アールキューブの新卒採用・就職・企業情報

とても話しやすい雰囲気。 選考官全員の目を見て話すことは心掛けた。 業務内容というよりは人や文化に惹かれているため、他人にも自分の感覚値が伝わりやすいように話すことを意識した。

アールスタンダードについての質問がされた。内容は人によって違い、答えはアールキューブの考えに沿っているのかどうかが重要視されてると感じた。1番最後に働くとはなにかという質問もあった。

「あなたを採用したほうが良いか、理由も含めて教えてください。」という質問があった。やはりベンチャーなのでアピール力や挑戦力などを含め、将来活躍できる人材なのかを見ている。