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日本製鉄株式会社

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日本製鉄の本選考TOP

日本製鉄の本選考

本選考体験記(17件)

20卒 内定辞退

技術職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. まずは製鉄所見学をすること。そこでどういった業界なのかどういった職種なのかを詳しく知ることができる。WEBサイトにももちろん載ってはいるが、実際に聞いた方がよく理解できると思う。大きく職種を分けるとすれば操業設備研究と分類されるので自分に向いているものやりたいものを決めておく必要があるため実際に社員の方に会って話を聞くのが一番。製鉄所見学の後に懇親会があることが多く、そこ...

20卒 内定入社

事務系総合職
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 日本製鉄において最も重視されるのは志望動機と言っても過言ではなく、説得力がある志望動機を組み立てるための企業研究は非常に重要である。動機はなぜメーカーなのか?なぜ素材メーカーなのか?なぜ製鉄業なのか?なぜ日本製鉄なのかという順で組み立てて行くと論理的で良いのではないか。少なくとも後者2つについてはまず間違いなく聞かれることになる。動機を組み立てる上で必要になる情報について...

20卒 内定入社

技術職
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. この会社は選考過程やそれまでの企業研究の際に他社と比べて非常に多くの社員の方々と交流できる機会があります。リクルーター面談や製鉄所見学の際に行われる真面目な座談会に加え、食事会や飲み会を兼ねた座談会の場があります。同じ質問をしてもそれぞれの社員の経験やその場の雰囲気なども異なるため1つとして同じ回答は帰ってこないと思います。それらをしっかり聞き入れ、自分とこの会社があって...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 日本製鉄を志望する理由を教えてください。
A. 私が貴社を志望した理由は、人の生活を守ることを鉄鋼業を通じて実現できると考えたからです。私自身今まで大学受験浪人や高校での部活動など不自由なく育てられてきたのですが、それは両親や周りの大人が当たり前の生活を作ってくれたからこそだと思います。そうやって支援してくれた人々と同じように私自身も周囲の人や将来の子供の生活を守ることを、鉄鋼業という製造業だけでなく、社会全体に影響力...

20卒 志望動機

職種: 事務系総合職
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 日本製鉄を志望する理由を教えてください。
A. 私が社会を土台から支えられるような仕事をしたいと考えています。その中でも素材メーカーは身の回りの様々な製品に対し幅広く素材を供給し、なおかつ世界中において技術力を背景に高い競争力をもったビジネスを展開していることから、強い関心を持っています。製鉄業はその中でも、圧倒的な規模から日本や世界の産業やインフラを支える根幹であると考えています。特に貴社は高い技術力と国内最大の生産...

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 日本製鉄を志望する理由を教えてください。
A. 様々な製品の原料である鉄の生産に関わる事で、産業を支え社会に貢献していきたいと考えています。その中でも御社は業界を牽引する高い技術力と生産力を持っており、新素材の開発や国際競争の激化により変革の時代にある鉄鋼業界において鉄の持つ新たな可能性を引き出すため絶えず挑戦し続ける御社の姿勢に魅力を感じました。さらに、工場見学を通して大規模な設備がダイナミックに動きながら精密に製品...

エントリーシート

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性
Q. ①あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。(200字)
A. 私は、個別指導塾の曜日リーダーとして退学者を大幅に減らしました。私は全ての生徒に、塾を辞めずに成績の向上を目指してほしいと思い、(1)担当生徒以外への声掛け、及び(2)宿題の出し方の改善という二点を教室の決まり事としました。 上記二点に講師全員で取り組んだ結果、教室の退学者が前年度の約半数となりました。 上記経験から、目的意識を持って周囲を巻き込む姿勢がチームとしての結果に結びつくことを...

20卒 本選考ES

事務系総合職
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。
A. 私は、従業員の半数を外国人が占める○○○○で二年間勤め、主に二十人の外国人スタッフの指導に取り組んだ。当時、彼らへのクレームの多さと離職率の高さが課題で、その改善を目標に二つの施策を行った。一つ目に、親睦会を催しスタッフ間の距離を縮めた。二つ目に、一つの作業が短時間になるシフト組を行い、スタッフの仕事への集中力の持続を図った。一年間続けた結果、早期退職率が三割低下、クレームが四割減少した。

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2016卒
5人
--
鋼板の圧延工程における歩留まり率の向上のための設備改善について(電気系のみ)
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

事務系総合職
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 日本製鉄においてどんなことをやりたいか。
A. 私ははじめは高炉を備えた大規模な一貫製鉄所において、生産管理の仕事をしたいと考えています。私は文系であるため、製品やそれを生産する過程について、現場に一番近い場所においてまず勉強できればと考えています。そこでは顧客への製品の安定供給によって貴社作る力を伸ばすという使命を果たしたいと考えています。その後は営業として、身につけた製品の知識を基に、顧客とコミュニケーションをとり...

