ラスターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
IT業界の経験が少なくても受け入れる体制があったことです。
私も現場に入るのには面談を重ねましたが、営業の親身なフォローもあって馴染むことが出...続きを読む(全190文字)

まず、仕事をとってくるマネージャーが社員を雇用するのですが、派遣先が確定した段階で”入社”が認められます。その後は派遣先を解雇されても条件付きで一定の給料...続きを読む(全240文字)

IT系企業全般の特定派遣および、仕事をとってくるマネージャーの構成です。
特定派遣業務のため、派遣先のルールに従わなくてはならないのですが、会社では有志...続きを読む(全235文字)

入社前はお金がなく、入社して給料が多いので遊びまくれくれました。遊んで遊んで遊んで遊んで。お金もなくなりなにもできなくなりました。
仕事に関しては思った...続きを読む(全155文字)

自分の情けなさでやめてしまいました。というのが率直な理由です。やりたいことと違ったと毎日思ってた。私はwebマーケティングをもっとやりたいと想っていたのに...続きを読む(全157文字)

正社員ではあるが、自分は個人事業で派遣の斡旋を受けていると思って割り切ったほうが良い。
のまた請負の仕事がメインであるため、キャリアパスや昇給など将来に...続きを読む(全181文字)

ただの派遣なので良い案件に着けばおもしろく、つまらない案件に着けばがんばって欲しいと言われるだけ。使い捨てのエンジニア集団。ゼロからの出発で派遣の厳しさを...続きを読む(全180文字)

私が入社したのは設立1年目でしたが、大きな会社が親会社の会社だったので、すぐにつぶれてしまうような会社ではないだろうなとは思っていました。とはいえ、同様に...続きを読む(全165文字)

出向先の仕事内容で全く違ってくると思います。自分の出向先では残業が一切なかったため、プライベートとのバランスは非常によかったです。とはいえ、企業としてワー...続きを読む(全157文字)

出向先の仕事内容自体は楽しく、続けていきたいと思っていたが、当時評価制度のようなものがなく、どのような基準で昇給するのかが不明で、将来昇給していく可能性が...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)