、自宅から海まで往復およそ90キロを走り切りました。とても達成感を得られ、精神的に強くなれたと感じます。そして二つ目に、より実務のことを知りたかったので、組織設計事務所の構造部でアルバイトをするために行動したことです。最初はネットでアルバイトに応募したのですが断られてしまいました。ですが断られた後に大学に企業説明会に来ていただいた社員さんに粘り強く直談判して採用していただきました。以上の理由から私の強みはとことん限界まで突き詰めることだと思います。【学生時代に学業以外で力を入れて取り組んだこと 】私は人とコミュニケーションをとることが苦手でした。しかし、社会に出たら同年代の人々だけではないため、それは通用しないと感じました。特に施工管理という職種は職人さんとも話す機会が多いため絶対に必要な能力だと考えました。それを改善するためにプレゼンの機会がある生協学生員会へ入りました。この委員会では学生と学生の保護者に対しての説明会を任されるため責任感と覚悟が必要不可欠でした。大人が相手ですから論理的に説明しなければいけないので何回もプレゼンの練習をして当日に臨みました。 そしてやり終えたときは、仲間たちと達成感と喜びを感じあいました。この体験を通じて私は大学入学時と格段に人に論理的に伝える力と、コミュニケーション能力を培えたと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】アルバイトに落ちても挫けず直談判したというエピソードがチャレンジ精神があると評価されました。また、職に直結したアルバイト経験が良かったと思います。