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日本製鉄株式会社

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日本製鉄のインターン

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インターンの内容(39件)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 12日 / 2週間インターンシップ
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
データ分析により現状の考察と改善案を考える

1日目:14時集合18時解散.自己紹介と会社の簡単な説明.私服で可だから私服で行ったら皆しっかりスーツ(シャツ)着てたので気を付けた方がいい. 2日目:...

21卒 冬インターン

2020年1月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
鉄業界について知り、実際に現場を見てイメージを膨らませる

鉄鋼業界に関する説明、日本製鉄に関する説明、広畑で製鉄所に関する説明、工場見学、技術者による業務内容紹介、懇親会。 参加学生同士がディスカッションするよ...

21卒 冬インターン

2019年10月開催 / 2日 / 技術職(生産技術)
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
工場見学

会社説明、部署、業務内容の紹介。その後工場の見学をした。高温の鉄の塊が流れていく様子は圧巻であった。夜は懇親会があり、大学のOBとお話しさせて頂く機会があ...

19卒 冬インターン

2018年3月開催 / 1日 / 理系
19卒 | 東京理科大学 | 男性
工場の特定の機構が破損したことを想定し、解決策をディスカッションする

前半に工場見学を行った。作業着やヘルメットを装備して、本格的に工場内を案内してもらった。後半にグループワークを行い、その後10名程度の社員と食事をしながら懇親会を行った。

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19卒 冬インターン

2018年2月開催 / 2日 / 技術職冬期インターシップ
19卒 | 東北大学大学院 | 女性
工場見学を通じて職場を理解する

会社の概要説明後、製鉄所の工場見学を上工程から下工程まで一通り見て、グループワークが行われた。グループワークは大きく3工程のうち一つを選択して、実際に製鉄所内の課題について解決する案を出すといったもの。夜はお酒も交えた懇親会も行われた。1日目の続きでグループワークを行い、班ごとに考えた案をまとめる時間が設けられた。社員さんが班ごとについてもらい、アドバイスや知識をもらいながらまとめていった。最後は班ごとに発表を行い、学生同士で質問・回答の時間が設けられた。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

今まではこの様な工場を多く持つ企業で自分のような専攻をしている人は工場に現場勤務のみになると思っていた。しかし、実際に話しをきいてみるとそうではないという...

いいえ
22卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 12日 / 2週間インターンシップ

ここで働きたいと劇的に思わせてくれる要因がありませんでした.しかも現地のタクシーの運転手の皆さんが会社のOBみたいなケースが多くて,とにかく地元とべったり...

はい
19卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職冬期インターシップ

やはり、社員さんが気さくな人が多かったというのが印象的だった。全国に工場を持つ新日鐵住金だと室蘭は不人気で進んでいく人がいないので、不安を抱えたり不満を抱える人が多いのかなと思っていたけど、そういったイメージが払しょくできるほど良かったと思う。

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はい
19卒 / 東京理科大学 /
冬 / 1日 / 理系

懇親会にて社員の方々と話し、自分が持つビジョンと会社が持つビジョンにある程度の重なりを感じたため。具体的には製鉄所内のエネルギー源を水素に代替する話が研究開発レベルで出ていると知ることができたため、水素エネルギー興味がある自分としては志望度が上がった。

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いいえ
21卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職(生産技術)

正直志望度は下がった。社員の方の人当たりもいいし、想像してたほどのハードワークではないが、勤務地が田舎すぎるとおもった。周りに本当に何もなく、工場もきれい...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 東京理科大学 /
冬 / 1日 / 理系

グループディスカッションの発表時に、発表者の名前を社員がチェックしていた様子があったため。また、懇親会で社員と仲良くなり名刺をもらうなどすれば、選考に有利に響くと感じた。

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いいえ
19卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職冬期インターシップ

新日鐵住金ではインターシップに参加したからといって選考に直接有利になることはまずない。しいて言うなら、志望動機や自己PRするうえでインターシップに参加した経験がきっかけになりやすいだけ。

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はい
21卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職(生産技術)

この2日間のインターンシップの参加で優遇ルートがあるなど、有利になるわけではないが、懇親会で本選考でリクルーターとなるであろう大学のOBと話す機会があるの...

