ＮＯＫ株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.6

成長性、将来性: 3.3

給与水準: 3.6

安定性: 4.3

仕事のやりがい: 3.3

福利厚生: 4.4

教育制度: 3.3

企業の理念と浸透性: 3.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
1年前
生産技術(機械)

【良い点】
財形貯蓄(3〜5%)、持株制度、住宅補助、企業年金制度など様々な福利厚生があり、充実してます。
特に住宅補助はかなり手厚く、20代独身者は寮に...

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
1年前
生産技術(機械)
その他

【良い点】
ほぼ完全に年功序列です。入社年数が若ければ若いほどこの傾向は強いです。
普通に仕事をしていれば、最初の方はみんな平等に上がっていっています。
...

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回答者：

20代後半
男性
1年前
生産技術(機械)

【良い点】
部署によってはリモートワークを導入しているところもあります。
個人的には導入できるところはどんどん導入すべきだと思うので、非常にいい試みたと思...

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回答者：

30代前半
男性
2年前
評価・テスト（機械）

【良い点】
福利厚生は充実していると思われ、それを含めると給与は社会全体に比べ高い方に感じる。社内制度もそれなりにあるが積極的な活用がされているかは不明。...

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回答者：

30代前半
男性
2年前
評価・テスト（機械）

【良い点】
休暇は比較的取りやすい方であると思う。残業についても減らそうとする動きはある。
在宅勤務制度もあるが、実用できる業務形態によっては使用が難しい...

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 5人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

最終面接は雑談のような感じだった。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

私は営業志望であったため、最終面接は、営業部長と人事役員のそれぞれで面接がありました。面接の基本的な事として、笑顔でハキハキと話すことを意識していました。上手く質問に回答できなくても、笑顔を崩さないことや、会話をすることを大切にするべきだと感じました。

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

10分程度のとても短い面接でそれほど手ごたえはありませんでしたが、内定をいただけました。

面接官/学生: 面接官 6人学生 1人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他自己紹介(自己PR)

雑談のような面接でした。

面接官/学生: 面接官 6人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

役員6人との最終面接は10分間雑談のような形で終わった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

穏やかでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

優しい面接官でした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかで、緊張せず出来ました。

面接官/学生: 面接官 6人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

役員面接(6:1)と営業面接(3:1)の2回に分かれていた

面接官/学生: 面接官 6人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

人事役員面接(6:1)と技術系面接(1:1)でした。内定の電話をいただいた時、フィードバックをいただきましたが、人柄を重視しているような印象でした。

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 自己ＰＲをご記入ください。: A. 私は，問題点を分析し，改善に向けて継続的に行動できます．私は塾で理科の講師のアルバイトをしています．その初めての授業で生徒から分かりにくいという指摘を受けました．その経験から，誰よりも分かりやすい授業を目標に掲げ，授業の準備に力を入れました．授業をする内容を完璧に理解するだけでなく，テキストでは不十分な部分をについて自分で補助プリントの作成をおこないました．また，間違えやすい部分を予想し，補足をいれる様に気を付けました．これらの工夫を全ての授業でおこない，できる限り万全な授業を構成しました．その結果，生徒アンケートにおいて授業のわかりやすさの項目では，社員を含めた講師26人の中で一位をいただくことができました．

Q. 自己PRをご記入ください．: A. 私の強みは忍耐力です．辛いことの中に，楽しいことを見つけて努力を続けることができます．その強みを最も発揮したのは高校のサッカー部での経験です．入部当初，ランニングや筋力トレーニングばかりで，ボールを使った練習をさせてもらえず，部員がその辛さから部活動を退部してしまうことがありました．私は大学進学とその先の就職を考えると，サッカーに情熱をもって取り組むことが出来るのは，この高校生活が最後であると考えていました．そのため，部員全員で引退まで部活動をやり抜きたいという思いがありました．この思いを実現するために，私は辛いランニングや筋力トレーニングを行うときでも，率先して声を出して楽しむことを第一に考えました．自分が楽しむことで部員も楽しく継続することができると考えたからです．その結果，誰1人として退部することなく引退することが出来ました．辛い中でも楽しむことで継続できることを学びました．

