20卒 | 東京大学大学院 | 男性
20卒 | 一橋大学 | 男性
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
20卒 | 一橋大学 | 男性
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
20卒 | 大阪大学 | 男性
20卒 | 上智大学 | 男性
20卒 | 法政大学 | 男性
20卒 | 一橋大学 | 男性
19卒 | フェリス女学院大学 | 女性
19卒 | 早稲田大学 | 女性
OBと会って話をすることが大切だと思う。 コミュニケーション能力は操業分野を志望するなら特にみられると思う。（現場のオペレーターとうまくやっていけそうか...
積極的に製鉄所見学に通うか通えないか（それが志望度の高さと捉えられてもおかしくはない） 懇親会で多くの人と話したりコミュニケーションをとることができるか...
選考のステップが不透明な点がある気がする。周囲の学生と違うスピードで選考が進んでいるなんてザラなのであんまり周りを気にしないほうがいいと思う。リクルーター...
少なくとも関東圏においては大学別のOBOGとのリクルーター面談が選考のメインとなるため、前提としてある程度の学歴は求められる。選考のプロセスとしては、リク...
高い意識をもって仕事に打ち込める人間である、と評価されるかが内定を得られるかの分かれ目である。選考において、「この学生と将来一緒に仕事ができるか？」という...
リクルーター面談と最終面接は独立に評価されており、リク面でどんなに評価が良くとも最終面接で評価を得られないと落ちる。それなりに落ちる人もいるようなので、緊...
他社に比べて志望動機や自己PRよりも研究内容の説明が重要であると思いました。製鉄業に関係があるかどうかは関係なく、自分の行っている事を分かりやすく、また興...
どんな事にも分かりやすく答える事が重要です。そのためには「定量感」が大事だと思います。実際の数字やジェスチャーを用いて定量的に物事を伝える事で相手の方にイ...
インターンシップは選考には関係ないと明言していますが、人事や社員の方にも顔を覚えてもらい、リクルーターの方を早い時期から紹介して頂きました。直接的に選考と...
夏のインターンシップか、冬のインターンシップに参加して、自分を知ってもらうことが重要であると思います。インターンシップに参加することで、社内の雰囲気を知る...
就職活動に対しての準備の差であると思います。前々から就職活動を意識して日頃の生活に取り組んでる人に内定が出でいるように感じます。一方で準備が遅れた人がなか...
夏や冬のインターンで評価されると、リクルーターについていただけます。その後の専攻はすべてリクルーターからの連絡となるので、インターンに参加することは非常に...
株式会社神戸製鋼所
神戸製鋼所と日本製鉄を比べた上で後者を選んだ理由は、やはり国内での立ち位置の差という点が一番である。生産規模も会社の規模として数倍の差があり、影響力にも歴...
日本電産株式会社
私が日本電産より新日鐵住金を選んだ理由としては、人々の生活の基盤を支える仕事をしたいという思いを強く持っており、その思いを実現できるのは、鉄を作るという生...
川崎汽船株式会社
川崎汽船もすごくいい会社だと思ったが、新日鐡住金ほど自分を理解した上で入社してほしいと行ってくれる会社はないと考えた。よって川崎汽船が良くないから、という...
日本製紙株式会社
私が新日鐵住金を選んだ理由は業界一位のシェアと技術力の高さがあるということと、それを支える社員の方々に魅力を感じたから。中国や韓国など海外からの影響も考え...