いいえ
21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

今回のインターンシップは随時何度も行われている。そのため参加人数も多く、最初の専攻にESなども必要なかった。そのため会社から選んでもらえれば誰でも(学歴を...

はい
22卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 12日 / 2週間インターンシップ

知識はとにかくつきます.鉄鋼業界の良いところ・悪いところ全部見えます.だから二週間インターンに参加してさらに「この企業に入りたい」という熱意がある人ならそ...

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職冬期インターシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

元々は地元の技術職を希望していたが、先輩や先に就職した同期の話を聞いていると自分のやりたいことを軸に考えたほうがいいと思うようになり、自分の専門分野を活かせるところが良いなと思ったので素材メーカーを探し始めた。そのうちの一つが新日鐵住金で、工場見学やOB訪問でよく話を聞く機会も多く身近に感じていたので志望した。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターシップに参加したことで、製鉄業に対する不安が勤務条件(勤務時間・有給取得など)くらいになったので志望したいとは思っているが、自分の大学では推薦のシステム的に、大学内の推薦を利用しないと新日鐵住金に志望できないシステムになっていて、人気企業になるとどうしても倍率が高くなるので、このことで揺らいでいる。推薦前提の就活になると周りの探り合いも入るので大変である。

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19卒 / 東京理科大学 /
冬 / 1日 / 理系
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

機械専攻を生かせる企業ならどこでもいいと考えていた。しかし機械専攻というものはメーカー、インフラ、SE全般など割とどの業界にも通じてしまうため、その中から企業を絞れずにいた。自分の仕事には責任を持ちたいと考えていたため、企画設計や開発からアフターフォローまで行える企業をとりあえずの就活の軸としていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

製鉄所は常に休まず操業するという話を聞き、休日や夜間であっても問題解決のために働く必要があるという印象を受けてしまった。友人の親がこの会社に勤めていると知り話を聞いてみたがやはり激務だそうで、製鉄所やゼネコンなどの残業の多い業界に対しては気持ちが少し揺らぎ、覚悟を決めてから応募する必要があると感じた。

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21卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職(生産技術)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

グローバルに展開しているメーカーを中心に志望している。鉄は昔から日本の主幹産業のひとつであると考えていた。自動車や機械と比較しても素材なので需要は今後も安...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

鉄鋼メーカーの志望度は下がった。今後も世界的に鉄の需要は間違いなく伸びるが、薄利多売の業界なので日本の鉄鋼メーカーが中国などの新興国の鉄鋼メーカーとの価格...

21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は化学メーカー、石油業界、鉄業界といろいろな業界を志望していた。プラント操業を行う企業で有利にはたらくような専攻をしているので大きな...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

現在も化学メーカー、石油業界、鉄業界の3つをメインに考えている。今まではこの3つの志望が同率であったが、今回のインターンシップへの参加を通して鉄業界への志...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職冬期インターシップ

新日鐵住金の社員さんのイメージは真面目でバリバリ働いているというイメージだったが、働いているだけでなく、遊びでも社員同士の交流があったのが印象的。また、大きな製鉄所だとお互いの顔がわからず風通しが良くないかと思ったけど、室蘭のインターンシップでは社員さんが気さくで、お互いの顔が近いなということが分かった。

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19卒 / 東京理科大学 /
冬 / 1日 / 理系

自分はもともと水素エネルギーの技術に興味があり、製鉄所の操業でエネルギー源とする物質を水素に代替する計画はあるかと聞いたところ、研究開発の範疇ではそういった話がすでに出てきていると回答をいただくことができた。社員と話せる懇親会で様々な情報を手に入れられる点はよかったと思う。

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21卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職(生産技術)

現場を見ることができたので、働くイメージをつかむことができたと思う。また、プラントを作るだけでなく、その後保守,改善して行くオーナーズエンジニアリングの魅...