Q. 自己PRをご記入ください。: A. 私は、常に上を目指すことをモットーとしている。私は◯◯で4年間アルバイトをしており、常に目標をもって働いていた。私が働く店舗ではお客様からのクレームが多く、クレーム数を0にすることを大きな目標として問題解決に取り組んだ。クレームの原因は、業務を覚えきれていない新人のミスが多いことであると考え、同時に進行する複数作業の流れをまとめたフローチャートを作成した。フローチャートを見ることで効率よく作業が進み、理解も早まるため、作業のやり残しミスを減らすことができ、お客様からのクレーム数を0にすることに成功した。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 学生時代に一番打ち込んだことは何ですか。: A. 私は体育会準硬式野球部に所属し、部活動に最も力を入れていました。私の大学は東都大学準硬式野球連盟に加盟しており、その中で私たちはリーグ戦優勝、上位リーグ昇格といった目標を掲げ日々練習に励んでいました。しかしながら、優勝争いどころかリーグ最下位となり、降格という屈辱的な思いを経験しました。そこでこの状況を打開すべくチームの弱みと強みをあぶり出し、勝てるチームになるよう話し合い、練習内容を犠打等の小技や弱みの打撃に重点を置きました。さらに投手である私個人はリーグ戦スコアから対戦データを分析し、打者や走者との間合いの工夫、および新球種の必要性を感じたため練習で多くの打者、走者と対戦、また新球種の習得に励みました。その結果降格からわずか一期で上位リーグに昇格、かつ日本体育大学などの強豪校がひしめくリーグで優勝争いに加わるまでチーム力が向上し、さらに個人は同リーグで最多勝を挙げることが出来ました。

Q. あなたの強みについて教えてください。: A. 私の強みは困難な環境の中でも責任感を持って腐らずに努力し続け、結果を残すことができることです。その能力が現れたのは留学時にどうやってマーケティングの勉強を成し遂げるか考えた時です。私はアメリカ合衆国へ交換留学をしました。留学前、私は英語に自信がありましたが、現地では授業が聞き取れない、どころかルームメイトとの会話も怪しいことに気がつきました。しかし挫折しては推薦してくれた教授や職員の方々に申し訳ないと感じました。その上で、当初の目的である、学問を修めることを何とかして成し遂げるため、物事に優先順位をつけて5ヶ月後の帰国までに全て解決することを決め、第一に英語の勉強を一日3時間毎日続け授業についていけるレベルに仕上げ、第二に頼れる友人を作るために授業外でも積極的に関わりを持つようにし、授業外でも勉強会を行うなどしたところ、最終的にはプレゼンテーションで良い結果を残し、目的を達成できました。

Q. 学生時代に一番、打ち込んだこと（例：研究・部活・バイトなど）は何ですか？具体的に教えてください（300文字程度）: A. プロ野球独立リーグのインターンシップでの景品調達です。インターンシップ生によるイベントの企画をし、その中で私はスポンサー企業からの景品調達を担当しました。地元のスポンサー企業の景品を試合中にPRするからこそ、地域に根差した球団の経営理念である地域社会の発展に貢献できると考えました。地域の魅力を広めたいという思いをメールや電話で伝えることや自らPR方法を立案し、あらゆる人・モノ動かし、実行していく難しさを感じました。ネットで調べた定型文では思いが伝わらず、一方好き勝手書いたら失礼に当たる可能性がありました。私の提案は実現可能かどうかまた他のインターン生や社員の方の想いを反映させる必要があると考え、進捗状況を逐一報告し、PR方法を練りました。電話交渉では景品を提供していただくメリットについて先に伝え、その後地域を盛り上げていきたいという熱い想いを伝えました。メールのやりとりでは景品を提供していただくメリットについて時間・人・モノをどう使いPRするかを詳細に伝えました。結果スポンサー企業から景品を調達していただき、イベント企画の成功につながりました。

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会社情報

基本データ
会社名	ＮＯＫ株式会社
フリガナ	エヌオーケイ
設立日	1939年12月
資本金	233億3500万円
従業員数	39,119人
売上高	6268億1500万円
決算月	3月
代表者	土居清志
本社所在地	〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号
平均年齢	40.1歳
平均給与	710万円
電話番号	03-3432-4211
URL	http://www.nok.co.jp/

NOKIZAL ID: 1130747

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ワークライフバランス

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