この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量を持って仕事に臨める。
クライアントを任せられるので、何をどうしたら良いのかを自ら考え、企画立案し顧客にプレゼンテーションを行える。
基本...続きを読む(全533文字)
株式会社KANKO 報酬UP
株式会社KANKOの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量を持って仕事に臨める。
クライアントを任せられるので、何をどうしたら良いのかを自ら考え、企画立案し顧客にプレゼンテーションを行える。
基本...続きを読む(全533文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度としてMBOシートが存在しており、上司と面談がまあまあありました。
また絶対評価ではないですが、上司と話して雰囲気で評価が決まるような...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
管理職には男性が多いが、女性への理解かがある人達が多い。家庭の事情や体調不良での休みもとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良く悪くも女性が多い。女性が多いため、家庭の事情での人の入れ替わりも起こりやすくなっている。
でも、男性よりもしっ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々ノベルティの会社でその気質が色濃くあるので、SP会社のイメージで入社するとギャップがあるかも。
ディレクター...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いろいろな物を扱っているので、制作過程を学ぶことができる。その情報を生かして、システムに生かす部分や業務として削る部分など、十分に考えながら決...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休は取りやすい。ただしはっきり主張できるなら。産休明けの方達もな人にんか働いている。子育て世代も多かったと思うので、プライベートの相談もでき...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
クリエーターの方にとっては、面白い案件が多かった記憶があります。
リーダー企業も多かったので、ハクをつけるにはいいかも。
担当者は結構思い入れ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては非常に改善すべきと思う。忙しい社員はとても忙しく管理職・社員関係なく忙しいようだった...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育には非常にコストをかけてやっていた。研修機関を導入し強制的に研修をさせていた。また通信教育なども無償〜比較的安価にて受けることができた。さ...続きを読む(全359文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社は常に売り上げしか見ていなく、営業だけでなく制作にも売り上げを求めていた。会議が多く常に数字をどうするかの会議...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては直接クライアントと仕事ができる点かと思います。クライアントとの信頼関係が築けていれば比較的自由な提案ができる。
【気にな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社内の体制が変わり、ちょうど良いタイミングだと考えたため。
退職時期の調整はあったが、無理矢理引き留められたり、逆に退職を急かされるようなこと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
役員が少なく見通しがよい。社長のみ。歴史が長く良い伝統もある。都庁横で新宿というアクセスの良さ。一流メーカーの直クライアントのみ。クリエイティ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】とにかく「やって覚えろ」という感じです。さすがに新卒社員に対してもそのやり方というのは厳しいのでは?と...続きを読む(全152文字)
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面談の際は、印象がよく、とても良い会社に思えました。
しかし、入社してみると女性社員は基本的にはお嫁さん候補としてしか見てもらえず、活躍する場面を与えて...続きを読む(全160文字)
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社長は基本的に平社員に優しく、女性社員には特に優しかった記憶があります。
実際ご自身も社内の女性社員と再婚しました。
しかし、管理職には厳しいようで、...続きを読む(全155文字)
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会社が業績不振になって、リストラの対象にされました。当時はクリエイティブ職で高給の人や子持ちの女性社員を中心にリストラされたと思います。
また、基本的イ...続きを読む(全160文字)
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女性が働きやすい職場かどうかはなんとも言えません。発言権はありますが、男尊女卑な部分が多いです。
管理職は男性のみで、ほとんどが営業職。
社長は女性に...続きを読む(全152文字)
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プライベートと仕事の差別化は難しい。おまけにライフワークバランスはとれない。育児している女性社員は自宅で夜中まで仕事していました。でも会社が業績不振になっ...続きを読む(全157文字)
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当時のマネージャーは、仕事のできない男性で、残業美徳的な考えの持ち主でした。基本的には会社のことを考えて、方向性を示すなどはなく、部下の成功は自分の成果、...続きを読む(全159文字)
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業績不振に落ち、大量にクリエイティブ職や新人社員をリストラし、既存顧客の銀行や金融機関などのノベルティグッズを毎月細々とやっている。マーケティングやプロモ...続きを読む(全161文字)
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会社の福利厚生は非常に良かったです。二十代でさまざまな検診を受けることができます。また、当時担当していたお局さんのような方がかなり手厚くやってくれていまし...続きを読む(全156文字)
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以前は新入社員に対して、1ヶ月位研修期間を設けて、さまざまなプロモーションやマーケティングの基礎を教えてたと思います。しかし、業績不振になった途端、新卒研...続きを読む(全158文字)
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賞与の内容が不透明。基本的には営業会社だから、営業マンが優遇されます。また、ワンマン社長のお気に入りが基本的に出世できる会社。有能な社員はほとんど転職し、...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社KANKO |
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フリガナ | カンコ |
設立日 | 2002年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 川上和彦 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-3343-3121 |
URL | https://www.kanko-sp.co.jp/ |
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