21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

セミナーなどではあまり多くの社員の方と接する機会がないが、懇親会で多くの方を呼んでいただき自分の専攻に深くかかわる部分以外の社員さんとも話すことができたこ...

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参加して大変だったこと

19卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職冬期インターシップ

自分の担当の工程では同業他社も頭を悩ませているほど、大きな課題であり、まず課題となっている要因を理解し、共有することが大変だった。しかし、専門分野が様々で、自分の知っている専門技術でみんながアイディア出していくという過程は独創的で良かったと思っている。

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19卒 / 東京理科大学 /
冬 / 1日 / 理系

スーツの上から作業着を着て工場見学をしたが、熱して赤くなった鉄が流れるコンベアを間近で見るなどし、かなり暑い思いをした。また、耳栓が渡されるほど轟音が鳴り響く環境下でも見学を行ったので、精神的な負担よりも身体的な負担が大きかった印象がある。

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21卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職(生産技術)

評価されている様子もないし、特にこれと言って大変なことはない。しいて言うならバスで遠くの工場まで行かなくてはならないので、知れる内容の割に拘束時間が長いこ...

21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

基本的に一方的に話を聞くものだったので自分のアイデアなどを出したりする必要はなく、また企業研究を行っていたがこれ自体も行っておく必要はないと感じた。しかし...

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印象的なフィードバック

19卒 / 東北大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職冬期インターシップ

ある課題で、班のメンバーが唸らせていると社員さんがこの観点からなら考えていけそう?と別の視点のアイディアを生むきっかけを出してくれたのは印象的だった。また最後の講評では難しい課題だけれども時間を意識して、まとめる時間を設けていたのが良かったといただけたのは印象に残った。

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19卒 / 東京理科大学 /
冬 / 1日 / 理系

製鉄所は常に操業しているため、不具合が起きた際に悠長に対応して操業を止めてしまうと、莫大な損害が発生してしまうという話。時間的、金銭的なコストを抑えつつ問題解決をする重要性を感じた。

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21卒 / 早稲田大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職(生産技術)

製鉄業界の面白さについて語ってもらったのは印象に残った。特定分野だけでなく、幅広く社会貢献できることやダイナミックな仕事の場があること、これからも鉄には無...

21卒 / 大阪大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップの参加に対するフィードバックは無かったが、懇親会で企業の方と話していく中で実際に自分が何をしたいのか詳しく話す場がありそこでどの様な職が向...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。(100字以下)
A. A. 郵便局での仕分けのアルバイトの作業効率を向上させた。具体的には、無駄な時間を減らすために荷物の配置の変更、怪我を防ぐために手袋を二重にすることを徹底した。その結果、時間におくれることはなくなった。

21卒 インターンES

技術職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 現在取り組まれている研究またはゼミのテーマ名を教えてください。(1行)
A. A. 電極表面プロセス解析・ZnO形成過程に着目したZn負極充放電挙動の解析

21卒 インターンES

技術系総合職
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. ◎趣味特技(50)
A. A. 革靴を磨くことです。プライベートでも履く機会が多く、足元から清潔であるように心掛けています。

19卒 インターンES

技術職
19卒 | 長崎大学大学院 | 男性
Q. 現在取り組まれている研究またはゼミのテーマ名を教えてください
A. A.
滞留性局部放電の発光スペクトル特性と電圧・電流波形の関係 続きを読む

19卒 インターンES

総合職
19卒 | 京都大学 | 男性
Q. 自己PRをしてください
A. A.
私は責任感を持って行動できる。私は、学生時代にリーダーを務めた社交ダンスサークルにおいて、部員の力量の低さに対して責任を感じたため、数々の施策や取り組みを行うことによって、練習改革を成し遂げた。 続きを読む