ジェイアール東海エージェンシーの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全13件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のパソコンで時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は穏やかな人柄であった。質問はオーソドックスな内容が多かった。深堀はなく、淡々と進んでいく感じだった。【学生時代に苦労した経験】私が、学生時代に苦労した経験は、体育会○○部の練習で足をけがしてしまった経験です。私は、すでにお話させていただいたとおり、大学よりこの競技を始めました。同期との記録の差に焦りを感じ、無理をした練習重ねてしまった結果、全治3か月のけがを負ってしまいました。全国大会直前ということもあり、非常にショックが大きかったです。しかし、怪我を機に、自分の練習を見直すようになりました。これまでは、「追い込めば強くなる」といった根性論に基づいた練習スタイルをとっていました。しかし、怪我を経験したことで、自分の体の状態を考慮し、どうすれば自分の目標に近づけるかを考えて練習に取り組むようになりました。その結果、自分の目標記録をどんどん更新していくことができました。目標に向かって考えて取り組むことの大切さを学びました。【あなたの周りで尊敬している人物】私が尊敬している人物は私の母です。とくに、母のだれとでも楽しそうに交流することができるところを尊敬しています。私の母は、常に明るく、いつも楽しそうな人です。私のポジティブシンキングは、そんな母の影響だと考えています。私の家には、よく近所の人や母の友人が母を訪ねてきます。中には、母を相談相手として頼ってくる人もいます。母からです言葉はいつも前向きで人を元気づけてくれます。話した人はたいてい笑顔で帰っていきます。人を明るく、笑顔にできるところを特に尊敬しています。私自身、幼い時より常に前向きな言葉を母親から受けてきました.。部活や友人関係に悩んだ時など、どんな時でも私を明るい言葉で励ましてきてくれました。母は私にとって最も信頼できる人であり、尊敬している人です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】伝えたかった内容を簡潔にまとめて答えることができたところが評価されたと思う。また、第一印象として笑顔を絶やさないように意識した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のパソコンで時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】穏やかな印象。話を非常によく聞いてくれる。時間も、面接時間の40分きっかり行う。「面接前はいつも緊張すると思うけど、何か緊張ほぐすためにやってることある」のようなアイスブレイクから始まった。パーソナルな面を非常に重要視していた。【最近気になっている広告はあるか】フランスで放映された「東京オリンピックの開催を期待する旨」のCMが気になっています。理由は、開催に関して、日本国内で、意見が割れる中で、フランスが東京オリンピック開催に期待している旨の内容に感動したからです。自分自身オリンピックボランティアとして、活動する予定です。私たち、ボランティアの間では、何が何でも、このオリンピックを開催させたいという強い思いで、今準備しています。ですが、ニュースを見ると開催反対の意見が多い印象を受けていました。そんな中で、フランスがオリンピック開催に賛同・期待してくれていることを知ってとても勇気づけられました。また、その内容も、力士が、スポーツクライミングやサーフィンをはじめとする、今オリンピックから導入された新種目をこなす内容です。和のテイストと、今回のオリンピックの特徴をよくとらえたCMだと感じ、印象に残っています。【あなたが手掛けたい町はありますか】私が手掛けたい町は、○○です。理由は、私の地元の街だからです。私が、広告業界を選ぶ基準の一つに、自分の街の広告に携わることができるかどうかを掲げています。中でも、ジェイアール東海グループが今注力している事業の一つにリニア中央新館の開業があります。私の地元である○○も、リニア中央新幹線の停車駅ができることになっています。そこで、御社にもし、内定をいただけたら、地元の○○の広告を手掛けてみたいと考えています。具体的に、○○の街は、東京から1時間以内の場所にあるにもかかわらず、山や湖もあり、自然豊かな街です。利便性もよく、自然豊かで暮らしやすい街でもあると感じています。こうした街の魅力や、気づきを発信していきたいと考え、○○を手掛けたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官が現場社員（営業）であり、なおかつ自分は、営業志望であったため、はきはき笑顔で話すことを意識した。