19卒 1次面接

一般職
19卒 | フェリス女学院大学 | 女性
Q. 学生時代頑張ったこと
A. アルバイトの結婚式場で、従業員の意識を高め、付加価値をつけたおもてなしを確立させたことです。流れ作業のように結婚式を進める従業員達の姿に懸念を抱いたことがきっかけでした。問題点を探ると、多くの従業員がお客様全員に同じ接客を行っていることがわかりました。そこで私は、朝礼に新郎新婦の情報と、二人の性格や好みに合わせた接客のポイントを加えることを提案しました。この朝礼を継続する...

19卒 1次面接

総合職
19卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. あなたは周りの人から、どのような人だと言われますか。
A. 私は周りの人から「先を見据える人」だと言われます。なぜなら、締切があるものに関しては、必ず逆算スケジュールを作成し、常に時間に余裕を持って行動しているからです。○○(部活)チームで、大会で使用する曲を作り、締め切り日までに大会本部に提出しなければなりませんでした。まず締切日の5日前に完成するように設定し、そこから現在までの間にすべきことを全て洗い出します。例えば、この日ま...

内定者のアドバイス

20卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

OBと会って話をすることが大切だと思う。 コミュニケーション能力は操業分野を志望するなら特にみられると思う。(現場のオペレーターとうまくやっていけそうか...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

積極的に製鉄所見学に通うか通えないか(それが志望度の高さと捉えられてもおかしくはない) 懇親会で多くの人と話したりコミュニケーションをとることができるか...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考のステップが不透明な点がある気がする。周囲の学生と違うスピードで選考が進んでいるなんてザラなのであんまり周りを気にしないほうがいいと思う。リクルーター...

20卒 / 一橋大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

少なくとも関東圏においては大学別のOBOGとのリクルーター面談が選考のメインとなるため、前提としてある程度の学歴は求められる。選考のプロセスとしては、リク...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

高い意識をもって仕事に打ち込める人間である、と評価されるかが内定を得られるかの分かれ目である。選考において、「この学生と将来一緒に仕事ができるか?」という...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

リクルーター面談と最終面接は独立に評価されており、リク面でどんなに評価が良くとも最終面接で評価を得られないと落ちる。それなりに落ちる人もいるようなので、緊...

20卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

他社に比べて志望動機や自己PRよりも研究内容の説明が重要であると思いました。製鉄業に関係があるかどうかは関係なく、自分の行っている事を分かりやすく、また興...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

どんな事にも分かりやすく答える事が重要です。そのためには「定量感」が大事だと思います。実際の数字やジェスチャーを用いて定量的に物事を伝える事で相手の方にイ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップは選考には関係ないと明言していますが、人事や社員の方にも顔を覚えてもらい、リクルーターの方を早い時期から紹介して頂きました。直接的に選考と...

19卒 / 長崎大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

夏のインターンシップか、冬のインターンシップに参加して、自分を知ってもらうことが重要であると思います。インターンシップに参加することで、社内の雰囲気を知る...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

就職活動に対しての準備の差であると思います。前々から就職活動を意識して日頃の生活に取り組んでる人に内定が出でいるように感じます。一方で準備が遅れた人がなか...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

夏や冬のインターンで評価されると、リクルーターについていただけます。その後の専攻はすべてリクルーターからの連絡となるので、インターンに参加することは非常に...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 一橋大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社神戸製鋼所

2
入社を決めた理由を教えてください。

神戸製鋼所と日本製鉄を比べた上で後者を選んだ理由は、やはり国内での立ち位置の差という点が一番である。生産規模も会社の規模として数倍の差があり、影響力にも歴...

19卒 / 長崎大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本電産株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が日本電産より新日鐵住金を選んだ理由としては、人々の生活の基盤を支える仕事をしたいという思いを強く持っており、その思いを実現できるのは、鉄を作るという生...

18卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

川崎汽船株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

川崎汽船もすごくいい会社だと思ったが、新日鐡住金ほど自分を理解した上で入社してほしいと行ってくれる会社はないと考えた。よって川崎汽船が良くないから、という...

17卒 / 神戸大学 /
企業名: 日本製鉄
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本製紙株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が新日鐵住金を選んだ理由は業界一位のシェアと技術力の高さがあるということと、それを支える社員の方々に魅力を感じたから。中国や韓国など海外からの影響も考え...

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