この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般的な社会保障制度は整っているが、保養所などはハーベスト倶楽部の会員で有りながら、会長しか利用していない。社員に使わせることはない。恐らくほとんどの社員...続きを読む(全176文字)
マス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にマス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般的な社会保障制度は整っているが、保養所などはハーベスト倶楽部の会員で有りながら、会長しか利用していない。社員に使わせることはない。恐らくほとんどの社員...続きを読む(全176文字)
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契約社員として1年契約として受託業務をしているところへ配属となったが、1年後正社員になれるような話を事前に聞いていたが、1年になる1ヶ月前にまさかの更新さ...続きを読む(全182文字)
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社風/会社の将来性/人間関係
効率ばかりを重視する上司の下で、デザイナーとして品質を守ることの大切さを訴えていましたが、上司にも同僚にも理解して貰えません...続きを読む(全347文字)
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会長の人間性(卑しさ、いなかっぺ、外部へのみえっぱり、ケチなど)がつくづくいやになった。ヒステリックで思いつきで経営している。いや、経営とは言えない。
...続きを読む(全215文字)
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制作会社としては個人の裁量が多いと思う。メインクライアントの制作案件数が膨大なので、繁忙期にはかなりの忙しさになるが、自分で仕事の進捗をコントロール出来て...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生がそろっている。前職はかなりやばい環境だったので自分は満足している。これから増えていく可能性もあるので、現時点で不満はない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生内容だが、住宅補助などは無い。特段活用している制度もない。資格取得支援には注力しており、資格取得が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実してるとはいえない。
健康診断も定められていなかった。
もう少...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、一般的な福利厚生だと思われます。基本、デスクワークが中心ですので席を外れる際に怒られるみたいなことはないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大きい会社ではないが、福利厚生は充実していたと思う。割引で利用できる施設やイベントがあったり、スポーツのチケットが入手できたりした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費、賞与もなし、もちろん住宅手当もない。
福利厚生については、なにも期待しない方がいいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇はしっかりと消化できます。
毎年100%消化していました
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与はありません。
ま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年1万円のエンタメ補助金があり、エンタメ体験のレポートを投稿すれば、支給されるのは、良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良くも悪くも創業から時間が経っていないベンチャーなので、福利厚生らしい福利厚生は期待しない方が良い。
ケータリングの弁当が毎日複数種類届き、し...続きを読む(全109文字)
会社名 | マス株式会社 |
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フリガナ | マス |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増渕浩 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目21番2号 |
URL | https://www.masinc.co.jp/ |
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