アッサブジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今の社長と上層部は従業員よりも親会社しか見ていないため、上が変わらない限りは全社員やる気が出ない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
出席率はある程度必要だがオンライン英会話は会社の補助で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が面接をして人材を採用するの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な投資、無駄な人材の採用。
社長が前職で在籍していた競合他社から仲間を大量に連れてきて、さら...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な設備投資が多く、現社長になってから始めた事は何一つうまく軌道に乗っていない。全員不安を抱え...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が連れてきた者とプロパーで入社した者の給与形態が違う事。これが今の全従業員のモチベーションが...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの人事が多々行われており、離職率の高い会社になってしまっている。せっかく良い人材(社長のコネ以外)が入...続きを読む(全113文字)

【良い点】
一般職、総合職などないため女性男性関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は長く働かれてる方が多い。最近は内勤は全員派遣からス...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の前職の息のかかった者ばかりを連れてきて上層部に置いているため、仲良しクラブと化している。
...続きを読む(全265文字)

【良い点】
オンライン英会話の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある部門は完全に上司の好き嫌いで査定されている。評価面談も流れ作業のよ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
店舗でもテレワークが可能となり、小売業では進んている方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足と一店舗あたりの社員数減をした...続きを読む(全136文字)

【良い点】
土日祝休みのカレンダー通りだった為、プライベートは充実をしておりました。
残業もほとんどなく、していたら帰るように促されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
休みに対する意識は完全に外資であるため、長期休暇を取ることへの懸念などは全く存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み、G...続きを読む(全132文字)

【良い点】
配属される支店、部署（担当アイテム）によるが定時で帰れるタイミングも多く、ワークライフバランスを維持できる。
有給休暇も周りに迷惑をかけない常...続きを読む(全211文字)

【良い点】
土日祝休みでした。
連休もお盆休みと正月休みがあり、
けっこう多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りづらかっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業が少ないので終業後の時間を有意義に使うことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
週３日の出社が義務付けられているが出社の根拠は皆無続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に残業はないので、自分の時間は作りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーで残念をする際はいっさい残業代はでない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
定時で帰る意識がとても高まっているため、18時ごろには社内に誰もいなくなる現象が起きます。有給も比較的取りやすいと思います。事務の女性は、経理...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ひじょうによいです。
有給が取得できない、残業が多いというのはございません。
場所や仕事が立て込むと遅くまで残る方もいますがそれでも19時くら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仲間意識が強いのでお互いに助け合える
知らない事も先輩に聞けば聞けば親身に対応してくれる
他職種でも同じ営業所の仲間で仲が良い
【気になること...続きを読む(全180文字)