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】品川のオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら待機室にて、選考状況アンケートを記載。その後面接ルームに案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】終始緊張感があり、厳かな雰囲気。自己紹介もなく、いきなり志望動機や他社の選考状況について聞かれた。深堀も特になく、淡々と進められていく感じ。【あなたは、集団でどのような立場を担うことが多いですか】みんなを引っ張るリーダー的な役割を担うことが多いです。自ら課題を見つけ、周りを巻き込んで、その課題解決に向けて行動を起こすことができるからです。私は体育会○○部の副キャプテンとして部の環境改善に尽力してきました。具体的に、部の退部率の高さという課題に取り組みました。きっかけは、次期キャプテン候補であった後輩が学業との両立の困難を理由に休部してしまったことです。そこで、練習量の多さに課題の本質を捉えました。そこで実際の取り組みとして行ったことは、週6日の練習を週5日に減らしたことです。はじめは、監督陣の反対が多かったのですが、やる気のある部員が辞めてしまう部では、将来性がないことを訴求し、納得してもらうことができました。練習量を削減したことで、一つ一つの練習を集中して行うようになり、部員たちの練習に対するモチベーションを挙げることができたと感じています。【あなたを色で表すと何色か】私を色で例えると白色だと考えます。なぜなら、自身の価値観に縛られず多様な価値観と交わることができる私の特徴が、何色とでも混ざり合うことができる白と似ていると感じるからです。具体的に、私は大学3年時に美大生と一般大生がコラボした絵の展示会を主催しました。多様なバックグラウンドを持つ人々をまとめ、1週間で700人を動員する展示会をなりました。その過程では、自分と異なる多くの価値観をうまく調和させなければならない苦労がありましたが、相手に寄り添うことで、一つにまとまめることができたと感じています。また、私はよく友人から「お前がいると場が和む」といわれることが多いです。こうした自分の人柄も、何色もマイルドにしてしまう白の特徴と似ているのかなと感じ、私を色に例えると、白色だと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望度の高さ、人柄ともに重視していたと感じた。面接官の表情は、終始緩むことなく、非常に固かった。ストレス耐性を見ているのではないかと感じた。

【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明（男女１名づつ）【面接の雰囲気】口調が優しく、緊張をほぐしてくれるような雑談を挟んでいただいたので、落ち着いて自分をアピールすることができた。ESの内容は深く掘り下げられなかった。【最近あなたが嬉しかった出来事は何か】私は日本酒の居酒屋でアルバイトをしている。日本酒は味の違い、温度の違いなどで提供する食事との相性がある。それを知識として身につけないことには、お客様に自身をもって提供することができない。とくにおすすめを聞かれた時などは困る事も多く、働き始めてすぐの頃は手厳しいお客様に食べ物との組み合わせが悪いと指摘を受けることもしばしばだった。しかし私はアルバイトという立場に甘えず、地道な知識の積み重ねと味を記憶する努力を怠らなかった。知識は一日で身につくものでは無く、時には手帳にメモをとりながら約一年間の勤務を続けた。そしてつい先日、以前指摘を受けた手厳しいお客様から初めて組み合わせのお褒めを頂き、涙が出そうになった。そのお褒めの言葉が、今後もアルバイトを頑張りたいと思う原動力となっている。【人生で挫折した経験はありますか？どう立ち向かいましたか？】部活動での活動が一番の挫折である。私は野球部に所属していたが、バッティングがあまり上手ではなくレギュラーと控えの間をさまよっていた。その立場ゆえ、試合では消極的なプレーが多く試合に出れない日々が続き挫折しそうになった。しかし私は、自分に与えられた使命をしっかりと考えること、そのために徹底的に練習をすること注力した。具体的には打順の関係で送りバントをする機会が多かったのでその練習と、走塁で積極性を出すための打球判断の練習などである。野球には打順があり、それぞれに役割が存在する。自身が貢献できそうなフィールドを見つけ、そこで自身をもって試合に臨めるようにだれよりも準備をすることで、徐々に自分に自信を持つことができ、結果としてどのプレーにも積極性が出るようになった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接ですので、印象付けかかなり重要であったように私には感じられた。面接官も物腰が柔らかく、話にしっかりと耳を傾けてくれていた。一方でESの内容からは離れた質問が主だったため、質問に対して自分の考え方、人となりを乗せて伝えていかないと印象には残れないように感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明（係長、部長クラスと思われる）【面接の雰囲気】面接官は引き続き優しい。