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インターンの評価

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総合評価: 4.5

選考難易度: 4.0

業界理解: 4.0

会社理解: 4.5

メンターのコミット: 5.0

自己成長: 4.5

内定直結度: 2.5

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 3.5

総合評価: 3.0

選考難易度: 3.0

業界理解: 4.0

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 3.0

内定直結度: 5.0

学生のレベル: 5.0

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.0

選考難易度: 3.0

業界理解: 5.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 4.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.0

選考難易度: 4.0

業界理解: 4.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 3.0

内定直結度: 2.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 3.0

インターンの内容(7件)

UBSの特徴・業務内容、想定顧客（機関投資家）に対してのファンドの営業

運用会社とその他金融機関との違い・UBSの強みや特徴（オルタナファンドや中国株運用が強い）の説明、想定顧客に対するファンドの営業のグループワーク（GPIFに対してUBSの商品を営業）2日目は完全に本選考の面接だった。設定された時間に会社に行き、二回に分けて面接官二人ずつ、計四人と面接をした。1日目の感想やそこで学んだことも聞かれたが、志望動機やガクチカの質問もあり、完全にただの選考であった。

某日系企業に対する企業価値向上提案

1日目に投資銀行部門の紹介と簡単なバリュエーションの講義、講義を元にした個人ワークがある。午後にグループワークのお題が発表され、ひたすら課題に取り組む。ランチ、ディナーは社員の方と一緒に食べる。午前中はワークの続きを行い、正午に課題を提出。午後から、プレゼンがあり、質疑応答の時間もある。最後にインターンに関するアンケ―トと、クロージングパーティ―がある。

東芝に対する買収提案

午前には、バリュエーションにかかる講義を初心者向けに行い、ちょっとした練習問題を解いた。午後からは、テーマのためのワーク。オフィスは20時までで、それ以降は各自オフィス外で行った。午前はワークの続き、1日目からずっとメンターがつくと同時に、社員がたくさん見回っており、意見を伺うことが非常に簡単にできる環境だった。午後にプレゼン、フィードバック、懇親会。

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外資系投資銀行の中でもかなり少数で案件を回しているため、カバレッジ・プロダクトという明確な区別がなく、個人の能力に応じてカバレッジからプロダクトにわたる幅...

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