日本ティーマックスソフトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

【良い点】
社外からの方となり、特に大手出身の方のほうは勉強になるお話をよくされるので社員の教育面でのフォローができている感じです。
【気になること・...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

日本語の弱い社員があるため、日系の社員に関係のない仕事が与えられることが多くやる気なくす原因にもなった。
また、改善のため展開した提案に対して受け止めら...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

納得行かない残業が多く言われたより、ベンチャーマインドで向き合う必要があった。
面接の当時は明るくイキイキすることを感じたが、日本法人の限界にもなるか振...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

技術力よりも人間関係が重要とされる。
基本的に本社(韓国)のメンバとのやり取りが多いため、
日本語が話せることで韓国語もできれば歓迎される環境。
で...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

当時はワークライフバランスを考えるのは難しいかった。
仕事は激しく、対応できる人間は少ない、その中では厳しい日々が続いていたが、
波も結構あるので場合...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

できるだけ理解してくれる環境です。
勿論、状況に応じて対応してくれるので十分満足できると思います。
もし、技術への向上心があるならキャリアパスにも満足...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

福利厚生、社会保険完備、通勤手当、交通費支給
GW、夏休、有給、年始年末はありますが、
残業代やほかの手当などはありません。
たまに、社内教育という...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

年俸は平均ですが、仕事に比べてなら足りない感じがする、仕事の量に波があるのである時期には徹夜や終電までの残業がつづく場合も結構ある。
ボーナスはなかなか...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

外資系のSOFTWAREベンダーなので色んな製品持っており、成長の可能性がある組み合わせはあると思います。しかし、社内のメンバがほぼ駐在人なのでコミュニケ...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

汎用機交換製品を販売しているため、汎用機の世界とOPEN環境の両方理解する必要があるのが特徴となり、参入時に普段の2倍ぐらいの壁にもなります。そこをのりこ...続きを読む(全184文字)