ＫＡＮＫＯのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
裁量を持って仕事に臨める。
クライアントを任せられるので、何をどうしたら良いのかを自ら考え、企画立案し顧客にプレゼンテーションを行える。
基本...続きを読む(全533文字)

【良い点】
評価制度としてMBOシートが存在しており、上司と面談がまあまあありました。
また絶対評価ではないですが、上司と話して雰囲気で評価が決まるような...続きを読む(全276文字)

【良い点】
管理職には男性が多いが、女性への理解かがある人達が多い。家庭の事情や体調不良での休みもとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良く悪くも女性が多い。女性が多いため、家庭の事情での人の入れ替わりも起こりやすくなっている。
でも、男性よりもしっ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々ノベルティの会社でその気質が色濃くあるので、SP会社のイメージで入社するとギャップがあるかも。

ディレクター...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いろいろな物を扱っているので、制作過程を学ぶことができる。その情報を生かして、システムに生かす部分や業務として削る部分など、十分に考えながら決...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休は取りやすい。ただしはっきり主張できるなら。産休明けの方達もな人にんか働いている。子育て世代も多かったと思うので、プライベートの相談もでき...続きを読む(全188文字)

【良い点】
クリエーターの方にとっては、面白い案件が多かった記憶があります。
リーダー企業も多かったので、ハクをつけるにはいいかも。
担当者は結構思い入れ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育には非常にコストをかけてやっていた。研修機関を導入し強制的に研修をさせていた。また通信教育なども無償〜比較的安価にて受けることができた。さ...続きを読む(全359文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社は常に売り上げしか見ていなく、営業だけでなく制作にも売り上げを求めていた。会議が多く常に数字をどうするかの会議...続きを読む(全191文字)

【良い点】
希望日に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがすくない
妊娠、出産など休みはとれるが仕事量に配慮はないため女性は働きづらいかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
プライベートを優先させてくれる。有給も取りやすく、バランスが取れている。理解がある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きすぎ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業が少ないことや、休暇は充実している、仕事を持ち帰ることもないので、仕事とプライベートはしっかり分けることができるので、メリハリをつけて仕事...続きを読む(全105文字)

【良い点】
希望休、有給が取得しやすい。テレワークも可能かつ日数も自分で決める事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や配属部門にもよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいほうではないでしょうか。ダメという人はいないと思います（言ってはダメ）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってさまざまであるが、グローバル関係の部署は比較的残業が多い印象である。英語と日本語の２つの資料を作成する...続きを読む(全235文字)

【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のパソコンが昔はかなり脆弱で非常にストレスが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
フレックスタイム制で好きな時間に出退勤できたので、プライベートが充実していた。残業するか否かも自分の頑張り次第なので予定が立てやすかった。
【...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性が多く在籍しているので、時短勤務や在宅勤務などをしている方が多く、上長にも相談しやすい環境であると思います。部署によって在宅できる日数は違...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって変わってくると思うが、ホテル勤務になったら日勤夜勤関係なくシフトに入れられるため普通に体調を崩す。
...続きを読む(全106文字)