人物重視で面接を行っている印象。一方で志望動機に対してはしっかりとした深堀の質問がなされた。志望度合いと自社とのマッチングをじっくりと見られていたように感じる。【あなたにとって理想のリーダー像とは】個の対話を重視したリーダーが私には理想である。私は昔から大声で叱られることが得意ではない。そしてなぜそうなってしまうのか、原因は個の対話不足にあるのではないかと常日頃から考えている。社会には目上の人に逆らいにくいという雰囲気が少なからず存在する。そして価値観を押し付けることもしばしばである。しかし、特に広告会社ではそれが素晴らしいアイデアの芽をつぶしてしまうのではないかと考える。対話、またはコミュニケーションの不足によって必要な議論ができず、部下側が委縮してしまっては建設的な議論ができない。そこで私はリーダー側が率先して歩みより、個の対話を生み出せる能力が重要と考える。それによって相手の考え方を理解したうえで円滑に社業を進められるのではないかと考えている。【エントリーシートの自己PR欄に記入していたアルバイト経験について、詳しく聞かせてください。】セールスプロモーション会社にて三年間、アルバイトをしていた。特定保健用食品の担当として、ショッピングモールで試飲イベント実施、ノベルティグッズの企画に参加していた。トクホ分野は競合他社商品との競争が激しく、販売拡大には味以外の面で差別化が必要で、それが私たち販売員に課されたミッションであった。そこで私は会話での接点つくりを重要視し、競合他社ブランドにはないラインナップの豊富さを、年齢を特定せず伝えることで新規顧客を創出するという目標を設定した。従来行っていた試飲客数へのフォーカスを止め、試飲いただくお客様の生活スタイルを丁寧にヒヤリングすることに注力し、そこで得られた情報から自分なりに個人のニーズを仮説立てることとした。そして自作のyes noチャートを活用した緑茶タイプ、炭酸入りタイプなどの商品紹介とライフスタイル提案をセットで行った。結果、店舗の販売量を本数ベース150％に伸ばすことができ、優良販売員として表彰していただいた。自分なりに仮説を立て、それを実行に移していく能力、そこに付随して身に着けたコミュニケーション力は就職後も武器にしていきたい。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の考え、想いを着飾らないことだと思う。面接官の年次は上がるが、理想のリーダー像の質問に対しても委縮することなく素直に言葉にして伝えることができたのが通過に繋がったと感じている。

【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】部長・役員【面接の雰囲気】面接の雰囲気はここで一気に変わり、やや重苦しい印象を受けた。しかしながら私の発言を否定するようなことは一切なく、全員が私を理解しようと耳を傾けてくれているようであった。【ゼミナールや学業で力をいれていること】社会学を専攻し、社会運動論を取り扱うゼミナールで研究活動に取り組んでいる。私が在学中には共謀罪の反対運動、反原発運動といった社会運動のトピックが盛り上がりを見せていたため、実際に首相官邸など市民デモを現場を体験しつつ、歴史研究、アンケート調査をおこなっている。さらには渋谷のハロウィーンの盛り上がりなど、現代において「社会現象（集合現象）」とそれらを対比し、SNSやインターネット等の情報化社会の観点を織り交ぜることで、現代において”人々が集う”ことの意味はなんであるのか、そのエネルギーはどのようにして人々に広まっていくのかを調査した。調査結果はゼミナールの全員で論文形式にしてまとめ、大学を通して研究冊子を発刊した。【あなたの住む街をPRしてください】東京都西部の○○市にすんでいる。その地域の魅力は、交通の便の良さと郊外の解放感を兼ね備えていることにある。市内には西武鉄道の路線が通っており、新宿駅には30分ほどで到着する距離である。幹線道路も都心部に向かって伸びており、都心に近すぎず、遠すぎない適度な距離はベットタウンとして市が栄えている大きな要因である。その一方で宅地の脇にはいまだに多くの畑が存在し、農家の方々が野菜や果物を栽培している。23区にはなかなか見られないこの光景は私が住む町の誇りでもある。小学校では課外授業で畑に野菜を収穫に出かけたりと、農家の方との交流も盛んであった。立地としては非常に便利な場所でありながら解放感に溢れた私の街は、子育て世代にもうってつけの街と感じている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接でありながら、企業理解というよりは私という個性をじっくりと観察し、社風とのマッチングを測られていたようだった。なぜうちなのか、という他社比較の質問はなかった。ほかの質問に比べて学生時代力を入れた経験と学業のことは深堀りされたイメージ。