ラスターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
IT業界の経験が少なくても受け入れる体制があったことです。
私も現場に入るのには面談を重ねましたが、営業の親身なフォローもあって馴染むことが出...続きを読む(全190文字)

IT系企業全般の特定派遣および、仕事をとってくるマネージャーの構成です。
特定派遣業務のため、派遣先のルールに従わなくてはならないのですが、会社では有志...続きを読む(全235文字)

入社前はお金がなく、入社して給料が多いので遊びまくれくれました。遊んで遊んで遊んで遊んで。お金もなくなりなにもできなくなりました。
仕事に関しては思った...続きを読む(全155文字)

自分の情けなさでやめてしまいました。というのが率直な理由です。やりたいことと違ったと毎日思ってた。私はwebマーケティングをもっとやりたいと想っていたのに...続きを読む(全157文字)

正社員ではあるが、自分は個人事業で派遣の斡旋を受けていると思って割り切ったほうが良い。
のまた請負の仕事がメインであるため、キャリアパスや昇給など将来に...続きを読む(全181文字)

ただの派遣なので良い案件に着けばおもしろく、つまらない案件に着けばがんばって欲しいと言われるだけ。使い捨てのエンジニア集団。ゼロからの出発で派遣の厳しさを...続きを読む(全180文字)

私が入社したのは設立1年目でしたが、大きな会社が親会社の会社だったので、すぐにつぶれてしまうような会社ではないだろうなとは思っていました。とはいえ、同様に...続きを読む(全165文字)

出向先の仕事内容で全く違ってくると思います。自分の出向先では残業が一切なかったため、プライベートとのバランスは非常によかったです。とはいえ、企業としてワー...続きを読む(全157文字)

出向先の仕事内容自体は楽しく、続けていきたいと思っていたが、当時評価制度のようなものがなく、どのような基準で昇給するのかが不明で、将来昇給していく可能性が...続きを読む(全176文字)

昇給に関する説明は一切なく、どのような基準を満たせば昇給するのかさえわかりませんでした。賞与は年に一度だけ氷代という名目で2万円ほど出ました(夏でした)。...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)