ＤＺＨフィナンシャルリサーチのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事のやりがいという面では、自分の裁量である程度進めることができます。ただ、日々の仕事だけやっていると、ただそれだけで終わってしまいます。自分...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時はT&Cホールディングス傘下だったという前提を踏まえてということになるが、金融や地域研究（中東情勢など）を専門にした外部講師を招いた講義研...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業務で中国語に触れるという点では日々、香港や中国本土の株式ニュースを追いかけているので、金融面での語学力は鍛えられる。また、決算発表日時には中...続きを読む(全298文字)

【良い点】
コアタイム（8：30～17：00）が設定されています。朝は多くの人がおそくても7：30に出社しているため、朝が苦手な方には厳しいでしょう。仕事...続きを読む(全161文字)

限られた時間内に文章を作成しなければならず、精神的に厳しい。誰もがパソコンに向かい、会話もなく、ただひたすら情報を伝える。トイレにいくタイミングも難しい。...続きを読む(全163文字)

労働時間は長く、非常に過酷な勤務条件でした。住宅補助などの制度も一切なく、会社都合での賃金カットなどもあり、まったく報われない環境でした。社内制度に関して...続きを読む(全158文字)

優秀なコンテンツを金融機関に提供していたが、元役員が競合他社に移ってネガティブキャンペーンをするなど、金融情報ベンダーマーケットにおいては、一時期劣性を極...続きを読む(全186文字)

やりたいことがあったことと、この職場に勤めていても先が見えないという感覚を持ったからです。在職中はライン作業の担当者として派遣社員の監督、指導などをしてい...続きを読む(全180文字)

裁量労働制で忙しさは自分の仕事しだい。部署によるが時期によって忙しさが極端に変わる。実力があれば自分の時間を作りやすい印象。部署や担当している仕事内容、時...続きを読む(全173文字)

昇進昇級については、会社への貢献がダイレクトに反映されるものになっていると感じた。
年齢、性別による給与格差はない一方で、能力に基づく給与格差は非常に大...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時新卒入社は、かなり時間をかけてしっかり育成してくれるような感じでした。
２ヶ月の本部関係なく集合研修があり（一部は本部ごとの研修あり）、他...続きを読む(全94文字)

【良い点】
事務においては、簿記３級くらいあると、業務の流れを掴むのに苦労しない様に思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々、仕事の流れ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
研修制度が整いすぎているくらい。会社負担で様々な研修サービスをうけさせてもらえる。また、昇給制度や社内転職制度も整えられている。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
最初の研修期間のみコピーライターに添削してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間後は、基本的にディレクターに添削しても...続きを読む(全129文字)

【良い点】
メンバーのスキルアップやキャリア開発のために、組織一丸となって取り組んでくれる。利他性の高い組織といえる。上司の評価制度としてもメンバーが育っ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
フランクな先輩が多く、質問等もしやすい。また正社員は資格手当もあるので資格取得のモチベーションにもつながる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒の研修は手厚いと思います。
5年目くらいまで研修や面談が定期的にあります。
中途も研修はあるようです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
パソコンでの業務がメインになるので、パソコン技術は自然と身につく。
また担当者の裁量が多いため給与・社会保険の経験や知識がつく。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
スキルアップできるかどうかは自分次第である。
テレワークなので能動的に動いていかないと機会は得られない環境。続きを読む(全60文字)

【良い点】
扱っている領域が広いので、様々ないITの知識をつけれる
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れよという感じなので、自分から積極的...続きを読む(全100文字)